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文档简介
公司食堂厨师奖惩制度范本第一章:总则第一条:为了规范公司食堂厨师的行为,提高食堂服务质量,特制订本制度。第二条:本制度适用于公司食堂所有厨师及相关人员。第三条:公司食堂厨师奖惩制度遵循公平、公正、公开的原则。第四条:公司食堂厨师奖惩制度的实施由公司食堂管理部门负责。第五条:公司食堂厨师奖惩制度应与公司其他相关制度相衔接,形成完整的管理体系。第二章:奖励第六条:公司食堂厨师在工作中表现优秀,能够有效提高食堂服务质量的,将给予以下奖励:1.嘉奖:对表现突出的厨师进行书面表彰,记录在个人档案中,并向全体员工公示。2.奖金:根据个人表现,给予适当的奖金激励。3.晋升:通过评定,可晋升为高级厨师或主厨,享受相应的薪资和福利待遇。第三章:惩罚第七条:公司食堂厨师在工作中出现以下不良行为,将给予以下惩罚:1.警告:对轻微违规行为,进行口头警告,并在个人档案中进行记录。2.记过:对严重违规行为,给予书面警告,并在个人档案中进行记录。3.停职:对严重失职行为,给予停职处理,期限根据具体情况而定。4.降职:对重大失职行为,给予降职处理,并调整相应薪资和福利待遇。5.解雇:对严重违法、违纪行为,给予解雇处理。第四章:奖惩程序第八条:公司食堂厨师奖惩程序如下:1.收集证据:由食堂管理部门收集相关证据,确保证据的真实性和客观性。2.听证调查:对涉及违规行为的厨师进行听证调查,听取相关证人证言。3.决策:根据事实和证据,由食堂管理部门进行决策,并报告上级主管部门。4.执行:相关决定经上级主管部门批准后,由食堂管理部门负责执行。第五章:附则第九条:本制度自颁布之日起生效,公司食堂厨师应严格遵守。第十条:对于本制度未尽事宜,由食堂管理部门负责解释。第十一条:本制度的修订和解释权归公司食堂管理部门所有。第十二条:本制度解释权在法律允许范围内归公司所有。第十三条:本制度自颁布之日起废止
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