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文档简介

职工形象提升活动方案职工形象提升活动方案

一、活动目标

通过职工形象提升活动，旨在增强职工的形象意识，提高职工的仪容仪表和职业素养，树立良好的企业形象。

二、活动策划与准备

1.制定活动计划：确定活动的时间、地点、内容和方式，并编制详细的活动计划表。

2.召开策划会议：邀请相关部门负责人和员工代表参与，共同商讨活动细节。

3.准备活动材料：包括活动宣传海报、员工手册、奖品等。

4.提前通知参与人员：通过内部系统、公司通告等方式提前通知员工参加活动。

三、活动内容

1.培训仪容仪表：邀请专业形象顾问或形象培训师进行仪容仪表培训，教授员工如何穿着得体、修饰仪容，提高职工的形象品味。

2.个人形象评选：开展个人形象评选活动，鼓励员工主动展示自己的形象提升成果。评选可分为气质形象、职业风范、仪表仪态等不同维度。

3.企业形象宣传推广：通过内部电子和纸质媒介，宣传公司在职工形象提升方面的努力和成果，展示公司文化和形象。

4.员工互评活动：组织员工互相评价，鼓励员工之间相互激励，共同提高形象和素质。

5.形象大使选拔：开展形象大使选拔活动，鼓励员工积极参与，成为公司形象的代言人。

四、活动安排与实施

1.活动前期：在活动开始前一周，通过内部通告和公司网站等途径，发布形象提升活动的通知和相关内容。

2.活动中期：进行形象培训、个人形象评选、企业形象宣传推广等活动。

3.活动后期：组织员工互评、形象大使选拔等活动，并对活动进行总结和评估。

五、活动管理与评估

1.活动管理：指定专人负责活动的组织和协调工作，包括活动场地的准备、参与人员的管理等。

2.活动评估：通过员工问卷调查、活动参与度等方式对活动效果进行评估，收集员工意见和建议，为后续活动改进提供参考。

六、激励措施

1.颁发奖品和证书：对于个人形象评选中的获奖者，颁发奖品和证书，同时鼓励其他员工争取下次的荣誉。

2.形象大使福利：对于被选拔为形象大使的员工，给予额外的福利和荣誉，鼓励其在形象宣传方面的努力。

七、活动效果分析与延续

1.效果分析：通过对员工形象提升意识、仪容仪表等方面进行观察和测评，评估活动的实际效果。

2.活动延续：定期开展类似的活动，巩固和进一步提升职工形象，以保持企业整体形象的提升。

以上是一份职工形象提升活动的参考方案，通过这些活动，旨在提高员工形象意识和职业素养，从而提升企业整体形象。同时，激励手段和活动效果评

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