工业社会学导论

工业社会学导论中山大学社会学系张永宏2004年2月本课程的目的工业社会学是社会学专业的一门重要的分支学科，它是运用社会学的理论、视角和方法来研究工业和企业的社会结构与运行规律。工业社会学包括非常广泛的研究内容：工业化、工业与社会、企业与社会、工业关系、工业组织等，并与组织理论和新兴的经济社会学相互交叉，有着广泛的研究价值和应用价值。为此，本课程的目的就是教授学生学会运用社会学的理论、视角和方法来观察和分析影响工业社会发展和企业经营的社会结构因素。工业社会学的性质与研究对象工业社会学的定义工业社会学研究工业秩序，它帮助我们理解工业社会的基本秩序以及企业的内部与外部社会关系的成因和影响。工业社会学不仅研究制造企业，也研究产业化了的农业和服务业。

传统工业社会学研究的六个主题

工作群体工业的科层结构工会-管理关系工业化过程工业中的工作角色工会的内部组织职业与工业-社区关系也包括在其中工业社会学的教学难点工业社会学由于没有一个中心的理论关注点，所以并不存在其独立的研究领域。它从社会学的一些分支学科中吸取理论和方法。l

工业化分析是从社会变迁的一般理论和方法论视角中吸取的；l

工作群体和工业科层研究只是小群体和正式组织的特例；l

工会-管理关系分析主要依靠从更广的研究集体行为、权力和社会冲突的理论中吸取概念的。由于工业社会学缺少唯一的、统一化的理论框架，它只能被组织成一系列相关的具体领域。工业社会学学科发展的三个阶段第一阶段：一般社会学阶段（19世纪和20世纪初期）工业社会学思想起源于19世纪和20世纪初的欧洲社会理论。特点：与社会学一起诞生，对工业革命引发的社会秩序破坏进行思考，指出工业社会的出路。代表人物和思想：MaxWebber,KarlMarx,EmileDurkheim,VilfredoPareto,GeorgeSimmel第二阶段：工业社会学学科化阶段（1930或1940年代到二战以后）学科化阶段的标志工业社会学作为一门独立的学科诞生于梅奥的人际关系理论，在霍桑实验（1924-1932）的后期，发现了社会结构因素（包括社会角色、社会阶级、权威层次、沟通渠道）的重要性。梅奥《工业文明的社会问题》（1945），其同事的著作《管理和工人》（1939）。

学科化阶段的代表性研究KurtLewin，1946年在密歇根大学成立社会研究所，研究工作群体和监督（管理）关系，提出群体动力学。

社会人类学家W.LloydWarner,TheSocialSystemoftheModernFactory,1947。研究一个鞋厂的工会组织。

遵循韦伯的传统，研究科层制。经典研究包括：AlvinGouldner,PatternsofIndustrialBureaucracy,1954,PeterBlau,PhilipSelznick,S.M.Lipset,MartinTrow,JamesColemanWilbertMoore,RobertDubin,C.WrightMills,ReinhardtBendix,WilliamH.Form,DelbertC.Miller,HerbertBlumer受齐美尔和马克思社会冲突论的影响，研究权力和工会-管理关系。

学科化阶段的制度支持各大学的相关研究所，杂志，1945-1955年的工业社会学博士论文。

工业社会学教材：WilbertMoore,IndustrialRelationsandtheSocialOrder,1946第一本使用工业社会学作书名的教材——DelbertC.Miller&WilliamH.Form,IndustrialSociology,1951工业社会学作为一个明确的具有学科领域而存在的时间不到30年，而作为一个有建制的教学和研究领域的时间就更短了，只有前者的一半。

工业社会学的职业化阶段（二战以后至今）职业化阶段的特点：一、二战以后，美国社会学从社会哲学、社会问题取向转向社会科学取向，计算机的发展使大规模的统计成为了可能。工业社会学更加职业化和专家取向，如正式组织、小群体互动、比较制度分析和工业化。

二、在20世纪70年代以后，工业社会学有非常大的变化。在企业与环境之间关系的领域中社会学有很多理论和研究。但是，在很长一段时间里社会学对企业内部问题的关注是不够的，有许多空白。三、在20世纪70年代末到80年代的时间里，社会学有关组织内部运作的主要研究工作是社会分层问题。许多研究集中于劳动力市场和企业内部劳动力市场，从分层角度研究组织内部分配问题、升迁问题和职业流动问题、男女不平等问题与组织内部运作的关系、社会地位与工作职业的密切关系等等。在市场经济中，经济不平等的主要表现是收入不平等，而收入不平等主要是在组织里面发生的。因此，这些研究导致了企业研究和社会分层研究的结合。四、20世纪70年代到80年代间社会学对企业内部关系、工业领域关系的研究轰轰烈烈，但只是昙花一现，后继无人。这是为什么？主要原因是社会学家无法得到企业内部运作的资料。（参见《读书》杂志2001年7月周雪光“方法、思想、社会科学研究”）工业社会学会出现学科统一化阶段吗？传统工业社会学面临的挑战挑战之一：工厂化向网络化转变，新经济社会学就是适应这个变化而产生的，目前已取得许多硕果。

挑战之二：知识工人的大量涌现。

挑战之三：转型国家新的经验和组织企业的方法。

本课程讲授者的观点与课程安排工业社会学的定义工业社会学研究重点研究企业组织的内部运作以及企业与社会环境的关系。它关心的问题主要是如何通过人和人之间的社会关系来解决组织激励问题、团队合作问题以及员工的积极性问题;并通过探讨企业与社会环境的关系寻求企业的可持续发展。工业社会学研究的主题之一

—雇主与雇员关系（劳资关系）涉及的课题包括组织承诺、组织认同、管理革命、委托-代理理论、激励问题、内部人控制现实问题：

—职业经理人在中国的命运

—中国能成为世界的制造中心吗？高级技工的匮乏

—农民工问题与温总理为民工追回被欠工资工业社会学研究主题之二

—组织结构涉及的课题包括影响企业组织运行的社会因素现实问题

—企业家族化（包括国有企业）

—企业内派系斗争（华尔德：《共产主义的新传统主义》

）

—企业中的非正式组织工业社会学研究主题之三

——领导与员工的行为涉及的研究课题包括影响企业领导与员工的社会因素现实问题

—领导者的贪婪导致员工组织认同度极低

—工作满意度、工作特性、组织承诺、工作价值观测量工业社会学研究主题之四

—企业与制度环境涉及的理论课题包括：资源依赖理论、制度理论、生态理论、产业集群理论现实问题：

—组织趋同性：为什么各种企业越来越相似？

—为什么企业花费很大的资源去做一些和它的效率生产没有关系的活动？工业社会学该关注什么？“血汗工厂”案例

1911年3月25日，整个美国都被纽约三角女式衬衫公司的大火震惊了。工厂的主要出口都被锁上了，惟一的紧急出口却是个死胡同。大火中有146人死亡，绝大多数都是年轻女子。这场灾难引起了整个美国的极大愤慨，人们强烈谴责“血汗工厂”中工人所受的待遇。最后，工厂不得不实行正常作息时间表，采用最低工资制、带薪公共假期、伤亡保险等措施，并改善工作条件。工业社会学的研究视角（approach）制度分析组织分析行为分析群体分析工业社会学研究方法个案分析问卷调查本课程使用的教材：刘创楚，1987，《工业社会学》，台湾巨流出版公司教学参考书：斯格特：《组织理论》，华夏出版社200