综合部经理岗位职责（5篇）

Word版本，下载可自由编辑综合部经理岗位职责（5篇）综合部经理岗位职责（1）

1、客户来厂审查的伴随与处理;

2、客户审查不合格事项的回复与跟踪确认;

3、客户要求提交环保资料的确认;

4、我司相關环保信息向供货商的传达;

5、要求供货商提交的环保资料之确认;

6、管理评審相关事项的跟进;

7、内部审查的制定、确认与监督落实;

8、外部审查的预备与伴随及不合格项的改善跟踪与回复;

9、内部体系的宣扬培训及监督落实;

10、体系文件的管控与修定;

11、文控中心事務的处理;

12、内部稽核不合格事项的回复跟踪与效果确认;

13、体系资料的收集等。

综合部经理岗位职责（2）

对小区治安、消防、交通、车辆管理负有全面的责任，负责与派出所、消防中队、街道的联系，做好平安防范、消防管理的工作;

建立健全各项秩序维护工作和消防平安制度并严格监督落实，常常对秩序维护工作进行检查巡察，发觉问题准时协调处理;对消防设施设备进行检查，确保消防设备设施处于良好备战状态;

负责秩序维护队伍的日常工作支配，合理调配人员，督促队员遵守员工内务管理制度，负责队员的培训、考评，公正地评价队员的工作状况;

定期组织队员进行常规训练，学习火警、匪警以及突发大事的应急措施，救生学问。定期组织队员参与管理部消防训练，帮忙每个队员都能按管理部的要求达标;

负责项目秩序维护团队监管及服务力量提升工作，并准时帮助行政人力资源部对秩序维护团队进行考核扩充和工作支配指导;

准时完成公司领导及部门负责人交办的其他工作。

综合部经理岗位职责（3）

对小区治安、消防、交通、车辆管理负有全面的责任，负责与派出所、消防中队、街道的联系，做好平安防范、消防管理的工作;

建立健全各项秩序维护工作和消防平安制度并严格监督落实，常常对秩序维护工作进行检查巡察，发觉问题准时协调处理;对消防设施设备进行检查，确保消防设备设施处于良好备战状态;

负责秩序维护队伍的日常工作支配，合理调配人员，督促队员遵守员工内务管理制度，负责队员的培训、考评，公正地评价队员的工作状况;

定期组织队员进行常规训练，学习火警、匪警以及突发大事的应急措施，救生学问。定期组织队员参与管理部消防训练，帮忙每个队员都能按管理部的要求达标;

负责项目秩序维护团队监管及服务力量提升工作，并准时帮助行政人力资源部对秩序维护团队进行考核扩充和工作支配指导;

准时完成公司领导及部门负责人交办的其他工作。

综合部经理岗位职责（4）

1、依据整体项目状况完成相应的工作方案制定;

2、定期向公司报告项目工作状况，仔细完成公司交付的各项目标，实现各项目标;

3、负责组织收缴相关费用，做好经营分析工作;

4、负责范围内管理体系运行活动的详细实施;

5、负责组织例会、培训等例行工作，协调解决相关工作;

6、负责日常服务诉求的响应和反馈，处理业主重大看法及投诉事宜;

7、制定年度相关工作方案和年度资金预算，并总结月度工作方案完成状况和资金使用状况;

8、督促下属的日常工作，检查各项工作的落实完成状况，做好工作人员的相关考核工作;

综合部经理岗位职责（5）

依据公司经营总体进展规划和经营目标，制定人力资源管理和开发体系;

对公司内部工作制度的落实状况进行检查、总结、评估，并提出补充、改进和完善看法;

依据人员年度需求方案，准时引进公司所需的各类专业技术人才;

制定聘请方式及宣扬渠道，组织相关人员对应聘人员进行资格审查和甄