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文档简介

人力资源部主任聘用合同(合同范本)人力资源部主任聘用合同(合同范本)合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]地质：[公司地质]法定代表人：[公司法定代表人姓名][公司]乙方：[员工姓名]联系地质：[员工联系地质][员工]根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为明确双方之间的权益与义务，甲乙双方经友好协商，达成以下合作协议，共同遵守并履行。一、工作职责1.乙方作为甲方人力资源部主任，负责人力资源部门的管理和运营工作。2.乙方应根据公司的战略和发展需求，制定并实施人力资源策略、政策和制度。3.乙方应负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等相关工作，并保持与公司其他部门的良好沟通与协作。4.乙方应及时向甲方报告工作进展情况，并按照甲方要求完成其他与职位相关的工作。二、工资与福利1.乙方的月薪为人民币[薪资金额]，以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。2.乙方享受公司规定的其他薪资福利待遇，具体包括但不限于五险一金、补贴、奖金等。3.乙方每周工作时长为[工作时长]小时，根据公司工作安排需要，可能需要加班，加班情况由甲方向乙方支付加班费或给予合理的补休安排。三、聘期与试用期1.乙方的聘期为[聘期]，试用期为[试用期]，试用期间甲方有权解除合同。2.乙方自试用期开始计算，试用期满后，如果未被解雇，乙方即为正式员工。四、终止与解除合同1.任何一方均有权在合同期限届满前提前[提前解除天数]提前解除合同，但需提前书面通知对方一方。2.在试用期内，任何一方如发现对方不符合聘用条件或能力不符合工作要求，有权解除合同。3.乙方违反合同约定或公司规章制度的，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任和损失。五、保密责任1.乙方了解并同意，根据工作需要，可能会接触到甲方的商业秘密及其他机密信息。2.乙方应保守甲方的商业秘密及其他机密信息，未经甲方许可，不得向任何第三方披露或使用，否则应承担法律责任和赔偿责任。六、知识产权归属1.乙方在工作中创造的所有技术、产品和其他知识产权均属于甲方所有，乙方无权擅自使用、转让或转授权他人使用。2.乙方就工作中创造的技术发明或其他知识产权享有合理的署名权和贡献权。七、争议解决1.双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。八、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起

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