上班工作纪律制度

上班工作纪律制度上班工作纪律制度范本〔精选5篇〕上班工作纪律制度1(一)考勤请销假和外出告示制度到、不早退，不擅自离岗，不串岗谈天。2、上班时间:上午:8:00―11:45，2:30―5:45。管会计、带班主任加留意见后，中心主任批准，方可休息，上班后准时销假。离岗告示，不得任凭缺岗、离岗，影响正常报账业务。统一汇总。6、大厅实行岗位安康补助，按实际考勤每人每天5元，按月考核发放，52(二)值班(日)制度1、大厅实行领导(主任、副主任)带班、工作人员轮番值班日制度。柜、电脑、门窗、水管、电源，确认安全后上好门锁，最终离开大厅。3、值日人员早上提前半小时到岗，负责柜台及办公桌灰尘擦拭、大厅内拖布、抹布干净，用品存放整齐。浇、剪花草，整理个人办公桌、抽屉内外资料等。室、更衣室，清洗窗帘、床单等。行为习惯，共同制造和维护干净干净、和谐愉快的办公环境。(三)计算机操作规程1、大厅工作人员要认真学习计算机根底学问，提高操作技能。统治理员统一治理。3、操作人员严格按规定步骤开、关计算机，按操作权限进出和使用财务任凭拷贝与工作无关的其他软件系统。4、财务数据由系统治理员统确定期备份，定点保存。以订正。数据库数据。(四)违反工作纪律处理规定形之一的视为违反工作纪律。①、迟到、早退、擅离工作岗位，无故缺勤;影及与工作无关的录像视频;病毒，影响财务数据安全的;④、工作时间乱串岗位、聚众谈天，大声喧哗;⑤、不履行值带班制度，值日敷衍，值带班记录马虎的;扔纸屑。⑦、办事推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作;⑧、旷工或者因公外出、请假期满无正值理由逾期不归;⑨、对办事群众态度生硬冷漠，工作作风简洁粗暴;⑩、其他违反内部治理规定，造成不良影响或贻误行政治理工作的;以上消灭违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批判;情节严峻，给中心造成不核不予嘉奖;情节特别严峻，被上级检查觉察，媒体报道，阻碍优化进展环境，影响全区机关工作效能的，从重处理，建议调离核算中心。上班工作纪律制度2制定本制度。一、考勤制度岗位(包括学习夜)。凡迟到超过10分钟视作迟到，(按单位钟表为准)收回考勤记天上下班时都要登记签字，当月汇总后交办公室，每月张榜公布。二、请销假制度假一天，经所在科室负责人批准;一般干部请病事假两天、科室负责人请病事假一两天以上(含两天)，经jú长批准。请假需填写请假条(病假需附医院证明)，经批准签字后交办公室。审批后交办公室。遇有以下状况(特别状况经局领导批准)不得请事假:在完成区委、区政府的中心任务及其全局性的公差、勤务期间;(3)执法检查、粮食收购期间;(4)遇有重要的会议、教育课、参观和其他社会公益活动期间。证明，并经劳动安全部门鉴定前方可按工伤假处理。三、去留言制度缺勤处理。四、年休假制度11051020102015年休假。五、不定期抽查制度公室牵头，局领导参与。并由参与抽查人员填写<黄岩区进展和改革局工作人员在岗状况抽查表>。上班时间电脑玩耍或炒股的，每觉察一次，除按有关规定处理六、奖惩制度署，违者按有关规定处理。如觉察有代签等违规现象，经查实将加倍惩罚。300(三)病假。按劳动部门规定办理。1000oo上班工作纪律制度3结合工作实际，制定如下制度和规定:一、工作纪律制度无故串岗、离岗，不得上网消遣，不得从事与工作无关的事。剪指甲，不得任凭走动、大声喧哗。22，33jú154、各股室尤其是窗口效劳工作要进一步增加效劳意识，提高效劳质量。坚持做到微笑、热忱、周到、快捷、满足。对职责范围内的办理事项绝不允许推诿、拖拉、刁难;对确实不符合条件、不能准时办理或不在办理范围内的要急躁解度和气，不得以任何理由和缘由与群众发生争吵，更不能动手。5、要坚持业务学习，进一步提高办事效率。窗口效劳业务要娴熟、准确、快捷，工作无过失、无漏洞。bànzhèng、交易等工作自受理之日起，国有土2060151010100，1010011016、公务车辆由办公室统一治理、统筹安排，办公室必需经领导同意前方可派车。在县境内的.由分管领导批准，出县境外的由主要领导批准。车辆加油或停放在单位楼下停车场。7、公务接待和办公用品购置由主要领导批准，办公室按局领导要求统一安排。守局里各项纪律制度，管好自己的人，做好自己的事。二、惩罚规定1、每周由局作风纪律督查小组组织抽查，对迟到、早退的每人每次罚款20元;上班时间串岗、上网消遣、干私事者，每次罚款30元;无故离岗者按旷工处50202、凡在局作风纪律督查小组组织抽查或受到群众反映、举报中，一般工作人员违纪的，股室负责人负连带责任，并受相应惩罚;股室负责人违纪的，分管34位上班，发根本工资。3、凡上班时间上网消遣被抽查到的，第一次罚款30元，其次次由办公室收回其电脑，重安排。4、连续旷工3天以上(含3天)者除按天数罚款外，赐予批判教育，责令本人在干部大会上做书面检查;5、年累计旷工达15天(含15天)以上或屡教不改的，按事业单位治理条例，视情节赐予警告、记过、撤职或开除处分。6、凡未经局领导同意擅自用车，经上级检查或举报受到县纪委通报批判1假设消灭任何交通安全事故，一切责任由当事人和驾驭员担当。7、凡工作或效劳方面受到群众反映、举报等缘由造成单位受到县纪委通报批判1次或与群众发生争吵1次的，除负相应责任外，属临时聘用人员的一律解除劳动合同并辞退;属正式职工的责令本人在全体职工大会做书面检查，并调整岗2通报批判的，责令本人回家休息，不再在单位上班，发根本工资。以上工作纪律制度和惩罚规定自公布之日起执行。上班工作纪律制度4依据上级有关规定，特制订本制度。〔一〕全体教职工必需听从学校的工作安排。全校教职工必需自觉遵守学校纪律，坚守工作岗位，认真做好本职工作，按时参与政治学习、有关会议及活动。全体教职工不准参与任何赌博性的消遣活动。非赌博性的消遣活动晚上不得超过十一点。班主任及科任教师不得擅自录收学生或隐瞒班上学生人数，不得以任何借口拒收学校安排到班的学生。全体教职工不准体罚或变相体罚学生，不得卑视差生，不得以任何理由将学生拒之门外。全体教师必需按统一的课程表上课，不得私自调课，特别状况须经教育处或值周领导同意，否则视为旷课。〔七〕不得任意缺课。后马上说明缘由并补办请假手续。请假必需使用请假条，审批后交教育处存查。事假应先自行调好课并填写好《调课登记表》；不调好课者不准〔工〕处理；调后不按时补上的视为旷课；经领导同意的但承受调课的教师未按时去上课的，承受调课的教师视为旷课。病假凭镇级以上的医院证明请假。婚假、产假、丧假、工伤假按国家规定执行。〔八〕上课不得迟到、早退，中途不得离开教室。〔九〕朝读和辅导课，与上课一样考勤。体育课，无论室内或室外，教师一律不得离开学生，室外课的上下课必需整队集合。〕全部教学和非教学人员都必需按时到岗，不得迟到、早退。假设因迟到、早退、中途离开岗位而发生的一切事故均由任课教师和岗位责任人负责。〔十二〕每个教学人员，应按统一的信号组织上下课，不压堂。〕因公出差、学习，不超过一天的课由自己调好，超过一天的由教育处安排。〔十四〕为使工作纪律制度得到执行，将工作纪律与经济等有关方面挂钩。“暂缓确定等次”。2、无故旷课〔工〕：503、病假：依据市教育局规定，每次病假在10天以内者由学校校长审批，10缺时间的岗位津贴。一年内病假超过两个月的，按“川人工〔1994〕38执行。5555、迟到、早退、缺席：152〕，以正式上课铃声和下课铃声为准，每112〔产假、节育假、婚假、丧假等〕国拔工资照发，学校自筹的一切津贴、奖金均不再发给。〕教职工的工作纪律状况均记入个人档案，作为聘任、调资、评优、晋职和年度考核的重要依据。〔十六〕本修订制度从公布之日起执行。上班工作纪律制度5神，结合我校实际，特制定本规定：》；为人师表，关爱学生，团结协作，工作乐观主动，不拖沓。〔5〕511元；旷课〔辅导〕10103、严格请假制度。事假两天内由副校长批准；超过两〔三天〕由校长批前方可离校；否则按旷工论处。事假期间每天扣发奖金5元。请假一周以上请假者担当假期中他人所担当的工作酬劳〔15〕。其它假按镇教字〔20xx〕6文件执行。4、严格制止工作时间〔周日18:00―周五15:30〕参与赌博