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劳动合同纠纷法院管辖异议书范本劳动合同纠纷法院管辖异议书尊敬的法院：我系被告方，对于贵院受理原告方关于劳动合同纠纷一案的管辖权存在异议，特向贵院提出以下异议：一、案件背景原告方与被告方之间存在一份劳动合同，约定了双方的权利和义务。然而，由于合同的履行过程中发生了纠纷，原告方决定将此案提交贵院进行审理。二、异议理由1.管辖权归属问题根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条规定，劳动争议纠纷案件的管辖权由劳动争议仲裁委员会享有。而原告方在此案中未履行向劳动争议仲裁委员会提起仲裁的义务，直接向贵院提起诉讼，违反了法律规定。2.未达到起诉条件根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条规定，劳动争议纠纷案件的起诉条件之一是当事人已经依法向劳动争议仲裁委员会申请调解或者提起仲裁。然而，原告方在此案中未履行向劳动争议仲裁委员会申请调解或提起仲裁的义务，因此未达到起诉条件。三、法律依据1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“劳动争议发生后，劳动者和用人单位可以依法向劳动争议仲裁委员会申请调解。”根据该法律规定，劳动争议的调解和仲裁应当由劳动争议仲裁委员会处理。2.《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条规定：“劳动争议纠纷案件，由劳动争议仲裁委员会处理。”根据该法律规定，劳动争议纠纷案件的管辖权归属于劳动争议仲裁委员会。四、请求基于上述理由，我方请求贵院判决驳回原告方的起诉，宣布贵院无权审理此案，并要求原告方按照法律规定向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。特此申请。被告方：___________

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