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知识创造未来【绩效考核工具】部门KPI绩效考核表模板(全自动计算版本，升级)部门KPI绩效考核表模板（全自动计算版本，升级）表格说明：-本表格用于部门绩效考核，旨在评估部门整体绩效以及各项关键绩效指标（KPI）的完成情况。-请在每个指标的“目标值”一栏中填写该指标的目标要求，然后在“实际值”一栏中填写该指标的实际完成情况。-表格将自动计算每个指标的完成率，并根据完成率计算整体绩效评分。部门信息：-部门名称：____________________-考核周期：____________________|指标名称|目标值|实际值|完成率|评分||||||||指标一||||||指标二||||||指标三||||||指标四||||||指标五||||||指标六||||||指标七||||||指标八||||||指标九||||||指标十||||||总评分|||||评分标准：根据完成率自动计算评分，如下所示：-完成率大于等于90%：评分A-完成率大于等于80%和小于90%：评分B-完成率大于等于70%和小于80%：评分C-完成率小于70%：评分D使用说明：1.填完表格后，系统会自动计算每个指标的完成率，并将评分自动填写在“评分”一栏。2.最后一行的“总评分”会自动计算所有指标的平均分，并填写在该行。注意事项：-指标的目标值和实际值应为数字或百分比格

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