大学生就业现状调查报告

四川师范大学化学与材料科学学院PAGE1大学生就业状况调查报告张芸赟(2010080865)四川师范大学化学与应用化学四川成都（610068）摘要近年来，我国高等教育不断进行改革，高等教育加快了从“精英化”向“大众化”转变的步伐，高校大学生数量迅速增加，大学生就业问题日益凸现。同时，2010年开始的世界性经济危机席卷全球，经济危机下，使得中国的劳动力市场压力异常巨大，大学生就业问题更加严峻。本文通过调查问卷的方法对北京交通大学大四在校学生进行抽样调查，研究大学生就业现状。AbstractInrecentyears,China'shighereducationistheongoingreformofhighereducationtoacceleratethepaceofchangefromthe"elite"tothe"popular"CollegeStudentsinarapidincrease.Inthenumberofcollegestudentstheproblemofemploymenthasbecomemoreapparent.Atthesametime,the2010worldeconomiccrisissweepingtheglobe,theeconomiccrisis,China'slabormarketpressuresareimmense,andtheEmploymentofCollegeStudentsmoresevere.ThequestionnairemethodofBeijingJiaotongUniversityseniorschoolstudentsconductedasamplesurveytostudytheemploymentstatusofgraduates.关键字大学生，就业现状，调查1.引言当今，全国各地高校都在扩招，高校毕业生越来越多，与此同时，受经济危机的影响，出现供职岗位的数量不足以应对庞大的毕业生群体，还有专业方向、就业兴趣以及其他原因的影响，大学毕业生就业问题面对严峻考验。受国际金融危机影响，加上国内本身的结构性问题，09年中国的就业形势将异常严峻。09年企业用人需求下降的趋势难有根本性转变；回流的农民工以及新增的需要转移的农村劳动力，将面临难以转移就业的问题，导致农村失业问题加重；城镇低学历青年以及规模不断增大的大学毕业生就业将更加困难。随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供的就业岗位增长缓慢，因而造成就业矛盾十分严峻。同时，毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业观之间的冲突显得十分突出，毕业生到经济欠发达地区和基层就业的态势尚未形成，人才供需结构性矛盾仍然存在，这些都影响着高校毕业生的就业。时下又将是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识，我们组织了此项调查，由此进一步分析大学生的就业前景，以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对策依据，也使在校大学生在整个大学学习期间进行以提高就业竞争力为目标的就业准备，培养大学生追求最优选择和最佳就业的精神与品质。2.调查对象及方法2.1调查对象本次调查选取北京交通大学大四刚刚毕业的学生为对象，共发放150份调查问卷，收回143份，其中12份未填答完整，作为踢出，得到有效问卷131份，有效回收率87.3%。选取大四学生是有针对性的，对研究结果来说比较科学准确。在所调查的对象中，男生占56.5%，女生占43.5%；文科占25.6%，理科占74.4%；来自农村的占30.4%，来自城镇的占43.3%，来自城市的占23.3%。2.2研究方法本次调查采用分阶段抽样的方法，利用问卷调查的方式进行调查。为了尽量增强样本多样性，使结果的覆盖面更广，问卷发放到各个不同的学院，发放过程中，用等距抽样的方法将调查对象寝室门牌号按照K=10的间距进行抽样，共取100个寝室，然后按照偶遇抽样的原则，将问卷发给各个寝室中任意3名同学。对调查结果，运用SPSS软件进行统计分析。3.研究结果3.1就业去向及就业情况3.1.1从事的职业与在大学所学的专业是否匹配：(1)是40.6%(2)否59.4%3.1.2理想的工作的地点是：(1)省会城市46.3%(2)地级市50.6%(3)乡镇3.1%3.1.3理想的工作单位是：(1)外企或合资企业28.5%(2)私营企业4%(3)民营企业 2%(4)国有企业30%(5)政府机关30.3%(6)教育系统3%(7)科研机构2%(8) 其他事业单位0.2%(9)其他03.1.4理想的职业倾向是：(1)国家机关、党群组织、企业、事业单位50%(2)专业技术人员18%(3)办事 人员和有关人员10%(4)商业、服务业人员16%(5)农、林、牧、渔、水利业 生产人员3%(6)生产、运输设备操作人员及有关人员7%(7)军人6%(8)其他从 业人员3%3.1.5选择上述职业的主要原因是（可多选）： (1)单位的薪酬福利待遇93%(2)职业的社会声望60.3%(3)有利于实现自己的既 定目标40%(4)符合自己的兴趣爱好或能发挥自己的特长50%(5)行业的发展前 景60.5%(6)单位的经营管理状况30.2%(7)单位所在地点、工作环境和条件90% (8)工作的挑战性5%(9)职业的稳定性90%(10)工作与所学专业的匹配性30% (11)能为自己既定目标的实现提供过渡性条件20%(12)单位对人才使用与培训的重 视程度20%3.1.6理想的月收入是：(1)1000元以下0(2)1001-20003%(3)2001-300010%(4)3001-400035%(5)4001-500050%(6)5000以上 2%3.1.7对工作的满意度(1)非常满意2.3%(2)比较满意70%(3)不满意27.7%3.2关于国家政策3.2.1对于国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策与鼓励措施，(1)不太了解61%(2)不了解20%(3)比较了解17%(4)非常了解2%3.2.2国家推出的政策对以后的就业有了很大的帮助？(1)是30%(2)否70%3.2.3国家推出的政策是否会影响到你对未来职业的选择？(1)是20.4%(2)否79.6%3.2.4对于国家所采取的措施，最感兴趣的是：(1)鼓励毕业生到基层工作10%(2)鼓励毕业生参加科研项目9%(3)鼓励毕业生参加就 业见习60%(4)鼓励毕业生自主创业11%(5)鼓励毕业生到中小企业和非公企业就 业10%3.2.5对“大学生志愿服务西部计划”以及近年一些地方出台的大学生到农村基层担任“村 官”的计划等举措的态度是：(1)赞成，但不愿意去60.2%(2)赞成，也愿意去28.1% (3)不赞成11.7%3.2.6如果你不赞成或不愿意到基层工作，你所考虑或担心的主要问题是（可选一项或两 项）：(1)个人未来发展受到限制37.1%(2)对与相关计划和措施配套的优惠政策的落实 缺乏信心26.6%(3)地方偏远，生活条件艰苦15.1%(4)待遇比较差14.2%(5)其 他7.0%3.2.7根据你对相关促进就业政策与措施的了解，以及你所观察到的大学生对这些政策与措 施的反应，你认为这些政策和措施与大学生的实际状况和需求(1)存在较大差距59.2%(2)比较吻合25.6%(3)存在很大差距13.9%(4)非常吻合 1.2%4.分析4.1关于就业去向和就业情况4.1.1从大中城市向城乡基层转移长期以来，由于我国城乡二元结构的客观存在，大学生就业时往往将目标锁定在大中城市，大量高校毕业生集中涌入大中城市，加剧了城市中高端人才的就业压力，很多人无法顺利就业。与之相反，广大县及县以下基层单位虽然急需人才，但受发展机会、工资收入、流动性等因素制约，难以吸引大学生。近几年来中央提出全面建设小康的战略目标，着力促进8亿农民尽快富裕起来以实现全国的全面小康。可见，乡村就业、基层就业是大学生就业的一个新亮点。4.1.2从白领阶层向蓝领阶层转移在传统观念里，大学生向来以“天之骄子”自居，毕业后大多倾向于进机关事业单位或者国有大中型企业，并把自己定位于“白领”阶层。然而现实是残酷的，随着高校的持续扩招，如今的高校教育早已由“精英教育”进入“大众教育”阶段，大学生也不再属于“物以稀为贵”的社会精英了。同时，机关事业单位和国有企业所能吸纳的中高端人才毕竟有限，而且在现行的经济结构和产业结构下，无法为社会提供足够多的白领岗位，相反民营三资企业对蓝领型技术人才需求比较旺盛。根据我们到市人事局和劳动局调研了解到的情况，尽管目前经济大环境不好，但劳动局的劳动力市场仍比较活跃，经常有民营中小企业主动到劳动局摆摊设点，招聘一定数量的技术蓝领；与之相反，人事局的人才市场相对冷清，很少有单位前来招聘高级白领人才。面对严峻的就业形势，大学生应当主动降低身价，把自己定位于蓝领，积极到民营中小企业就业，踏踏实实从底层职位做起。4.1.3从对大学生对工作的满意度方面来说，大多数大学生认为比较满意，仍有不小一部分 不满意当前的岗位4.2关于国家政策大多数大学生对国家关于大学生就业的相关政策还不太了解，由于接受过高等教育，导致大学生愿意去基层工作历练，喜欢在大城市里工作，是得国家政策在解决大学生就业难这个问题上先得有些无力。虽然国家实施西部大开发计划而产生大量需求，但由于欠发达地区所能支付的价格（工资收入、发展机会、流动性等）不足以补偿大学生的人力资本投资，因此，按照劳动力市场机制，无法实现供求结合。在我国，由于人才流动的单向性特点导致的流动成本过高进一步恶化了欠发达地区的有效需求不足。尽管国家也采取了“西部志愿者计划”等政策措施，但是无论从需求量扩大还是人力资本补偿来说，都难以有效改变这种状况。

结语目前大学生就业仍面临严峻考验，在读的大学生要提高自身文化修养和在实践中运用知识的能力，树立从基层做起的决心，脚踏实地，执着不懈地实现自己的人生梦想与价值，也要关注时事，了解国家地方出台的相关政策，帮助你提高竞争力。参考文献[1]周俊.被注水的“就业率”[N].大学周报,2004-10-08(B2).[2]甘北林.99年北京高校毕业生就业形势和改革趋势分析[J/OL].北大天网:就业杂志,1999.[3]中国国情辞书[Z].太原:山西经济出版社,1993.336.[4]傅松涛.教育社会学新论[M].保定:河北大学出版社,1997.2.[5]黄守智,杨锐,吴二持.中国高等教育发展宏观背景研究[M].广州:广东高等教育出版社,1995.[6]包秋.世界教育发展趋势与中国教育改革[M].北京:人民教育出版社,1998.[7]姜纳新.大学生就业指导［M］.北京：中国传媒大学出版社，2006：108－116.[8]周旺东.“两课”教育教学实效性刍议［J］.职教与经济研究，2006，4（2）:54－55.[9]刘新玲.大学生就业导航［M］.厦门：厦门大学出版社，2000：86－92.[10]王凤丽，吴杰，张福玲.高职学生心理健康状况与教育方式［J］.职业与健康,2008，24（2）：165.[11]杨书良，赵桂梅，王诤.大学生素养与职业生涯规划［M］.北京：机械工业出版社，2005：189－201.[12]胡解旺.大学生就业报告［M］.北京：中央编译出版社，2004：62－73.[13]张建南.职业道德教育:高职院校思想政治课的教学特色［J］.珠海城市职业技术学院学报,2006，12（3）:19－22.[14]吴鲁平.中国当代大学生问题报告［M］.南京：江苏人民出版社，2003：56－59.[15]马士斌.大学生生涯辅导［M］.北京：机械工业出版社，2006：101－107.

（附录一）大学生就业状况调查问卷尊敬的各位同学：首先，对您能拨冗回答我们的问题表达诚挚的谢意，因为您的合作与支持不仅有助于我们的研究，也将有助于你的学弟学妹们今后的就业与发展。我们是四川师范大学化学与材料科学学院就业问题现状及其可行性对策研究组的成员，我们向您承诺：我们所作的调查是匿名的，我们将严格遵守保密的原则，绝不泄露任何个人信息。再次对您的支持与合作表示由衷的谢意，祝您一切顺利！一、个人基本情况1、性别：（1）男（2）女2、专业：（1）文科（请注明）：（2）理科：（3）工科（4）农学类_______（5）医学类_______（6）艺术类_________3、您就读或毕业的院校属于：（1）一本（2）二本（3）三本4、您的家庭属于：（1）农村（2）城郊（3）城市5、您的成绩在班级里的排名：（1）前（2）中（3）后6、您在学校里是否担任过学生干部：（1）是（2）否7、您加入过校内外的各种社团组织吗：（1）是（2）否8、您已经找到工作了吗：（1）是（2）否就业去向及基业情况9、您从事的职业与您在大学所学的专业是否匹配：（1）是（2）否10、您理想的工作的地点是：（1）省会城市（2）地级市（3）乡镇（4）其他11、您理想的工作单位是：外企或合资企业（2）私营企业（3）民营企业（4）国有企业政府机关（6）教育系统（7）科研机构（8）其他事业单位（9）其他12、您理想的职业倾向是（分类）：（1）国家机关、党群组织、企业、事业单位（2）专业技术人员（3）办事人员和有关人员（4）商业、服务业人员（5）农、林、牧、渔、水利业生产人员（6）生产、运输设备操作人员及有关人员（7）军人（8）其他从业人员13、您选择上述职业的主要原因是（可多选）：单位的薪酬福利待遇（2）职业的社会声望（3）有利于实现自己的既定目标（4）符合自己的兴趣爱好或能发挥自己的特长（5）行业的发展前景（6）单位的经营管理状况（7）单位所在地点、工作环境和条件（8）工作的挑战性（9）职业的稳定性（10）工作与所学专业的匹配性（11）能为自己既定目标的实现提供过渡性条件（12）单位对人才使用与培训的重视程度（13）其他__________14、您理想的月收入是：（1）1000元以下（2）1001-2000（3）2001-3000（4）3001-4000（5）4001-5000（6）5000以上15、您打算用创业来取代求职吗？（1）是（2）不是（3）不确定三、关于国家政策16、对于国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策与鼓励措施，你（1）不太了解61%（2）不了解20%（3）