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文档简介
人事規章制度仁寶電子人事課員工性質公司員工分為直接人員與間接人員一、直接人員:作業員、領班、物料員、搬運工、萬能工;二、間接人員:專業人員、一般間接人員試用期新進人員試用期為三~六個月,試用期滿前二個星期,人事課將<試用人員轉正申請表>交給部門主管,部門主管在新進人員試用期滿前三天完成考評送交人事課,由人事課呈總經理室簽核。試用考試合格,則成為正式員工;試用考試不合格,分為延長試用與辭退兩種。有如下情況者不得成為公司員工被通緝或判刑在案者體格檢查不合格者年齡不滿十六周歲者曾被公司辭退者參加不良幫派、吸食毒品者、非法結黨者有污公款藏私等前科者染有惡疾、傳染病或精神病者工作時間與考勤每日作息安排如下:早88上班時間:08:00_17:00午餐時間:12:30_13:10晚餐時間:17:00_17:40加班時間:17:40_晚88上班時間:20:00_05:00夜宵時間:23:40_00:10加班時間:05:40_班別早8C
上班時間:08:00_20:00午餐時間:11:00_12:20晚餐時間:16:30_17:0017:10_17:40晚8C
上班時間:20:00_08:00夜宵時間:23:40_00:10
刷卡規定1、上下班除台籍人員簽到外,其余人員每日上下班、加班上下班均應刷卡2、若遇停電、電腦故障及天災地變等不可抗之情況時,不必刷卡;若遇交通車遲到或延誤導致刷卡遲到,仍須刷卡,由人事課統一辦理銷案3、員工當日刷卡有任何一筆(上班刷卡或下班刷卡)無記錄者(當日識別證)休假除周六、日為例假休息日外,按國家法令或其他法律規定之假日如下:1、元旦:1天(元月一日)2、農歷春節:3天(農歷正月初一、二、三)3、國際勞動節:3天(五月一、二、三)4、國慶節:3天(十月一、二、三)5、婦女節:半天(三月八日全體女同仁)請假核准權限課級理級處級總經理直接人員1天1天以上3天以下(含3天)3天以上6天以下(含6天)6天以上間接人員半天1天以上3天以下(含3天)3天以上6天以下(含6天)6天以上假別及假別代碼公假(A)無薪公假(B)公傷假(C)事假(D)病假(E)婚假(G)產假(H)喪假(I)特別休假(J)事假事假之申請有,每次不少於1小時。一年總和不得超過十四天。事假之扣款:一次事假扣相應滿勤20元三次事假當月滿勤60元全部扣除除滿勤獎外相應的津貼仍會扣除應扣之部分病假、婚假病假一次不少於1小時,病假的申請必須附正規醫院的醫師證明婚假:員工本人結婚,可申請婚假,時間為一至三天,婚假期間以底薪給付。婚假必須提供政府法定結婚證書(員工於進本公司前取得之結婚證書無效),再婚員工者提供離婚證及結婚證書亦可申請婚假。喪假、工傷假喪假:員工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時,可給予三天的喪假,但必須提供相關部門開具的死亡證明(亦可消假時補具死亡證明),否則以事假論,喪假期間之薪資以底薪給付工傷假:員工因工作原因受傷,根據廠醫或醫師開診斷證明申請工傷假,如為員工未遵守作業規范或執行任務有時顯疏忽而受傷者,按情世輕重另案呈報總經理室核准。工傷假期間薪資以合薪給付。產假、特別休假產假:女職工生育可請產假,時間為九十天,產假不能提前或推後(預產期須出具醫生證明及結婚明,否則以事假計)產假須一次休完不可分次申請,如休假期間遇假日或一次未休完則不再給予補休。特別休假:員工在公司服務滿一年可休三天特別休假,滿三年可休五天,特別休假期間薪資全薪給付公假、無薪公假公假:公司統一安排的公休假日或國家政府法令文件指定的公休假日,以有薪休假處,員工薪資全額支付。無薪公假:公司因業務或生產等原因,個別部門無法正常上班者,或因天災等不可抗因素而無法正常上班者,以無薪公假計,無薪公假不扣滿勤獎,其余與事假相同扣薪。加班及加班類型加班分為三種一、平時加班(周一至周五)加班基數為正常工作的1.5倍二、例假日加班(周六、周日)加班基數為正常工作的2倍三、國假加班(1/1;年初一、二、三;5/1、2、3;10/1、2、3)加班基數為正常工作的3倍薪資發放形式以信用卡轉帳形式發放員工在公司工作所得的相關薪資發放日期每月10日發放(如遇10日為周六或周日則提前至9日或8日發放)薪資相關問題解決辦法1、如果薪資出錯將如何處理?應請部門助理填寫薪資復查單並寫清錯誤相關的說明信息,附薪資條,於薪資條發放後三日內至人事課復查,有確認存在問題會於下月薪資中進行補發的動作,有薪資沒有錯誤人事課將不予以進行復查的動作。如超過規定期限人事課一律不予以復查。2、如果借記卡丟失怎麼辦?如果發現借記卡丟失,請戴好自已的身份證原件及時去開發區農行(長江中路148號)辦理掛失業務,在手續辦好後於當月26前將新辦理的借記卡卡號通知人事相關部門,以免於薪資轉帳時出現錯誤3、ATM吞卡怎麼辦如遇ATM吞卡,請於ATM所在的農行營業所領取借記卡4、卡沒有磁性怎麼辦?需要本人帶身份證原證至開發區農行辦理掛失手續,再重新申
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