护士长的岗位职责15篇

Word版本，下载可自由编辑护士长的岗位职责(15篇）护士长的岗位职责（1）

一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有方案，周有重点，日有支配。

二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量状况。亲密协作门诊医生组长，做好各方面的协调工作。

三、制订工作方案，负责护士分工排班，常常深化门诊检查护理服务质量。

四、检查各诊室开诊前后的预备工作及卫生宣教工作。

五、教育和督促护士改善服务态度，常常巡察候诊患者的病情变化，发觉病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。强化与医生、患者沟通，准时协调和解决医患、护患之间的各类冲突。

六、督促与检查工勤人员保持门诊环境干净，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。

七、督促检查诊治人数的统计工作(月报和日报)。

八、保管好部门财产、物品，准时增加并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。

九、做好医师专家、专科门诊诊室支配，每日参与核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。

十、保持电脑清洁，准时修理，帮助做好电子处方的管理和处理。

护士长的岗位职责（2）

1.在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作，依据护理部、科护理工作方案，制定本病室详细方案并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。

2.合理排班，注意人力搭配，保证节假日的护理工作质量。支配工作体现“以病人为中心”，做到日有支配，周有重点，月有方案。

3.负责、检查本病室的护理工作，亲自参与并制定危重抢救病人、大手术病人的护理及简单技术操作，并做好传、帮、带。

4.督促护理人员严格落实各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡察病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。

5.乐观防范差错事故的发生，一旦发生应准时汇报并作出相应的处理。

6.伴同科主任及主治医师查房，参与科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的争论，强化医护协作。

7.组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提升护士业务水平和临床带教质量。

8.指导并定期评价病室护士工作状况，赐予反馈并有记录，不断提升护理质量和护士自身素养。

9.制定并落实病室护理人员培育方案。

10.注意科研意识的培育，造就学术氛围，每年全病室的论文发表不少于4篇。

11.定期召开工休座谈会，征求看法，改进工作。

12.评价护理管理、教学、科研等方面的成果和问题，做好护理工作月、季、年方案和工作总结。

护士长的岗位职责（3）

1.在护理部主任(总护士长)领导下，负责本科业务技术、教学、科研和行政管理工作。

2.负责制定科室年度工作方案和质量监测掌握方案，并组织实施、检查、总结、记录。制定并完善停电、停水、停汽及灭菌器消失质量问题时紧急风险预案和突发大事处理流程，并确保措施有效落实。

3.督促科室人员贯彻落实各项规章制度和操作技术规程。

4.与临床沟通，征求看法，协调、改进工作。

5.指导科室人员工作，并检查其完成状况;参与解决各种设备运转过程中的故障处理和技术疑难问题，并准时向有关部门汇报。

6.负责所管物品、器械的请领和报损，确保供应物品的质量。

7.组织开展业务学习、技术革新和科研工作，不断学习新理论，引进新技术，掌控新技能。

护士长的岗位职责（4）

1、在护理部主任领导和科主任的业务指导下，依据护理部对全院护理工作量标准、工作方案，结合本科状况制订本科护理方案，并组织实施。

2、深化本科各病房，参与晨会交接班，检查危重病员护理，并作详细指导。对简单的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参与实践。

3、教育全科护理人员强化工作责任心，改进服务态度，仔细落实医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

4、伴同科主任查房，以便认识护理工作中存在的问题，并强化医护联系。

5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并留意护士素养的培育。

6、组织拟订本科护理科研方案，督促检查方案的落实状况，准时总结护理阅历。

7、认识本科病人的病情、思想及生化状况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和看法。

8、负责组织支配护士在各科病房的临床教学及实习工作。

9、确定本科护士的轮换和临时调配。

护士长的岗位职责（5）

1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科肯定围的医疗、教学、科研、预防工作。落实母乳喂养相关制度措施，指导膳食，保证孕、产妇的养分需要，指导母婴分别的母亲准时挤奶、保持泌乳，并把乳汁送到新生儿科，指导及督查下属医师母乳喂养工作。

2.按时查房，详细指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作，指导孕妇分娩方式的选择。

3.掌控病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当准时处理，并向科主任汇报。4.参与值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.参与病房的临床病例争论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，打算病员出院，审签出（转）院病历。

6.仔细落实各项规章制度和技术操作常规，常常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。帮助护士长搞好病房管理。

7.组织本组医师学习和运用国外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，准时总结阅历。8.担当临床教学，指导进修、实习医师工作。

护士长的岗位职责（6）

1.在科主任领导和主治医师领导下，依据工作力量、年限，负责肯定数量病员的医疗工作。担当住院的值班工作。

2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查器落实状况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。

3.书写病历。新入院病员的病历，一般应当于病员入院后24小时内完成。

4.向主治医师准时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要专科或出院的看法。

5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特别观看的重症病员，用口头方式向值班医师交班。

6.参与科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。科主任、主治医师查房时，应具体汇报病员的病情和诊疗看法。请他科会诊时，应伴随诊视。母婴到产科病区2小时内医护人员应指导和帮助产妇掌控母乳喂养的方法和技巧，以进行有效的母乳喂养，指导产妇按需哺乳，需添加配方奶及水的开具医嘱，，仔细书写病历，包括母乳喂养记录，合理支配各项治疗护理工作，是产妇由足够的休息时间，指导其养分丰富的饮食，促进母乳。

7.仔细落实各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

8.仔细学习、运用国内外的先进医学科学技术，乐观开展新技术，新疗法，参与科研工作，准时总结阅历。

9.随时认识病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工作。

10.医师的病历记录、负责书写病员住院期间的病程记录，准时完成出院病员的病案小结。

护士长的岗位职责（7）

一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有方案，周有重点，日有支配。

二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量状况。亲密协作门诊医生组长，做好各方面的协调工作。

三、制订工作方案，负责护士分工排班，常常深化门诊检查护理服务质量。

四、检查各诊室开诊前后的预备工作及卫生宣教工作。

五、教育和督促护士改善服务态度，常常巡察候诊患者的病情变化，发觉病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。强化与医生、患者沟通，准时协调和解决医患、护患之间的各类冲突。

六、督促与检查工勤人员保持门诊环境干净，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。

七、督促检查诊治人数的统计工作（月报和日报）。

八、保管好部门财产、物品，准时增加并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。

九、做好医师专家、专科门诊诊室支配，每日参与核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。

十、保持电脑清洁，准时修理，帮助做好电子处方的管理和处理。

护士长的岗位职责（8）

1、在护理部主任和科主任业务指导下，负责本病区护理工作，并帮助科主任做好病房管理；是本病区护理质量平安管理和持续改进第一责任人，应对护理部负责。

2、依据护理部及科室内工作方案，制定病区护理工作方案，并组织实施。仔细做好护理质量检查、记录和统计工作。

3、合理支配和检查本病区的'护理工作，落实质量掌握方案，参与并指导疑难、危重患者的护理和抢救工作。

4、负责本病区护理人员的素养培育工作。

5、督促护理人员严格落实各项规章制度和操作规程，严防护理缺陷。对本病区发生的护理缺陷，准时报告护理部，并查明缘由，组织整改。

6、参与科主任查房，参与科内会诊及疑难危重病例、死亡病例的争论。

7、负责组织护理睬诊，护理查房，乐观开展护理科研工作和护理阅历总结。

8、负责实习护士、进修护士的学习支配和带教护士的带教工作。

9、组织护理人员业务学习及技术训练，实施“三基三严”培训工作。

10、定期督促检查仪器、设备、物品、药品的请领及保管。

11、负责组织实施健康教育及健康干预工作。

12、定期召开工休座谈会，不断改进病区管理工作，听取患者对医疗、护理及饮食卫生等方面看法。

护士长的岗位职责（9）

1、落实交接班制度。

2、各种治疗用品、药品，做好分类存放，保证无过期失效，每日清点，仔细交接班。

3、负责静脉输液、输血、肌内注射等治疗的预备工作，操作中要严格遵守无菌操作原则。

4、落实消毒隔离制度，按时落实日程、周程。

5、准时精确     落实医嘱，做到“三查八对”。

6、随时巡察病房，进行健康宣教。

7、做好医用垃圾的分类处理。

8、督促检查工作人员严格落实治疗室制度。

9、负责治疗室的清洁、卫生。

护士长的岗位职责（10）

1、在医院院长和主管副院长的业务指导下，依据对全院护理工作质量标准、工作方案，结合护理工作的实际状况制订护理方案，并组织实施。

2、对简单的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参与实践。

3、教育本单位的护理人员强化工作责任心，改进服务态度，仔细落实医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

4、常常发觉和认识护理工作中存在的问题，强化医护联系。

5、组织护理人员学习护理业务技术，并留意护士素养的培育。

6、组织拟订护理科研方案，督促和检查方案的实施，准时总结护理阅历。

7、认识病人的病情、思想状况。督促检查护理工作，提出改进措施和看法。

8、确定护士的轮换和临时调配。

9、团结本部门同志、搞好相互帮助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩看法。

10、完成医院领导交给的其它各项工作。

护士长的岗位职责（11）

1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，依据护理部对全院护理工作质量标准、工作方案，结合本科状况制定本科护理方案，并组织实施。

2、深化本科各病区参与晨会交接班，检查危重病人护理，并作详细指导。对简单的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参与实践。

3、教育全科护理人员强化工作责任心，改进服务态度，仔细落实医嘱，遵守各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故发生。

4、伴同科主任查房，认识护理工作中存在的问题，强化医护沟通及合作。

5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并留意护士素养的培育。

6、组织拟订本科护理科研方案，监督检查方案的落实状况，准时总结护理阅历。

7、认识本科病人的病情、心理状态及生活状况。监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和看法。

8、负责组织支配护生在本科各病区的临床教学及实习工作。

9、确定本科护士的轮换和临时工作调配

护理骨干帮助护士长负责相应的工作。

护士长的领导责任：

1、对所管辖范围内的护理质量及病人满足度负责。

2、对所管辖范围内的效益及成本掌握负责。

3、对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。

4、对所管辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责。

5、对本科病区护理工作给医院造成的影响及一切法律行为负责。

护士长的岗位职责（12）

1、在科护士长和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作;是本部门护理质量与平安管理和持续改进第一责任人，应对科护士长、科主任负责。

2、依据护理部及科内工作方案，制定病房护理工作方案，并组织实施。仔细做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。

3、负责本病房护理人员的素养培育工作，教育护理人员强化责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，亲密医护协作。

4、合理支配和检查本病房的护理工作，落实质量掌握方案，参与并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。

5、督促护理人员严格落实各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，准时查明手因报告护理部，并组织整改。

6、定期参与科主任和主治医师查房，参与科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的争论。

7、组织护理查房，护理睬诊，乐观开展护理科研工作和护理阅历总结。

8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。

9、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。

10、负责护生、进修护士的实习支配及检查护士的带教工作。

11、督促检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。

12、定期召开工休人员座谈会，组织支配健康教育宣扬工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面看法，不断改进病室管理工作。

护士长的岗位职责（13）

产房护士长岗位职责

产房护士长岗位职责

一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。

二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作方案并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的落实落实状况，并准时总结讲评，不断提升护理质量。

三、依据产房的工作目标和助产士的详细状况，优化护理力气的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。

四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采纳其它形式考核，并做好奖惩考核工作。

五、督促所属人员严格落实消毒隔离及无菌操作，按方案和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育，并鉴定消毒效果。

六、准时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，认识中夜班工作状况，不定期检查中、夜班、节假日的工作状况。

七、参与并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的争论，认识各级医生对护理工作的要求。

八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。

九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通状况，准时取得支持和协作。

十、做好每月各项业务统计工作，精确     填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应准时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

护士长的岗位职责（14）

一、在护理部主任和科主任领导下，依据护理部对全院护理工作质量标准、方案，结合科室状况制订本科室护理工作方案并组织实施。

二、深化本条线各病区参与晨会交接班，检查危重患者护理质量并作详细指导，对简单的护理技术，予以把关并示范指导。

三、仔细落实各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖惩制度。

四、参与科主任查房，以便认识医学进展动态及护理工作中存在问题，强化医护联系及沟通。

五、参与双休日、节假日护理部护士长查房。

六、落实及考核护士及各层次护士培育方案。

七、组织支配进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教方案，参与入科介绍、出科考核及教学讲评。

八、年方案中要有护理科研方案。组织开展新业务、新技术学习，订出详细方案和落实措施。要求每年在护理杂志上（issn）发表论文一篇。

九、制订本科室护士轮转方案及调配工作。

十、协调护士长之间关系，负责调配科内护士人力资源，落实护士轮转，确保各项医疗护理工作顺当实施。

十一、负责制订防范护理缺陷护理事故的措施，定期对全科护士进行护理平安教育，防止护理差错及事故的发生。科内发生护理差错时，负责组织调查分析，提出整改及处理看法。

十二、定期召开护士长会议及全科护士大会（每季度至少一次），学习护理业务学问，总结科内各项工作。每月组织全科检查，对护理质量进行监控。

十三、准时和护理部联系、沟通，使管理工作行之有效。

十四、做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作，使护理管理工作获得顺当实施。

护士长的岗位职责（15）

医院护士长的岗位职责是什么呢，下面为大家细心搜集了3篇关于医院护士长的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，渴望能够帮忙到大家!

医院护士长岗位职责一

1.在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作，依据护理部、科护理工作方案，制定本病室详细方案并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。

2.合理排班，注意人力搭配，保证节假日的护理工作质量。支配工作体现“以病人为中心”，做到日有支配，周有重点，月有方案。

3.负责、检查本病室的护理工作，亲自参与并制定危重抢救病人、大手术病人的护理及简单技术操作，并做好传、帮、带。

4.督促护理人员严格落实各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡察病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。

5.乐观防范差错事故的发生，一旦发生应准时汇报并作出相应的处理。

6.伴同科主任及主治医师查房，参与科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的争论，强化医护协作。

7.组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提升护士业务水平和临床带教质量。

8.指导并定期评价病室护士工作状况，赐予反馈并有记录，不断提升护理质量和护士自身素养。

9.制定并落实病室护理人员培育方案。

10.注意科研意识的培育，造就学术氛围，每年全病室的论文发表不少于4篇。

11.定期召开工休座谈会，征求看法，改进工作。

12.评价护理管理、教学、科研等方面的成果和问题，做好护理工作月、季、年方案和工作总结。

医院护士长岗位职责二

1.在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作;是本部门护理质量与平安管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科