水电公司安全保卫工作制度

水电公司安全保卫工作制度一、制度目的为确保水电公司工作场所的安全、安宁，保护职工身体健康和公司财产安全，做好防范和处理安全事故及突发事件工作，制定本制度。二、适用范围本制度适用于水电公司的所有职工和部门，包括兼职、合同制、派遣制及群众参与的建设施工工作等。三、公司安全保卫的职责和任务3.1职责公司领导层应以制定和执行安全保卫制度为主要职责，建立完善的安全管理体系，为公司的安全稳定提供保障。各部门负责人应负责本部门日常安全工作管理，并向上级报告和反馈公司安全问题。3.2任务制定并落实公司紧急预案，完善应急响应机制和预防控制制度，实现公司安全目标；加强现场管理和事故隐患排查工作，发现安全隐患及时整改，防患于未然；组织开展工作场所安全监管，保障职工的人身安全和财产安全；提供相关安全保卫教育和培训，提高职工的安全意识和技能；建立健全公司安全保卫检查、考核机制和安全奖惩制度，督促各部门认真履行安全职责。四、职工的安全要求和义务4.1安全要求公司所有职工应全面遵守公司的安全规章制度和国家法律法规，在工作中保持高度的安全意识，自觉遵守以下安全要求：工作时必须佩戴好安全防护用品，如头盔、安全带、防护眼镜等；严禁在工作岗位上饮酒、抽烟、使用手机等不相关设备；严禁擅自破坏公司设备、设施、场地等；在使用各种工具设备时，必须仔细阅读使用说明书，确保使用正确、达到安全要求，避免人为因素导致意外事故；任何员工都有义务及时发现并报告安全隐患和问题，不得出现视而不见、听而不闻、知而不报的情况。4.2安全义务所有职工都有义务认真执行公司安全规章制度，时刻保持安全意识，不得违反以下安全义务：不得以追求工作进度或效率为借口，忽视或违反安全规章制度；不得因私情、利益纠纷等原因，造成公司安全问题；职工应参加公司举行的安全教育、培训，增强安全意识和防范能力；职工可依法保护自身合法权益并协助公司做好安全保卫工作。五、安全保卫意外事件处置流程5.1安全意外事件定义安全意外事件是指因外部牵连因素或公司内部工作人员擅自操作等原因导致的人员伤亡、设备损失、经济损失等问题。公司发生突发事件时，应及时启动公司应急预案，组织并及时启动应急响应机制，确保安全稳定、有序。5.2安全意外事件处置流程发现和发生安全意外事件应当立即停止现场一切作业，并组织好人员撤离现场，并联系相关部门及时捷法应急预案；清点现场人员和确认伤亡情况，并进行现场应急药物救援；通过已有预案协调现场提供救援、医疗服务，并迅速报告上级领导，启动上级领导的应急命令；事故发生后及时启动事故调查和处理机制，明确责任和教训，并研究制定防范措施，避免此类事故再次发生。六、制度遵守、违纪与责任追究公司所有员工都应严格遵守公司的安全保卫制度，在工作中履行相应的职责和义务，避免出现安全违规及违反公司制度的情况。若出现下列情况，公司将会根据对应情况进行处理：出现违规的行为，一经发现将受到相应处罚，情节严重者将追究刑事责任；出现安全事故，并有员工或单位对安全保卫制度执行不当，导致事故发生严重后果，相关责任人将被追究法律、行政和公司责任；若员工在公司规定的场地内进行违规行为，将会被进行口头警告，并进行处罚或面临解聘。七、制度执行及监督公司领导部门应当制定制度执行标准，各级工作负责人要积极实施和自觉监