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文档简介

机电科电缆、小型电器管理员岗位责任制及考核细则一、岗位责任制1.1机电科电缆、小型电器管理员是对设备电缆、小型电器进行管理和维护的人员，负责设备电缆、小型电器的现场管理、维护和安全保障等工作。1.2管理员必须熟悉设备电缆、小型电器的特点和使用方法，能够发现并处理疑难问题。对使用中的安全事故负全责。1.3管理员在工作时要认真填写设备台帐，做好设备的注册、备案、验收等工作。对设备电缆、小型电器定期进行检查并做好保养工作，确保设备的安全性和可靠性。1.4管理员要协调设备部门、采购部门以及厂商进行设备的安装、调试工作，确保设备的正常运转。同时要对设备进行故障分析，跟踪设备的维修过程，并对设备的修理质量进行评估。1.5管理员要定期参加相关技术培训和安全管理培训。了解新技术和新材料，提高自身的技术水平和安全意识，不断提高服务质量。二、考核细则2.1机电科电缆、小型电器管理员的主要考核指标包括:设备管理工作情况、设备电缆、小型电器的使用及维护情况、安全工作保障情况等。2.2设备管理工作情况包括设备台帐记录情况、设备运行情况记录等。2.3设备电缆、小型电器的使用及维护情况指定期进行巡检和保养，及时发现问题并采取措施解决，保证设备的正常运转。2.4安全工作保障情况指做好安全保障工作，对安全事故进行预防和处理，并做好安全事故的记录和处理工作。2.5管理员的考核周期为半年，每次考核根据个人实际情况，以80分为及格线，未达及格线的人员需进行整改，整改后视情况重新考核。2.6对考核达到及格的人员进行表彰，成绩优秀的人员给予奖励。对考核未达标的人员，必须制定整改措施，给予必要的指导和帮助。2.7每半年对机电科电缆、小型电器管理员进行一次考核，考核不及格的人员，必须制定整改措施，并按实际情况给予追究责任、降职等处理。对考核优秀的人员，要及时给予表彰和奖励。三、总结本文对机电科电缆、小型电器管理员岗位的职责进行了解析，并规定了一系列的考核细则。这样可以使机电科电缆、小型电器管理员更加清楚自身的职责、使

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