采油二厂基层党支部建设工作情况汇报--2

党支部基本情况党员队伍建设情况加强基层党支部建设的做法存在问题及下步对策目

录第一部分

党支部基本情况一、党支部基本情况1、支部设立情况采油二厂设立党支部22个，其中联合党支部4个，共有党小组62个。党员920名，占全厂员工总数的28.4%。每个行政单位都纳入到支部管理中，支部工作覆盖面达到了100%。一、党支部基本情况2、支部书记和党务工作人员的设立情况党支部书记22名

专职党支部书记9人专职党支部副书记7人从事党务工作专兼职人员80人。平均年龄41岁。一、党支部基本情况2010年我厂13个党支部到届期满，截止目前已全部召开党员大会，进行换届选举，改选支部委员。按照选配一个好书记，带出一个好班子的工作要求，采取“宜专则专，宜兼则兼”形式，2010年新聘专职书记2人，副书记2人。3、党组织建设情况坚持基层党组织到期换届选举制度，对届期已满和委员调整的党支部及时换届或增补支部委员，保证支部工作的正常运作。第二部分党员队伍建设情况二、党员队伍建设情况1、做好组织发展工作，保证新党员质量围绕“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严把新党员入口关，重点在生产科研一线、女职工、少数民族职工中发展党员，吸收班组长、技术能手等业务骨干入党。2010年发展新党员34人，党员队伍结构进一步优化。二、党员队伍建设情况2、开展好党员的教育管理工作教育管理方法一：开展以“中共党史、理想信念、形势任务、党规党纪、岗位能力、专题教育”等内容的党员培训教育工作。组织观看电影《第一书记》。外派培训支部书记、副书记4人，经理、科级干部2人，组织37名入党积极分子在党校集中脱产学习，同时抓重点骨干人员培训，2010年培训班组长60余人，组织党员在克党校集中培训142人。二、党员队伍建设情况教育管理方法二：坚持对领导班子和领导干部进行年度考核和群众测评，并做好对考核结果的应用。2010年对13个基层班子以及131名领导干部、高级工程师进行民主测评，并对信任度较低的领导干部开展谈心工作。加强年轻干部的培养，通过选配指导老师、师徒结对子、工作压担子等方式，使优秀年轻干部快速成长。二、党员队伍建设情况教育管理方法三：注重党员责任意识和先锋模范作用的发挥，开展了“永远跟党走、奉献当先锋”诗歌朗诵会、传唱红歌、重温入党誓词、“党员奉献日”等党旗飘飘主题实践活动。通过组织发展和班组之间党员的合理调整，实现10人以上班组和关键、艰苦岗位有党员的目标。二、党员队伍建设情况教育管理方法四：以党员责任区为载体，抓好党员的教育管理，各支部经过实践结合实际，进一步规范和完善党员责任区活动内容，考核标准，制定党员责任区考核奖励办法，有力地促进了党员立足岗位，发挥党员的先锋模范作用，提高了广大党员的责任意识。第三部分加强党支部建设的做法按照市、油田党委创先争优活动领导小组的统一部署，厂党委以“围绕发展抓创争、抓好创争促发展”为主题，结合我厂实际提出了“创先争优五结合”的工作思路，并通过“八种做法”的实施推进，动员全厂党员干部在企业各项工作中争当先进、多做贡献，有效地助推了党支部建设工作。三、加强党支部建设的做法三、加强党支部建设的做法结合一：与实现原油产量重上200万吨并稳产更长时间的发展目标相结合。在原油上产中，以“创先争优”活动为载体，动员全体党员干部积极投身于原油重上200万吨的实践中。全厂两级党组织和广大党员干部充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，到2010年底生产原油201.2万吨，超产3万吨，顺利实现了原油产量重上200万吨的奋斗目标，使勘探开发了50年的老油田焕发出青春，实现了油田的高效开发。三、加强党支部建设的做法结合二：与确保实现“连续十年实现安全生产”的目标相结合。广泛动员全厂党员干部在安全生产中发挥表率作用，深入开展“安全环保基础年”活动，认真推广施工“五交底”工作，逐步完善质量和HSE管理体系文件，健全三级安全监督网络，深入开展集团公司反违章禁令和“五会”达标工作。2010年，通过全厂各族员工的努力，我厂连续十年荣获了油田公司“安全生产先进单位”荣誉称号，第四采油作业区党支部荣获了油田公司“突出示范作用的安全环保基层站队”荣誉称号。三、加强党支部建设的做法结合三：与加强民族团结进步教育工作相结合。充分认识大局，坚决与中央、自治区党委、集团公司党组保持高度一致，牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”这一主题，积极开展了深化“六好”、“五观”、“四种意识”和“三爱”教育，使

“三个离不开”的思想深入人心。2010年，我厂开展民族团结进步教育31场次。在全厂发放维汉常用语300句读本600册，在2010年油田公司少数民族汉语比赛中,以总成绩第二名的排名获团体优胜奖，并取得笔试三等奖1名、抄写三等奖2名、朗读二等奖的1名的好成绩。三、加强党支部建设的做法结合四：与企业文化建设相结合。始终坚持将个人成长与企业发展结合起来，与企业“同呼吸、共命运”。坚持以“四好”温暖员工，认真落实“两必贺、三必访、四必谈、五必到”；推进企业文化建设，加大“12345”文化工程建设力度；不断修建完善“一线中心站”，开展“1+1扶贫帮困”和“送温暖工程”活动；按照“领导带头、基层互动、协会搭桥、全员参与”的工作思路，成立了14个文体活动小组，组织

开展项目24个。三、加强党支部建设的做法结合五：与“四好”班子建设和

“五型班组”创建活动相结合。持续开展了“四好”班子创建活

动，突出抓好理论学习、作风培养和业绩考核。积极推进“标准化党支部”创建活动，全厂22个党支部，有6个党支部被

公司确定为“标准化党支部”，涌现出集团公司、油田公司百面红旗单位2个。按公司要求，合理调整班组人员结构，实现了全厂11个生产单位109个班组班班有党

员的目标。实现了“五型班组”建设的制度化、标准化、科学化。全厂109个一线

班组，有105个达到“五型班组”的标准，达标率96.3%。三、加强党支部建设的做法在各党支部围绕“创先争优五结合”这一中心思路的同时，运用“八种做法”的创新工作方式，开展了形式多样，富有特色的党支部建设活动。做法一：完善和规范党建工作制度，狠抓支部的基础工作。各党支部执行落实油田公司《党支部建设目标管理办法》、《标准化党支部管理暂行办法》、《加强党组织建设若干规定》，使党支部工作有章可循，同时也使党支部建设更具长效机制。三、加强党支部建设的做法做法二：扎实做好公开承诺、领导点评工作，全厂党员承诺

3273项，两级党组织承诺150项，党员承诺兑现3101项，两级党

组织承诺兑现144项。评选表彰了为原油产量重上200万吨做出突出贡献的先进工作者50名。三、加强党支部建设的做法做法三：持续推进“四好”班子建设，突出抓好理论学习、作风培养和业绩考核，深入开展领导干部读书学习活动，提高了两级领导班子的思想政治素质和管理能力；突出政治坚定，树立“三个不吃亏”用人导向，做好日常干部选任和班子配备工作。全年选聘、交流管理干部30人。三、加强党支部建设的做法做法四：落实科学发展观，以创先争优活动为契机，积极推进以“六个一”为重点的“标准化党支部”创建活动，有6个党支部达到了公司级“标准化党支部”的创建标准。5个党支部达到厂级“标准化党支部”的创建标准。2010年组织开展两次基层党组织建设工作检查，对党员责任区的考核、入党积极分子的培养以及基础资料存在的问题进行了指导和规范。三、加强党支部建设的做法做法五：认真执行“三会一课”制度，丰富党员的组织生活，开展党员教育学习工作，提高党员党性意识、宗旨意识、为人民服务的能力。重点是抓党员党的理论，党的政策及先进典型的学习。三、加强党支部建设的做法做法六：典型引领，促进基层支部工作上台阶。近年来，厂党委通过扎实的基础工作，结合实际，及时总结和提炼特色支部的工作经验，召开党群工作例会交流经验做法，进行相互学习和提高，促进整体党支部工作上台阶。三、加强党支部建设的做法典型支部——油田地质研究所党支部油田地质研究所党支部将党建工作和党员承诺进行目标化和职责具体化，定量、定性地明确下来。以开展“五比五争”（比学习、比业绩、比奉献、比作风、比成果。争当优秀共产党员，争当科技工作者标兵，争当民族团结标兵，争当学习标兵，争当劳动竞赛标兵）活动为载体，建立目标激励机制，激发党员的创造活力。党支部制定创建学习型党组织活动方案，邀请名师讲课，举办每周一讲课堂，给员工一个展示自我的学习平台。以“知其情，解其难，暖其心，成其业”的温情管理模式，事事处处用实际行动温暖人心。地质所党支部以坚实的成才平台，激发广大员工创新科研的工作热情，打造了一支技术业务扎实、作风过硬、爱岗敬业、管理高效的学习型党组织。三、加强党支部建设的做法典型支部——第六采油作业区党支部第六采油作业区党支部坚持以上产为中心，围绕“六用”管理理念，开展“五大载体”活动,不断加强党支部建设和精神文明创建，促进基层党建水平全面提升。开展以党支部“六个一”创建为核心的基层建设相关工作。通过“一站一井”劳动竞赛活动，提高一线班站党员精细管理水平。合理划分党员责任区，制作党员责任区标识牌，党员“亮出身份、明确责任、树立形象、彰显作用”，接受全体党员和广大员工的监督，积极树立“一个党员一面旗”形象。“一线管理工作法”和“四心管理法”的实施，促成了作业区爱岗敬业、团结互助、平等友爱、安全稳定和谐氛围的实现。三、加强党支部建设的做法典型支部——天然气处理站党支部天然气处理站党支部在持续推进“党员号”示范机组活动中，又推出党员1+1活动，重点将一些入党积极分子培养对象、学习汉语技能鉴定有困难以及生活上需要帮助关心的一些重点人员纳入到党员1+1活动中来，根据员工的素质高低制订出了不同的帮扶目标，通过这个活动，使党建“三联”示范点落到实处，并取得实实在在的效果。三、加强党支部建设的做法做法七：基层党内民主建设稳步推进。以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设，解放思想、跨越发展”为主题，组织开好领导班子民主生活会和民主评议党员工作。按照“自己评、群众评、党员评、组织评”的要求，推选出先进基层党组织8个，优秀党员44名，优秀党务工作者8名。对基层党组织践诺情况进行民主测评，测评结果满意度达91.65%。三、加强党支部建设的做法做法八：强化对支部工作的指导，指导基层党支部做好党务工作，包括：三会一课、党员民主评议、换届选举、发展党员，每年对党支部工作制度建设、资料台帐建设和制度落实方面的工作进行检查，存在的问题及时整改，加强和提高了支部的基础工作水平。第四部分存在问题及下步对策四、存在问题及下步对策在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，与新形势新任务的要求相比，我们在工作中还存在一些不容忽视的问题和不足。存在问题一

下步对策1、拿出阶段培养计划，制定每阶段必学的内容(党章、党史及各级党组织会议精神)。2、在工作中给任务、压担子，对其在思想上、能力上进行全面培养。3、组织科一方面加强对入党积极分子的培养、监督管理。另一方面每年要对入党积极分子进行一次党章知识测试，测试分数达不到80分的，不能列入重点培

养对象。各党支部普遍存在对入党积极分子的培养不够重视。表现在:1、每阶段培养计划没有，培养情况没有结合被培养人工作、学习表现有针对性的