西部建设与可持续发展国际研讨会人力资源开发

“西部建设与可持续发展“国际研讨会

人力资源开发

～软件人才及县级干部培训～

内容西部开发总策略 P1~P2人力资源开发 P3~P4“千乡万才”计划 P5~P10县长培育：A计划 P11~P12成功之道 P13~P15Background1ChinaLab：2001~Now~加速孵化器~(a)

北京、上海、天津、深圳、西安

(b)提供Incubator、资金及Mentors晓龙基金会：1992~Now

~Education,Environment&V.C.~(a)

清大总裁班;上海大学EMBA;香港大学;南开大学

(b)培训上市企业:深圳TCL;北京东方电子;天津中环等

(c)InterNetPhone;LAN;LCD;ERP;Bio;

(d)环保:美国ECO(益客)基金会;北京地球村;

在四川、云南各地大量种树东怡科技(E-TECH)：1989~1997

~CommunicationCompany~

(a)CPE：Fax/Modem;ISDN/TA;CableModem

(b)Transmission：U-Gain;HDSL;H-Pipe;ADSL

全友计算机(MICROTEK)：1980~1988

~ComputerCompany~

(a)MICE(微电脑开发系统)(b)Scanner(影像扫瞄器)OCEAN：1985~Now

OrganizationofChinese-AmericanEntrepreneurs’

AdvisoryNetwork(创业顾问公司)西部开发总策略1.建立良好机制引进外部人才与资金2.“双E”策略

(a)教育(Education)与

(b)绿化环境(Environmental)“树木”与“树人”3.引进外资：B.O.T.关念与运作4.中央政策的配合例：援藏、支边、东才西用2人力资源开发31.西部本地人才培育

a.旅游与服务人才

b.英语/日语培训

c.计算机运用培训

d.大学奖助学金

e.优秀人员免学费

f.银行无息/低利贷款

g.职业培训2.国内人才引进

a.职位升迁

b.成就感

c.创业机会

d.项目规划43.国外留学生/人才引进

a.项目规划

b.创业辅导

c.成就感

d.职位升迁人力资源开发5案例：甘肃,黄羊川职中～网络连接梦想～现状：经过八个月培训

(a)已完成上百个WebPages (b)成为“地球村”一员

(c)与国际互联网“接轨”

(d)开始“立项”

(e)“新黄羊川”MegaCity开建目标：复制1000个“黄羊川”

“千乡万才”软件人才开发计划6策略：释放心灵,开启心智方法：培训“TES“--T:Typing/Computer(师生)E:English(师生)S:Software(老师)目标:(a)网络:同步信息+及时通讯+电子商务

(b)成果:同级薪资思路7每个师生都有电子邮件信箱每个师生都可上网每个师生都可学英语每个老师都可与英业达“立项”重点：

(a)有别于现有的“微机电教”

(b)下课及周末均开放建设“校园网吧”8每个县/市选出种子学校条件:大城市附近的贫穷学校

(穷乡激富县)(a)EasytoCommunicate(b)EasytoAccess(c)Model第二年推广到六个学校

Year1:6校

Year2:62=36校

Year3:63=216校

Year4:64=1296校方式9计算机硬件:由英业达集团及相关基金会提供,每校10~20台.计算机软件(One-TouchOS/AS+校园网吧):

英语学习/计算机学习由天津英业达提供软件、培训.3.计算机上机费用及电话申请费:由当地政府负责.4.人员差旅费用:由当地政府与英业达各自分摊.计算机进口税及手续:由当地政府负责申请免税.经费10每校10~20台计算机上课时:计算机教学下课时:免费网吧“以校带乡”提升整个乡村人力素质及生活水平3.“千乡万才”

(a)每校可选出至少10个软件人才

(b)至少可培育一万名软件人才4.提升软件水平,增加就业机会

(a)英业达及相关企业提供就业机会

(b)与东部达到“同工同酬”目标11县长培训：A计划培训1000个县/处级官员广开思路、提高视野提供技术、知识及成功案例东、西部人才交流

(a)东才西用

(b)西才东育12县长培训人才交流基金会市长协会全球华人竞争力基金会晓龙基金会AP

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nforSuccess(热诚追求成功)Kyocera的企业哲学～稻盛和夫

Kyocera社长～1.

Profit

:利润

2.Ambition:企图心3.Sincerity

:热诚4.Strength

:强势5.Innovation

:创新6.Optimism

:乐观7.NeverGiveup:永不放弃13成功三条件：KAS~卡内基训练1.Knowledge(知识)

丰富的专业知识2.Attitude(态度)

自信、积极、热忱的“正确态度”3.Skill(技能)“良好的技能”,如沟通能力、领导力,

及人际关系能力14重要资讯151.全球华人竞争力基金会/总裁学苑石滋宜博士

E-Mail：0001@HomePage:http://www.CEO21.org

北京联络：谷虹/Tel：010-6822-05972.卡内基训练：黑幼龙先生

E-Mail：john_hei@.twHomePage:.tw3.参考书目：

(a)黄羊川~网络连接梦想~ 林光信着／三联书局

(b)西部开发,十年有成 温世仁着／三联