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文档简介

人力资源咨询服务合同协议人力资源咨询服务合同协议1.合同概述本人力资源咨询服务合同协议（以下简称“合同”），由以下双方于（填写日期）签署：-委托方：（填写委托方全称，以下简称“委方”）-服务方：（填写服务方全称，以下简称“服方”）本合同旨在规定委方委托服方提供人力资源咨询服务的状态、内容、费用、保密等方面的权益和义务。2.服务内容2.1委方职权分析：服方将根据委方提供的相关资料，对委方现有职权进行分析，并提供改进建议。2.2招聘流程优化：服方将针对委方的招聘流程进行评估和优化，以提高招聘效率和质量。2.3培训计划制定：服方将协助委方制定员工培训计划，以提升员工的专业能力和素质。2.4绩效管理咨询：服方将提供绩效管理方面的咨询服务，包括目标设定、评估方法等。2.5人力资源政策制定：服方将协助委方制定和完善各项人力资源管理政策和制度。3.服务期限本合同的服务期限为（填写具体服务期限，例如12个月），自合同生效之日起计算。4.服务费用4.1委方应按照以下方式支付服务费用：（1）服务费用总额：（填写具体服务费用总额）。（2）支付方式：（填写具体支付方式，例如银行转账、现金等）。（3）支付时间及方式：委方应于每月（或每季度、年度等）（填写具体支付时间）支付服务费用。4.2若委方未按时支付服务费用，服方有权暂停或终止提供服务，并有权要求委方承担相应的违约责任。5.保密条款委方和服方应对在履行合同过程中所知悉的对方的商业机密和其他保密信息予以严格保密，并采取必要的措施防止泄露。6.违约责任6.1若任何一方未履行合同规定的义务，应向对方支付相应的违约金。6.2若一方出现违约情况，对方有权解除本合同，并追究违约方的法律责任。7.合同解除7.1在服务期限届满前，未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除合同。7.2若一方在履行合同过程中严重违反本合同规定，并给对方造成重大损失时，对方有权解除本合同。8.争议解决在履行合同过程中如发生争议，双方应友好协商解决。若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。9.其他条款本合同未尽事宜，可由双方协商并签署补充协议，补充协议应与本合同具有同等法律效力。10.合同生效本合同自双方盖章后生效，并取代双方先前达成的任何口头或书面协议。注：本合同一式两份，委方和服方各执一份，具有同等

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