建立建设交通服务行业系统一线职工工资正常增长机制联合调研方案（通用）_第1页
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文档简介

一、调研目的建立本市建设交通系统提供社会公共服务一线职工工资正常序号行业主管部门1道路运行养护市**局2绿化养护市**局3公交市**局4轮渡5轨交运营6水闸运行养护市**局7排水8供水9物业市**局2、从业人员状况，包括从业人员的年龄、户籍、技能等1、抽样调查。各行业选取若干企业，以调查表的形式，2、走访座谈。通过走访企业、召开座谈会等，了论研究建立一线职工工资正常增长机制的相关政策措施。建立联合调研领导小组：组长由市建设交通两部门领导，由市***部门会同市人保局、总工会牵头。市各部门办市***部门负责起草联合调研总报告，初稿完成后联合调研组召开会议征求意见，邀请市发改、财政部门参加。会议听取联合调研报告，并就“建立本市建设交通提供社会公共服务一线职工工资正常增长机制”研究制定相关政策措施。部门工会、办公室负责联合调研面上工作的组织协调。政策研究室、综合计划处、法规处配合做好相关工作。七、调研时间进度安排4月底之前——完成联合调研方案报领导审定；5月初——市建设交通部门牵头召开会议，启动联合调研工6月底前——各局分头组织实施调研：下发、回收调查表；组织企业座谈会或者走访企业。市建设交通部门、市总工会、7月上旬——各局调查组分专业审查汇总各自调查数据，并将调查汇总数据以电子文档分别发送到市建设交通部门综合计7月15日前——市建设交通部门综合计划处、市保综合计划7月30日前——各局调查组上报调研分报告；8月30日前——起草完成联合调研总报告初稿，分送联合调研组成员单位及市发改部门、市财政局征求意见；9月10日前——召开联合调研领导小组会议，邀请市发改部门、市财政参加，听取意见，形成9部

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