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从业人员健康检查管理制度本月修正2023简版从业人员健康检查管理制度本月修正2023简版/从业人员健康检查管理制度本月修正2023简版从业人员健康检查管理制度从业人员健康检查管理制度1.引言从业人员的健康状况对于企事业单位的正常运转和员工的安全至关重要。为了保障从业人员的健康和提高企业的工作效率，公司制定了从业人员健康检查管理制度，旨在做到及时发现和预防潜在健康问题，确保从业人员的身体状况符合岗位要求和职业能力标准。2.适用范围本制度适用于所有从业人员，包括正式员工、临时工和合同工等。3.健康检查内容根据不同岗位的特点和风险级别，健康检查内容可分为以下几个方面：3.1体格检查-包括身高、体重、血压、心率、视力等基本生理指标的检查；-对特殊岗位的从业人员，还需进行相关的特殊体格检查，如听力、肺活量等。3.2化验项目-血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂等常规化验项目的检查；-对涉及特殊工作环境的从业人员，还需进行相关的特殊化验项目，如有毒有害物质的体内负荷指标等。3.3职业病检查-根据不同岗位的工作环境和职业特点，对从业人员进行职业病的相关检查，如职业病普查、尘肺病筛查、职业性肿瘤筛查等。4.健康检查周期不同岗位的从业人员健康检查周期不同，具体如下：-高风险职业岗位：每年进行一次健康检查；-中风险职业岗位：每两年进行一次健康检查；-低风险职业岗位：每三年进行一次健康检查。5.检查结果处理根据从业人员的健康检查结果，分为以下几种情况处理：5.1合格-从业人员的体检结果符合相关标准和要求；-符合身体健康要求的从业人员可继续从事该岗位的工作。5.2初级定检-从业人员的体检结果存在轻微问题，但不影响从业人员工作；-公司将为这些从业人员设立重点关注，定期进行监测和跟踪，并给予相应的健康指导和帮助。5.3限定就业-从业人员的体检结果不符合从业要求或存在明显健康问题；-需要暂停从业或限定在符合其身体状况的岗位工作，以保障其和他人的安全。5.4辞退就业-从业人员的体检结果严重不符合从业要求或存在严重健康问题；-公司将终止其从业资格，不再给予任何工作机会。6.附则-本制度自颁布之日起执行，公司将根据实际情况对其进行适时修订；-从业人员应积极配合健康检查工作，如实提供相关健康信息；-本制度的解释权归公司所有。以上是本公司的从业人员健康检查管理制度，旨在确保从业人

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