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文档简介

员工离职承诺书员工离职承诺书起草目的本文档旨在规范员工在离职过程中的行为和义务，确保离职双方之间的正常合作和互惠互利。通过签署这份离职承诺书，双方确认并遵守以下条款。一、离职通知我，作为一名员工，在决定离职前，将提前向公司提供书面离职通知。公司管理层将会根据法律法规和公司相关政策，给予相应的安排和处理。二、离职交接在离职通知生效之后，我将与公司安排的相关员工和部门协调配合，全力完成离职交接工作。我将清晰地记录并整理工作文档、资料和重要信息，并确保顺利移交给接任者或相关人员，以确保工作的连续性和顺利进行。三、保密义务我将继续遵守公司的保密义务，确保所有与公司相关的商业秘密、机密信息和个人隐私的保密。我明确了解，在离职后，仍然要对公司的商业机密和客户资料保密，不得泄露给任何第三方。如果发现任何违反保密义务的行为，我将承担相应的法律责任。四、公司财产和资产在离职前，我将归还或交接公司提供给我的所有资产、财产和物品，包括但不限于电子设备、文件、工具、钥匙和任何其他与工作相关的物品。我将确保这些物品状态良好，无损坏或遗失。五、竞业禁止和解约条款在离职的一段时间内，我承诺不会在同行业直接或间接地从事与公司业务有竞争关系的工作，或者与公司的客户和合作伙伴进行类似的业务活动。这一约定的具体期限和限制将根据公司政策和适用的法律法规进行约定。六、补偿义务在离职后，我将不再享受公司的薪资、福利、奖金或津贴等任何形式的补偿。我将按照公司的政策和约定，正确处理和结算离职的工资、年假余额和其他相关福利。七、协议生效和修订本离职承诺书一经双方签署后，即有效生效。任何关于离职事宜的争议或不确定性，将由双方通过友好协商解决。对于可能的法律纠纷，应适用相关法律法规和法院的管辖。八、附加条款本离职承诺书以及其中的条款和内容，受到适用的国家法律法规和公司政策的约束。双方同意遵守并执行这些条款，以确保离职过程的顺利和和谐。本文档规范了员工在离职过程中的权利和义务，包括离职通知、离职交接、保密义务、公司财产和资产的归还、竞业禁止和解约条款、

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