行政人事专员年终工作总结_第1页
行政人事专员年终工作总结_第2页
行政人事专员年终工作总结_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页行政人事专员年终工作总结尊敬的领导：您好！首先感谢您对我工作的支持和关心，我是行政人事专员。在过去的一年中，我在领导的指导下，认真履行了本职工作，取得了一定的成绩。下面是我对本年度工作的总结，共计____字，望阅。一、工作概述：作为行政人事专员，我的工作职责主要包括招聘管理、员工入职与离职管理、人事档案管理、绩效考核与薪资管理、劳动关系管理等。今年是公司快速发展的一年，我积极配合公司的招聘需求，加强了人力资源管理体系的建设与完善。同时，我还注重了员工的职业发展和福利待遇，努力营造了和谐的劳动关系。二、工作亮点：1.招聘管理今年，我根据公司需求，完善了招聘流程，制定了招聘标准和招聘流程，提高了招聘效率。我积极参与了各类招聘活动，与多家招聘网站和招聘中介建立了良好的合作关系，成功招聘到了多名适合岗位的员工。2.员工入职与离职管理我对员工入职程序进行了规范，制定了入职手册，同时组织了入职培训，帮助新员工尽快适应公司的工作环境和规章制度。对于员工离职，在遵循法律法规的前提下，我及时与离职员工进行了沟通，确保员工离职手续的顺利进行。3.人事档案管理我认真负责地管理公司的人事档案，确保档案资料的完整和安全性。在办公场所的搬迁过程中，我组织了人事档案的整理与迁移，保证了档案的可用性和保密性。4.绩效考核与薪资管理我积极参与了公司的绩效考核工作，与部门经理一起制定了评估指标和标准，并组织了评估过程。同时，我也参与了薪资调研工作，及时提供了有关薪资的数据和参考意见，为公司的薪酬管理提供了支持。5.劳动关系管理我与员工保持密切沟通，及时解决了不同员工的问题。并与工会保持良好的合作关系，组织了员工关爱活动，增进了员工的凝聚力和归属感。三、存在的问题及改进措施：1.人才引进与培养尽管在今年的招聘工作中，我们成功引进了一些有潜力的人才，但在人才竞争激烈的现实环境下，我认识到自己在寻找和留住优秀人才方面还有待提升。因此，我计划加强市场调研，不断了解行业最新动态，以更好地吸引有实力的人才加入公司，并加强员工培训，提高员工的工作能力和专业素养。2.绩效考核与薪资管理今年公司的绩效考核工作存在一些问题，包括绩效指标的设定和评估过程不够科学和公正，导致了绩效评价结果不尽如人意的情况。为了解决这个问题，我打算与相关部门一起制定更具科学性和客观性的绩效指标和评估方法，确保绩效考核工作的公平性和公正性。3.劳动关系管理尽管我与员工的沟通一直很密切，但在某些特殊情况下，仍然存在一些劳动纠纷。为了更好地处理这些问题，我计划加强与员工的沟通，引导员工积极参与公司的决策和发展，并进一步加强与工会的协作，共同维护员工的权益。四、展望与期望：未来，我将持续加强行政人事工作的专业素养和能力。通过不断深入研究和学习，提高自己的综合素质，使自己能更好地适应新时期的工作需求。我希望能够进一步完善公司的人力资源管理体系，提供更好的人力资源管理服务。尤其是在员工发展和福利待遇方面，我将积极争取更多的资源

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论