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文档简介

人力资源委托咨询服务合同协议书人力资源委托咨询服务合同协议书本协议由委托方（以下简称“甲方”）与受托方（以下简称“乙方”）签订，并经双方共同同意，具有合同效力。下面是双方在人力资源委托咨询服务方面的相关内容和约定。一、背景1.甲方为一家企业，希望委托乙方提供人力资源咨询服务，以提升公司的人力资源管理水平和绩效。2.乙方是一家专业的人力资源咨询服务机构，具有丰富的经验和专业知识，能够为甲方提供高质量的咨询服务。二、服务内容1.乙方应按照甲方的要求和需要，在人力资源管理的各个方面提供咨询服务，包括但不限于人才招聘、人力资源规划、薪酬福利管理、员工培训发展等。2.乙方应根据具体情况，制定符合甲方需求的项目计划和执行方案，并及时向甲方汇报工作进展。3.乙方应根据甲方的要求，提供相关的咨询报告、方案设计、培训材料等文档，并确保文档的准确性和及时性。三、费用和支付方式1.甲方按照乙方提供的咨询服务项目的内容和工作量，支付相应的咨询服务费用。2.咨询服务费用根据具体项目确定，双方应在签署本合同后共同商定，并在合同中明确。3.咨询服务费用应在乙方提供咨询服务后的一个月内支付，支付方式由双方协商决定。四、保密条款1.双方对于在合作过程中获得的对方商业秘密和机密信息，包括但不限于企业数据、商业计划、技术信息等，应予以保密，并不得向任何第三方透露。2.双方应采取适当的措施，确保对方的商业秘密和机密信息的保密性和安全性。3.若因任何一方的故意泄露商业秘密给对方造成了损失，泄露方应承担相关的法律责任。五、合同期限和终止1.本合同有效期为【具体有效期】，自双方签署之日起开始生效。2.若任何一方违反了合同约定，对方有权提前终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。六、法律适用和争议解决1.本合同适用中华人民共和国法律。2.如双方就本合同的履行发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，则提交有管辖权的法院处理。七、其他约定1.本合同正本一式【份数】份，甲方和乙方各执【份数】份，具有同等法律效力。2.本合同的任何修改、补充应由双方书面协商并签署补充协议。3.本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决，并签署补充协议。以上内容为人力资源委托咨询服务合同协议书的主要条款和约定，双方审慎阅读并在充分协商的基础上签署。本合同一经签署，即对双方具有约束力。

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