劳动合同书范本正规版

劳动合同书范本正规版【6篇】甲方（用人单位）名称地址法定代表人（负责人）工商登记机关社会保险单位代码联系电话

乙方（职工）姓名性别文化程度诞生年月居民身份证号码住址本合同起始时间

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

甲、乙双方商定以以下第种类型确定本合同期限（A、B、C选其中之一）：

A、固定期限：自年月日起至年月日止。

B、无固定期限：自年月日起至法定终止情形消失止。

甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如商定试用期的，试用期自年月日起至年月日止。

C、以完成肯定工作任务为期限的，自年月日起至门)失去物业治理权限之日止。

二、工作内容和工作地点

（一）、依据甲方工作需要，乙方同意从事修理工工作。

（二）、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。

（三）、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在京华城中城客户效劳中心。

（四）、甲方依据工作需要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一)、实行A工时制(A、B、C选其中之一）。

A、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。详细作息时间以所在部门每月制订的工作排班表为准。

B、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。

C、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方依据工作需要，确保完成工作任务的状况下自行安排工作时间和休息休假。

（二）、甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。

（三）、乙方依法享有在国家规定的节日及假期休息的权利。

四、劳动酬劳

（一）、乙方工资为元人民币/月，其中试用期工资为元人民币/月；或双方商定的其他工资安排形式：________________________________________________________。

（二）、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日前。

（三）、非因乙方缘由造成停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费。

（四）、乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。有集体合同的，按集体合同商定。

五、社会保险

（一）、甲、乙双方应依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳局部，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家有关政策规定执行。

（三）、乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，并供应可能的帮忙，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

（一）、甲方应供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。

（二）、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

（三）、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应当按国家有关规定组织离岗时的职业安康检查，并在合同期内定期对乙方进展职业病检查。

（四）、乙方在工作中必需严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

（五）、甲方应根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。

七、双方特殊商定条款制度。否则，甲方有权依据企业规章制度对乙方进展惩罚，直至解除本合同；

3、乙方提出辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方；承诺遵守；更的有效证据。

八、劳动合同变更、解除和终止

（一）、甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。

（二）、甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及江苏省的相关规定执行。

（三)、甲乙双方应当根据本劳动合同的商定，全面履行各自的义务，甲方应当执行法定的解除(终止）劳动合同支付经济补偿金的规定。

（四）、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十

五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方依法应当支付的经济补偿金等，在乙方履行完工作交接手续时支付。

九、违约责任

（一）、双方当事人一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任。

（二）、劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当依法担当赔偿责任。

十、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，或依法申请仲裁、提起诉讼。

十一、其他

（一）、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲[.1]方，以便于联络。

（二）、本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决。

（三）、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份，甲

乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表人、负责人:

或托付代理人（签名）:

年月日年月日

双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出，经鉴证的劳动合同不得涂改或换页。

鉴证机构（盖章）

年月日

劳动合同书篇二

甲方：

乙方：

乙方作为甲方员工，被甲方派遣出国出差，乙方情愿承受甲方出国出差的一切工作安排。经友好协商，双方在公平全都的根底上达成如下协议：

一、甲方承诺依据

甲方的《出差治理规定》，报销乙方因工作安排出国出差期间的差旅费。

二、效劳期及效劳期要求：

乙方承诺在境外出差期间完成甲方规定的任务，并承诺在境外出差完毕后连续为甲方效劳两年。

如乙方屡次出差出国，效劳期以乙方最终一次出差完毕日期为准计算。在两年效劳期内，双方劳动合同期满的，双方应当续订劳动合同。不能商定续订劳动合同条件的，根据原劳动合同确定的条件连续履行，直至效劳期完毕，除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方不得单方解除劳动合同关系。

乙方效劳期满后，本协议终止。

三、在上述效劳期内，乙方有以下情形之一，达不到效劳期要求的，乙方应按比例补偿甲方因公出国期间的差旅费：

1、乙方在两年效劳期前自愿辞职或自愿辞职终止劳动关系的；

2、甲方违反《劳动法》其次十五条或者《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同关系的；

3、甲方经培训或调整岗位后仍不能胜任本职工作的，仍无资格被甲方解聘；

4、因公出国期间，甲方因自身行为不符合他国国家民事、刑事、行政制度，包括但不限于实行限制人身自由的措施、相关民事责任、刑事责任、行政强制措施、行政惩罚等，导致劳动合同关系终止的；

5、出国出差完毕，甲方无正值理由拒不回国、恶意留在国外终止劳动合同的；

6、其他违反法律法规的情形，甲方解除劳动合同关系的。

返还给甲方的旅游补偿费计算公式为：

待退补偿费=未满效劳期/效劳期×公司担当的差旅费。

假如乙方屡次出差，依据已履行的效劳期，根据上述计算公式计算补偿费用。上述应返还给甲方的补偿费用可直接从应支付给乙方的工资、奖金、佣金等款项中扣除，或在劳动关系解除或终止当日由乙方支付给甲方。

四、其他：

1、乙方每次出差填写并签字（盖章）的出差申请或差旅费报销凭证将作为核实效劳周期和补偿费用的依据。

2、在出差期间，乙方应敬重并遵守外国当地的法律法规、公共秩序、海关、外交及其他相关事宜。

3、乙方作为甲方员工应履行的劳动权利和义务，仍按双方签订的劳动合同执行。本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，双方均可向人民法院提起诉讼。

4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。

甲方（公章）：

乙方（签字）：

代表签名：

日期：

日期：

劳动合同篇三

甲方：

乙方：

为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着公平自愿，协商全都的原则，签订如下补充协议：

一、甲方在录用乙方后甲方为提高公司员工的业务水平依据乙方的实际工作岗位赐予相应的业务培训，乙方必需依据本人所在的岗位，为甲方效劳肯定期限。本协议暂定乙方为甲方效劳五年。（20xx年7月20日至20xx年7月19日）

二、乙方因本人缘由不能为甲方效劳五年的，全部因培训甲方支出的费用由乙方负担，甲方将从乙方薪资中扣回，若乙方在扣清费用前离职（包括申请辞职与严峻违反公司规章而被辞退），须缴清所欠剩余款项方可离职。否则，甲方将追究乙方法律责任。

三、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。

四、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

劳动合同书篇四

第一条：合同期限

聘用期为年，自年月日起至年月日止，前月为试用期，乙方试用合格，即被聘为公司正式员工，乙方试用不合格，甲方有权解除合同。

其次条:工作岗位

1、甲方安排乙方工种为，向汇报工作。

2、乙方须根据甲方确定的岗位责任、按时、按量完成工作。

3、乙方签订本劳动合同后，不得在合同期内受雇于其他任何单位，未经同意不得兼职公司以外的任何职务。

4、乙方不行以利用甲方或其相关公司的名义、设备以及工作上的便利条件，从事公司以外的商业活动或收取劳务或效劳费。

5、合同期间乙方不得擅自离职，如需终止合同，应提前一个月通知甲方，征得甲方同意并做好相关工作交接前方可离职。

第三条：劳动酬劳

１、按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币元整；试用期月收入税前人民币元整。

２、甲方发薪日为次月10日。

３、甲方每年依据公司的效益、乙方的工作业绩对乙方的工资水平作出适当调整。

４、个人所得税自理，由公司代扣代交。

第四条：劳动纪律

１、乙方应遵守国家的法律法规。

２、乙方应遵守甲方的各项规定制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

３、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。

4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。

第五条：违反合同的责任

甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济损失都应向对方赐予经济补偿。详细赔偿金额依据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的状况确定，乙方违约，按甲方有关规定担当违约责任。

第六条：保密制度

1、乙方无论在受聘期间还是离职以后，对于公司的经营机密信息、贸易和财务状况应严守隐秘。如发觉乙方在任职期间有泄密行为，将受到法律制裁，同时甲方有权予以解除合同。

2、受聘期间由乙方自行提出的辞职，乙方须在两年内不得从事与本公司业务相竞争的相关行业，否则将负一切法律责任。

第七条：职务作品的归属

乙方在为甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件而获得的全部学问产权或与学问产权相关的其他权利，归甲方全部。

在乙方离职时，乙方须归还全部工作期间的职务作品与从公司获得的相关资料，包括但不限于原件、复印件、笔记、电子文件等。

第八条：劳动争议

劳动争议的程序为：可由甲乙双方协商解决，如双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条：其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。两份合同具有同等的法律效果，如与国家法规政策相悖时以国家法规政策为准。

甲方：乙方：

劳动合同书篇五

甲方：__________

乙方：__________身份证号码：__________

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容及工作地点

1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。

3、甲乙双方商定劳动合同履行地为泉州市。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每月3天假期、每天7.5小时工作制。

四、劳动酬劳

甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月__________元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。

五、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的；

2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严峻失职，给甲方造成10000元以上损失。

六、其他条款

1、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。

2、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方签名：__________乙方签名：__________

__________年__________月__________日

个人劳动合同书简洁版篇六

甲方：

法定代表人：

公司地址：

乙方：

性别：

居民身份证号：

联系电话：

家庭地址：

为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，安康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、公平协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又担当相应的义务，在公平