高等院校毕业生就业协议书

高等院校毕业生就业协议书

高等院校毕业生就业协议书篇1甲方：乙方：经甲乙双方协商同意，乙方在甲方_____部门工作，现签定就业协议如下：一、甲方责任与义务：1、甲方为乙方提供免费的制服、工牌、员工宿舍、工作餐。2、甲方为乙方提供工资_____。3、甲方为乙方提供相关保险等相关待遇，具体情况在补充协议中明确。4、乙方如在甲方发生工伤等意外事故，按甲方员工工伤有关规定及责任保险条款执行。二、乙方责任义务：1、乙方必须遵守甲方员工手册及各项规章制度。2、乙方如辞职须提前一个月向甲方提出书面申请，并及时完清相关手续。3、乙方在工作期间有严重违规过失行为，甲方将与乙方协商共同处理。三、协议有效期。本协议有效期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。四、本协议未尽事宜，由双方协商并签定补充协议。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：____乙方：_________年_____月_____日_____年_____月_____日高等院校毕业生就业协议书篇2甲方：乙方：学校就业中心再次审核毕业生系统填写情况，确认学生填写完整且院系完成审核，即可签字盖章。三方协议签章齐全后由学校、用人单位、毕业生各留存一份。一、甲方的权利与义务本协议有效期为三年。如乙方在工作期内无重大工作过错及违规违纪记录，该协议自动延签，每次延期均为三年。1.乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会需要的有用人才。2.根据学院教学计划的安排，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现3.按期向乙方收取学费、住宿费;代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用(据实结算、多退少补)。4.按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。5.因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_________元的生活费。6.为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：(1)对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业;(2)对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇(3)对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。(4)对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后(在学校规定的时间内)再准予毕业，之后安排就业。二、乙方权利与义务(三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。1.乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争取得毕业证书。2.按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。3.乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。4.乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排机会;乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等原因被解雇，甲方不再负责安排就业;若因录用单位生产减员，甲方可再次负责安排就业(有效期_________年，推荐次数为_________次)。5.若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。甲方：乙方：高等院校毕业生就业协议书篇3甲方：_________________乙方：_________________《共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，遵守本协议书所列条款。一、协议书生效条本协议书生效日期_________年_________月_________日。二、工作内容条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。条甲方推荐的毕业生将乙方的要求，按时规定的工作，规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件条定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方甲方推荐的人员每周休息一日，乙方工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作，每日超过1小时，因特殊原因需要延长工作的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作每日超过3小时，每月超过36小时。综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作不超过法定标准工作。不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作，应安排甲方推荐的人员同等倒休或依法支付加班加点工资。第六条乙方为甲方推荐的人员必要的劳动条件和劳动工具，健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条乙方对甲方推荐的人员政治思想、职业道德、技术、劳动安全卫生及规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，同工同酬。第九条定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员规定的工作任务，甲方每月_________日以货币足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，试用期间工资_________元。第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作超过本协议书条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十一条乙方与甲方推荐的人员应按和市社会保险的规定交纳职工养老和大病医疗统筹及社会保险费用。乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按规定转移。第十二条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇规定。第十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按规定。第十四条乙方为甲方推荐的人员福利待遇：_____________________。六、劳动纪律第十五条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护乙方的财产，遵守职业道德;参加乙方组织的培训，思想觉悟和职业技能。第十六条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本规章制度，纪律处分，直至解除本合同。七、协议书的变更、解除、终止第十七条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度，本协议书应变更内容。第十八条订立本协议书所依据的.客观情况重大，本协议书无法的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的内容。第十九条经甲乙双方协商，本协议书可以解除。十条甲方推荐的人员有下列情形，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。十一条下列情形，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面通知甲方推荐的人员：1、甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，从事原工作也从事甲方另行安排的工作的;2、甲方推荐的人员胜任工作，培训或者工作岗位，仍胜任工作的。十二条甲方推荐的人员有下列情形，乙方依据本协议书十二条终止、解除本合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县劳动鉴定委员会确认完全或丧失劳动能力的，按规定办理，依据本合同十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。十四条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面通知乙方。十五条有下列情形，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：1、在试用期内的;2、乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、乙方本合同规定支付劳动报酬或者劳动条件的。八、经济补偿与赔偿十六条下列情形，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：1、乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，拒不支付甲方推荐的人员延长工作工资报酬的，除在规定的内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发于工资报酬_________的经济补偿金;2、乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准的，支付于低于____的经济补偿金。十七条下列情形，乙方应甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_______年发给于甲方推荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资月的经济补偿金，最多不超过_________个月：1、经与甲方推荐的人员协商，乙方解除劳动关系的;2、甲方推荐的人员胜任工作，培训或者工作仍胜任工作，由乙方解除劳动合同的。九、约定十八条未尽事宜，由甲乙双方解决。十九条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日高等院校毕业生就业协议书篇4甲方（用人单位）：乙方（毕业生）：甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。三、乙方到甲方所属分公司报到（签订劳动合同）时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。四、三方就业协议签定时间：乙方最迟于xx年xx月xx日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。五、违约责任鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟（￥）元：1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议；2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同；3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。六、协议生效及其他本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。本协议经双方签字后生效。本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。甲方（用人单位）:乙方（毕业生）签名：签订日期：高等院校毕业生就业协议书篇5甲方：_______(学生姓名)学号：身份证号：联系方式：乙方：_______(单位名称)单位地址：联系人：联系电话：丙方：甲、乙、丙三方就丙方派甲方去乙方做硕士论文一事达成本协议。时间：自20____年月日起，至20____年月日止。一、甲方权利与义务1.甲方在乙方做毕业论文期间应自觉遵守乙方劳动纪律及一切规章制度，并签订保密协议。2.甲方定期向丙方汇报做毕业论文期间进展情况，自觉接受丙方监督、管理。3.甲方在乙方做毕业论文期间的工作成果及其涉及的知识产权归乙方所有。4.甲方应遵守乙方的保密要求，做毕业论文期间撰写的论文、文章在向乙方外的其它单位或个人公开前，须经乙方许可。5.甲方在做论文结束(不管任何原因导致结束)前，应向乙方办理全部交接手续，将归属于乙方及向乙方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产一并交还给乙方。二、乙方权利与义务1.乙方需对来乙方做论文的甲方进行资格审查、面试、体检，合格后才能来乙方做论文。2.乙方负责制定甲方在乙方期间的培养计划以及教学督导。3.乙方负责甲方在做毕业论文过程中的日常管理。4.乙方按月向甲方支付每月元补贴(含工作午餐、生活及住宿补贴)。5.做毕业论文过程中，若甲方不能胜任工作或不服从乙方工作安排，乙方应及时与丙方沟通，经三方协商明确处理意见并执行。6.若甲方有违反乙方相关管理规章制度或国家法律、给乙方人员造成损伤或给乙方财产造成损害等行为，乙方有权立即终止甲方在乙方做毕业论文，并有权向甲方索赔。7.乙方可根据甲方工作情况，提前正式录用甲方。三、丙方权利与义务1.丙方经审议，派遣甲方在乙方做毕业论文，与乙方共同对甲方进行管理。2.丙方为保证甲方在做论文过程中的合法权益(包括经济权益、人身安全，声誉等)不受侵害，有权对乙方做论文过程中对甲方的不合理的管理方法进行协商、干预，并保留对乙方侵害甲方及丙方利益的行为追究法律责任的权利。3、丙方负责甲方在乙方做论文期间的医疗及其他福利。四、其他条款1.任何一方未经另两方同意不可随意终止本协议。2.任何一方有违约行为，均须承担违约责任。3.本协议中有关保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任条款，不因本协议终止或解除而失效。4.所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认，该书面文件将被视为本协议书的一部分。5.甲方到乙方做毕业论文，期限一般为1年，可以根据论文的进展情况申请延期，经乙方批准后适当延长，但最长不超过18个月。6.甲方毕业后来乙方工作者待遇参照其当年度乙方招聘硕士研究生的标准执行。同时，乙方向甲方发放一次性补贴：补贴总额=该硕士生在乙方做论文时间(月数)_____元/月本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字盖章后生效，甲、乙、丙各执一份，复印件无效。甲方签字：乙方(盖章)丙方(盖章)高等院校毕业生就业协议书篇6甲方：乙方：为了更好的安排学生实习，使实习规范、有序的开展，经双方共同协商达成如下协议：一、甲方义务及责任1、甲方负责向乙方学生介绍实习单位的基本情况，对所提供的信息真实性、可靠性负完全责任。甲方保证不私自克扣员工工资。2、甲方须按约定的岗位、时间安排乙方学生实习，如实习单位出现无故辞退学生，甲方应重新妥善安置。安置不了甲方赔偿乙