劳动法多选题

二、多项选择题（共20道试题，共60分。）得分：01.劳动法的调整对象一般包括（）。A.雇佣关系B.与就业关系有密切联系的社会关系C.劳动关系D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系正确答案：CD满分：3分2.劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。A.企业的劳动关系B.国家机关的劳动关系C.事业单位的劳动关系D.外商投资企业劳动关系正确答案：ABC满分：3分3.根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。A.劳动实体法B.劳动程序法C.劳动标准法D.劳动关系法正确答案：AB满分：3分4.下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（）。A.宪法和行政法规B.地方性法规和经济特区法规C.国际法律文件D.国际惯例正确答案：ABCD满分：3分5.下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（）。A.保障男女劳动者就业的平等权利B.保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利C.保障未成年人就业不受歧视的权利D.保障下岗人员的自主创业权利正确答案：AB满分：3分6.设立职业中介机构应当具备的条件有（）。A.有明确的章程和管理制度B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员D.法律、法规规定的其他条件正确答案：ABCD满分：3分7.下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）。A.用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同B.用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件D.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保正确答案：CD满分：3分8.下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。A.劳动合同期限B.工作时间和休息休假C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护D.保密事项正确答案：ABC满分：3分9.下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（）。A.劳动报酬、工作时间、休息休假B.补充保险和福利、劳动安全与卫生C.变更、解除、终止集体合同的程序D.集体合同的期限和违反集体合同的责任正确答案：ABCD满分：3分10.目前我国的工资形式包括（）。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴（补贴）正确答案：ABCD满分：3分11.下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。A.年休假B.探亲假C.事假D.婚假、丧假正确答案：ABD满分：3分12.狭义的休息时间仅指（）。A.劳动者的工作日内的休息时间B.工作日之间的休息时间C.工作周之间的休息时间D.法定的节假日休息时间正确答案：ABC满分：3分13.下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（）。A.公休假日、法定节日休假时间B.年休假C.工作日内的间歇休息时间D.探亲假正确答案：ABCD满分：3分14.对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（）。A.生产经营单位主要负责人B.生产经营单位安全生产管理人员C.生产经营单位的技术人员D.生产经营单位的临时聘用人员正确答案：ABCD满分：3分15.下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（）。A.劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构B.用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构C.用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构D.劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构正确答案：CD满分：3分16.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（）。A.履行审批手续B.保障其接受义务教育的权利C.保障其身心健康D.经未成年人的父母或者其他监护人同意正确答案：ABCD满分：3分17.我国现行社会保险项目分为（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险和生育保险正确答案：ABCD满分：3分18.职工个人福利通常包括（）。A.职工住宅福利B.生活性补贴和单位内部补贴C.补充社会保险D.职工生活困难补助正确答案：ABCD满分：3分19.劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（）。A.本人是用人单位法定代表人的近亲属B.本人是用人单位主要负责人的近亲属C.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的D.其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系正确答案：ABCD满分：3分20.劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（）。A.当事人可能对证据采取伪造、变造行为B.当事人可能毁灭证据C.当事人采取措施不当可能导致证据灭失D.不采取证据登记保存措施以后难以取得正确答案：ABCD满分：3分1.狭义上的国际劳动立法，主要指（）。A.国际劳工组织章程B.国际劳工宪章C.国际劳工公约D.国际劳工建议书正确答案：ACD满分：3分2.国际劳工组织的机构主要是（）。A.国际劳工会员会B.国际劳工大会C.理事会D.国际劳工局正确答案：BCD满分：3分3.劳动法律关系的要素包括（）。A.劳动法律关系主体B.劳动法律关系客体C.劳动法律关系对象D.劳动法律关系内容正确答案：ABD满分：3分4.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。A.劳动法有特定的调整对象B.劳动法有特定的主体C.劳动法有独立的内容体系D.劳动法有特定的调整方法正确答案：ABC满分：3分5.劳动法与民法的区别在（）。A.调整对象不同B.主体不同C.调整的原则不完全相同D.内容不同正确答案：ABC满分：3分6.下列各项中属于劳动就业特征的有（）。A.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民B.劳动就业必须是出自公民的自愿C.劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动D.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入正确答案：ABCD满分：3分7.下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。A.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力B.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况C.劳动就业必须是出自公民的自愿D.劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分正确答案：AC满分：3分8.关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过1个月B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，约定的试用期不得超过2个月C.劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月D.无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月正确答案：CD满分：3分9.下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员C.在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定D.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年正确答案：ABCD满分：3分10.工会的性质，一般认为它具有（）。A.阶级性B.群众性C.自愿性D.全民性正确答案：ABC满分：3分11.下列各选项中属于工会的权利的有（）。A.组织权B.代表权C.参与权D.监督权正确答案：ABCD满分：3分12.国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（）。A.听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议B.审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度C.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项D.评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长正确答案：ABCD满分：3分13.我国工资分配原则有（）。A.按劳分配、同工同酬B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高C.宏观调控D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平正确答案：ABCD满分：3分14.下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）。A.工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B.职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C.未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同D.依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力正确答案：ABD满分：3分15.劳动法上所指的工作时间主要包括（）。A.职业培训时间B.停工待料的时间C.女职工哺乳婴儿时间D.用于上班的交通时间正确答案：ABC满分：3分16.工作时间法律规范的特别作用主要表现在（）。A.利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系B.促进企业的现代化管理C.保障劳动者休息权利的实现D.调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业正确答案：ABCD满分：3分17.下列关于职业安全卫生法律制度的表述中，正确的有（）。A.职业安全卫生，我国过去称为“劳动保护”，它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度B.职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征C.职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围D.职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径正确答案：ACD满分：3分18.职业安全卫生制度所产生的法律关系的主体有（）。A.劳动行政部门B.职业安全卫生行政管理部门C.用人单位D.劳动者正确答案：BCD满分：3分19.下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。A.女职工B.未成年工C.农民工D.残疾劳动者正确答案：ABCD满分：3分20.对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（）。A.体现了社会的进步和发展B.有利于保护特殊群体的合法权益C.有利于提高劳动生产率D.有利于促进民族的兴旺发达正确答案：ABCD满分：3分1．公约和建议书的主要区别为（AC）。A．公约需被会员国批准B．公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考C．建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考D．建议书需被会员国批准E．公约属于国际法范畴，而建议书属于国内法范畴2．初期劳动法的特点是（ABD）。A．多数是从改善女工和童工的立法开始B．适用范围很小C．有较多的监督条款、责任条款D．一般缺少监督条款、责任条款E．适用范围较广3．区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（ABC）。A．这些关系是劳动关系产生的前提条件B．这些关系是劳动关系的直接后果C．这些关系是劳动关系附带产生的关系D．这些关系不是劳动关系附带产生的关系E．这些关系与劳动关系有逻辑联系4．以下说法正确的是（ABCE）。A．劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B．劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的C．劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益D．劳动关系主体双方有统一的经济利益E．劳动关系发生在直接的劳动过程中5．劳动管理法的主要内容是（BD）。A．对劳动合同进行审查B．劳动管理机构的设置C．对劳动争议进行仲裁D．劳动管理机构的职权E．对劳动争议进行审判6．以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（ABC）。A．社会救济B．行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系C．军人优抚D．劳动争议E．集体合同争议7．在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（BD）制度。A．集体罢工B．集体合同C．失业保险D．集体协商E．集体仲裁8．由于劳动法基本原则具有（CE），因而具有相对的灵活性，在缺乏具体法律规定的情况下，可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释，从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际问题。A．细节性B．微观性C．抽象性D．具体性E．概括性9．劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（ABCE）。A．前者在效力层次上比后者高B．劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则C．劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面D．劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面E．劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则10．劳动者个人的权益有（ABCDE）。A．劳动就业权B．报酬请求权C．休息休假权D．自主择业权E．劳动安全权11．按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（BC）。A．工人劳动法律关系B．本单位劳动法律关系C．兼职单位劳动法律关系D．技术人员劳动法律关系E．集体劳动法律关系12．按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分，行为可以分为（ABCD）。A．劳动法律行为B．劳动行政管理行为C．劳动仲裁行为D．劳动司法行为E．违法行为13．以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（ABDE）。A．劳动者丧失劳动能力B．劳动者死亡C．劳动法律关系主体变更D．劳动合同期限届满E．约定的劳动合同终止条件14．劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的（ABC）。A．劳动法律关系主体B．劳动法律关系客体C．劳动法律关系内容D．劳动法律行为E．劳动法律事件15．按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（CDE）。A．书面劳动合同B．城镇职工劳动合同C．录用合同D．聘用合同E．借用合同16．根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（ABCDE）。A．劳动合同期限B．劳动保护和劳动条件C．劳动纪律和工作内容D．合同终止的条件E．违反劳动合同的责任17．根据我国劳动法的有关规定，致使劳动合同自行终止的情形包括（ABCDE）。A．劳动合同期限届满B．当事人约定的劳动合同终止条件出现C．用人单位依法破产、解散或者被撤销的D．劳动者退休、退职的E．劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的18．除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（BCDE）。A．劳动者在用人单位连续工作已经满10年B．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的D．女职工在孕期、产期、哺乳期内的E．法律、行政法规规定的其他情形19．根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（ABC）。A．在试用期内解除劳动合同B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件D．用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇E．用人单位提供的工作量不足20．目前在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的有（ABC）。A．用人单位工会代表B．用人单位职工代表C．企业和实行企业化管理的事业单位的代表D．数个用人单位的联合代表E．行业或者企业组织的代表21．按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（ABCE）。A．企业集体合同B．行业（产业）集体合同C．区域集体合同D．一揽子集体合同E．国家集体合同22．根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（ABCDE）。A．劳动报酬与工作时间B．休息休假与保险福利C．劳动安全与卫生D．变更、解除、终止集体合同的协商程序E．双方履行集体合同的权利和义务23．从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有（ABCDE）。A．劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动B．劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动C．劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动D．劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动E．劳动既是一种权利，也是一种义务24．下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有（ABCDE）。A．劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄B．劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力C．劳动就业必须是出自公民的自愿D．劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动E．劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入25．根据国家统计局和劳动部的规定，下岗职工的特征主要有（ACD）。A．由于用人单位的生产和经营状况等原因而下岗B．原用人单位已经破产倒闭C．离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作D．在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系E．在社会上已经另谋职业26．目前我国法律规定的工资形式具体包括（ABCD）。A．计件工资B．计时工资C．奖金D．津贴E．抚恤金27．我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有（BDE）。A．年工资制B．月工资制C．周工资制D．日工资制E．小时工资制28．根据国家有关规定和劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收入包括（ABCDE）。A．丧葬抚恤救济费B．计划生育补贴C．劳动保护费用D．稿费、讲课费和翻译费E．根据国家规定发放的创造发明奖29．随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（ABCDE）。A．工资指导线制度B．工资集体协商制度C．劳动力市场工资指导价位制度D．人工成本预测预警制度E．企业经营者年薪制度30．根据我国有关劳动法的规定，适用最低工资制度的主体包括（BD）。A．农民B．乡镇企业的职工C．军人D．残疾劳动者E．国家机关和事业单位的职工31．在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有（CDE）。A．职工按照工作数量或劳动进度获得的工资B．职工的奖金C．加班加点工资D．特殊工作环境、条件下的津贴E．国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇32．劳动法上的工作时间包括（ABCDE）。A．生产或工作前从事必要的准备和工作结束时的整理时间B．因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间C．参加与工作有直接联系并有法定义务性质的职业培训和教育时间D．连续性有害于健康工作的间隙时间E．女职工哺乳的往返途中时间、孕期检查时间以及未成年人工作中适当的工间休息时间33．根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（ABCE）。A．从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工B．从事夜班工作的职工C．哺乳未满12个月婴儿的女职工D．工资收入低于国家最低收入标准的职工E．16岁至18岁的未成年劳动者34．根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（ABCDE）。A．实行计件工作的人员B．出租汽车司机C．企业高级管理人员D．外勤人员E．推销人员35．我国现行的工时制度形式有（ABCDE）。A．标准工时制B．计件工时制C．缩短工时制D．综合工时制E．不定时工时制36．根据1991年5月10日国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及1991年7月25日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关问题的解释，伤亡事故分为(ABCE)。A．轻伤事故B．重伤事故C．死亡事故D．轻微死亡事故E．重大死亡事故37．我国有关矿山企业劳动安全方面的技术法律规范主要包括（ABCD）。A．矿山设计与建设的安全规范B．矿山开采方面的安全技术规范C．矿山设备仪器方面的安全技术规范D．作业场所方面的安全技术规范E．电器设备方面的安全技术规定38．根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（ACD）。A．安排工作岗位之前B．工作满半年C．工作满一年D．年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年E．年满18周岁，距前次的体检时间已超过一年39．根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分无效的职工，可以辞退（ABCDE）。A．严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的B．违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的C．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的D．服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的E．无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序的40．《企业职工奖励条例》规定，对于符合条件的职工应当由企业给予奖励，这些条件具体包（ABCDE）。A．在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约国家资财和能源方面做出显著成绩的B．在生产、科学研究、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩C．在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对国家贡献较大的D．保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的E．同坏人、坏事作斗争，对