技术培训服务合同

竭诚为您提供优质文档/双击可除技术培训服务合同篇一：培训服务期合同专业技术培训服务期合同甲方：乙方：为了完善甲、乙双方已签劳动合同关系中，有关乙方参加专项技术培训学习的有关条款内容的规定，就甲方出资为乙方提供专项技术培训的具体问题，甲、乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成以下条款，以共同恪守。鉴于：1、甲方与乙方于年月日在_______（地点）订立了劳动合同（下列简称“劳动合同”），其中商定的劳动合同期限自年月日至年月日。2、为提高乙方技能，作为长久人力资源投资，甲方决定派乙方到学习或接受培训，掌握专门技术，同意接受上述培训，并同旨在培训期间及培训完毕后按本合同条款的商定为甲方工作。第一条培训服务事项甲方根据公司发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方学习期间，甲方保存其原劳动合同关系，乙方受训结束或受训结束前根据甲方安排回到甲方单位继续工作服务。1.1甲方派乙方在（地点）进行名为的专业技术培训。此培训将于年月日开始，至年月日结束(受训期)；1.2培训单位为：；1.3如实际培训期长于或短于预定受训期，所发生的费用及确保服务期应以实际培训期为准。1.4培训内容涉及:。1.5培训形式：（1）全脱产（2）半脱产（3）非脱产第二条培训服务费用（一）甲方负责和承当乙方派往受训地接受培训的下列费用:2.1培训、受训期间的报名费、学费、教材资料费、考试费、证书费等与培训有关的费用；2.2到受训地及受训完毕的来回机票，火车票、汽车等交通费用，受训期间的住宿费；2.3培训期间甲方根据对受训的政策规定，向乙方支付基本工资、社会保险、公积金和福利待遇、津贴、生活补贴费；2.4参加培训所需的全部其它有关的合理费用。精确的培训费用涉及但不限于以上费用，以培训结束后实际报销数额为准。（二）费用支付的条件、时间与期限2.5甲方向乙方应支付出资费用范畴内全部费用。培训期间的工资酬劳由甲方发放，社会保险及公积金由甲方代扣代缴。2.6学费、教材资料费、考核费、受训期间的交通费以及住宿费，乙方向甲方一次性预借，凭票报销。2.7全部培训费用的报销支付在培训结束后一种月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。第三条甲方、乙方权利与义务3.1在培训期间，甲方确保向乙方提供必要的服务和条件，甲方做好培训指导、监督、协调和服务工作。3.2乙方在受训出发前须向甲方精确提供全方面地、具体的紧急状况下的联系信息，涉及乙方本人、家庭组员及友人在国内及国外（如合用）的联系办法等，甲方可视需要进行核算；3.3乙方达成培训地点后，严格恪守甲方及培训单位的培训安排，诚信遵法、恪守培训纪律、维护公司形象，不得有损害甲方利益的行为。在培训期间，由于乙方的因素，造成的多个损失，由乙方自行承当。3.4乙方在培训期间仍为甲方员工，应恪守甲方各项规章制度,并继续享有基本工资和津贴。3.5乙方应以充沛的时间与精力投入培训课程,勤奋认真学习、以满意达到甲方及培训单位或培训导师的各项规定或依个人进展规定的程度，并参加和通过任何被规定参加的测验、测评、考试、考核或考核等。3.6乙方确保完毕培训目的和学习任务，获得有关培训证件或证明材料，培训所获得的培训证件原件在乙方受训结束后必须立刻交由甲方备案存档。3.7乙方在甲方工作期间参加专业技能培训的，须在培训结束后在甲方达成一定的工作年限，即培训服务期，期限为年月日开始，至年月日结束。3.8由于培训服务期的规定，乙方劳动合同发生自动顺延的，在此顺延期间甲方可根据公司的生产经营、构造调节等状况决定与否留用乙方。3.9乙方确保受训完毕后，按甲方规定的时间及时返回甲方工作岗位，并按照甲方的安排，继续为甲方服务，完毕本合同商定的服务期。乙方应当学以致用，把获取的技术、知识充足应用在实际工作中，协助甲方完毕经营及发展任务。3.10若乙方的服务期超出双方原订的劳动合同中拟定的劳动合同期限的，除劳动合同期满前30日甲方以书面形式明确表达放弃对剩余服务期规定的情形外，劳动合同期限顺延至服务期满为止。第四条违约责任4.1乙方参加培训期间，若乙方提出与甲方解除劳动合同（除甲方出现《劳动合同法》第38条规定的情形之一的），应由甲方承当应已向乙方支付的全部培训费用，剩余的培训费用由乙方自行承当。同时乙方因未完毕培训服务期，依合同规定向甲方支付违约金。4.2如果在培训结束以前，乙方辞职(解除或终止劳动合同)或者由于乙方违反法律法规等，或违反劳动合同商定条款，或违反公司规章制度等而被甲方辞退(解除或终止劳动合同),或未按规定、商定完毕培训的，乙方应向甲方赔偿全部培训费用，涉及但不限于甲方为乙方在培训期间所支付和报销的各项费用。4.3在培训期结束时，未能完毕培训目的任务且未获得对应证书证明材料，乙方应向甲方支付甲方为其支付的全部培训费用。4.4乙方在服务期内，若因劳动合同法第39条规定，被甲方解除劳动合同的，不能免去期培训服务期的违约责任。4.5培训课程结束后的任何时间，发生下列情形之一，从而造成乙方没有完毕受训后为甲方服务的期限，乙方应向甲方支付违约金。违约金的数额为服务期尚未推行部分所应分摊的培训费用。a.未在合理期限内返回甲方,不辞而别的；b.乙方辞职(解除或终止劳动合同)；c.乙方由于违反法律法规等被甲方辞退（解除或终止劳动合同）；d.乙方违反劳动合同中的条款而被甲方辞退；e.乙方严重失职或违反甲方规章制度等而被公司辞退；f.乙方自动离职的；g.乙方规定提前解除劳动合同，经协商甲方同意时；h.因乙方个人因素、理由造成劳动合同无法推行而解除、终止劳动合同的；j.由于乙方其它因素等被甲方辞退或造成劳动合同无法推行而解除、终止劳动合同的。违约金的计算方式：违约金=(剩余服务期/总服务期)Х培训费用乙方因多次受训而与甲方多次商定服务期，剩余服务期、总服务期均累计计算。总服务期为多次商定的服务期之和。乙方支付违约金的时间。4.6乙方违反《劳动合同法》第三十九条第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项规定的，不能免去乙方服务期的违约责任。第五条终止5.1本合同在规定时限内终止，但不免去乙方在本合同终止前产生的违约责任。5.2本合同明确规定在终止后继续有效的权利、责任、义务，不受合同终止的影响。第六条生效时间或条件本合同自甲方盖章、法定代表人或法定代表人授权的人签字及乙方签字之日起生效。第七条本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影响其它款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使本合同保持有效。第八条本合同商定的条款与中国国家或地区有关法律、法规强制性规定不一致的，以国家有关规定为准。若在合同推行期间，国家或地区有新规定的，按新规定执行。第九条本合同未尽事宜，双方可随时协商订立补充合同，补充合同与本合同含有同等效力。第十条因违反或终止本合同而引发的争议，双方应当协商解决，若协商未能达篇二：技术委托培训合同委托培训单位(简称甲方):_______________地址:_______________联系方式:_______________培训单位(简称乙方):_______________地址:_______________联系方式:_______________为了使甲乙双方能够达成资源共享、互惠共赢的目的,进一步提高双方的合作水平,本着互惠互利、平等互信的原则,为提高甲方xxxx系统的生产工艺水平和生产技术能力,培养从事xxxx技术管理工作的技术管理人员,特委托乙方对甲方技术人员进行培训,现双方就委托培训事宜协商达成以下合同:一、培训对象:甲方员工人,分别为:______________________________。二、培训时间:年月日至年月日共10天。上午:8:30-12:00下午:13:00-17:30三、培训内容:甲乙双方合作,对甲方员工开展有关、_______________的培训项目。四、培训地点:_______________五、培训形式:现场培训六、双方职责1、甲方职责(1)甲方委派作为培训工作的负责人,与乙方协调、沟通,协助乙方管理培训人员;(2)审查乙方的培训方案,对培训方案根据本身状况提出改善建议;(3)负责组织参训员工,根据需要,配备必要的劳动安全保护用品;(4)配合乙方搞好参训学员的安全教育和日常纪律管理;(5)负责向乙方支付甲方员工在乙方生产基地一定的食宿费用(暂按每人每天50元人民币计算)。2、乙方职责(1)乙方安排作为培训工作的负责人,负责制订培训方案、贯彻培训计划、完毕培训评定;(2)负责提供场合及培训所需多个设施;(3)负责按甲方的培训规定拟定培训方案(计划),并按双方确认的培训方案(计划)组织适宜的技术管理人员实施;(4)乙方应为培训人员的生活和医疗提供便利;(5)乙方负责培训人员的日常管理,发现培训人员无端缺勤时应及时告知甲方;对违反培训纪律的人员进行批评、教育;对严重违反管理规定的培训人员,有权提出警告,直至建议甲方终止其培训;(6)培训期满,按培训方案进行考核,并将考核状况通报甲方。七、保密条款1、在合同推行期间,乙方所获得的一切原始资料、信息及有关工作成果属乙方全部;2、甲方对乙方的全部产品、工艺、生产等工艺技术秘密负有保密义务,未经乙方书面同意,甲方不得在合同期内或合同推行完毕以任何方式泄露与乙方有关的任何事项;3、甲方须与全部参训的员工订立使用期为二年的参训保密合同,甲方员工凭参训保密合同方可到乙方报到参训。八、违约责任1、甲方违约责任(1)因参训人员违反乙方有关劳动安全规定、培训纪律和有关规定给乙方造成损害的,甲方应当赔偿损失;(2)甲方及员工违反保密合同,甲方应当负有赔偿责任。2、乙方违约责任若非不可抗力的因素,乙方不得无端取消培训,对由于特殊状况而造成的培训中断,乙方应适宜找机会予以补救。九、本合同书未尽事宜,由双方协商解决。十、本合同书一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方:_______________乙方:_______________法定代表人:_______________法定代表人:_______________年月日年月日篇三：技术合同：技术培训合同书委托方：_________法定代表人或负责人：________服务方：_______法定代表人或负责人：_________根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事人协商一致，订立本合同。第一条项目名称________。(注：本参考格式合用于下列技术服务活动：进行设计、工艺、制造、实验以及农作物育种，畜禽的喂养等方面的技术指导、解说技术资料、解决和解答技术问题;进行示范操作;传授计算机软件的编制技术、先进仪器设备的装配，使用技术等等。)第二条培训的内容和规定：_______。第三条培训计划、进度、期限：_______。第四条培训地点和方式：____________。第五条服务方(教师)的资历和水平：________。第六条学员的人数和质量：___________。第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排____。第八条酬劳及其支付方式：__________。第九条委托方的违约责任：_________。1.委托方未按合同提供培训条件，影响合同推行的，商定的酬劳仍应如数支付;2.私自将服务方规定保密的技术资料引用、发表和提供应第三方，应支付数额为____的违约金;第十条服务方的违约责任：1.服务方未按合同制订培训计划，影响培训工作质量的，应当减收___%的酬劳;2.服务方提供的师资不符合合同规定，服务方有义务予以重新配备;未按合同规定完毕培训工作的，应