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文档简介
1/12023年经济补偿协议书范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家编写的优秀范文,欢迎大家分享阅读。
员工补偿协议书一次性补偿协议书篇一甲方:___(____单位)
乙方:
身份证号:___
乙方于___年____月____日开始在甲方处工作,现双方经过友好协商,本着公平合理的原则,达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜,双方表示认可。
一、乙方于___年____月____日申请终止双方的劳动关系,甲方表示认可。
(此款项已包括因劳动报酬、社会保险、福利、离职经济补偿或者赔偿金发生的一切款项。)
四、本协议一式两份,自双方签章之日起生效。
甲方:___乙方:___
日期:___日期:___
员工补偿协议书一次性补偿协议书篇二;员工辞职补偿协议
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):身份证号码:
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规,甲、乙双方终止劳动关系事宜,达成如下协议:
1、乙方同意,甲、乙双方的劳动关系于年月日终止(劳动关系因乙方提出辞职终止),乙方在此之前应该继续遵守规章制度,服从甲方管理,并做好工作交接事宜。
2、乙方认可,截至年月日劳动关系终止日,乙方月份工资按照实际考勤结算正常发放,本函签订后,乙方确认劳动关系终止日前薪资结算无异议。
3、乙方同意,甲方支付给乙方补偿费元(大写:),乙方认可该补偿费已包括其所应得工伤、医疗、保险、福利、赔偿金、代通知金、补偿金及离职当月工资等所有权益。员工离职后甲、乙双方不存在任何的劳动纠纷。
4、甲方于双方劳动关系终止后7天内一次性付清上述工资和补偿费。
5、乙双方同意放弃其他权益,本协议如有任何遗漏或与现行法规不一致之处,均视为对乙方自身权益的合法处分,乙方不得再通过申诉、仲裁、诉讼等方式向对方提出本协议约定之外的任何要求,否则所发生的一切后果由乙方自负,和甲方无任何关系。
6、本函一式两份,甲、乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效,且劳动关系的解除不影响乙方离职后所应承担的保密义务。
甲方:
乙方:
20XX年月日
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员工补偿协议书一次性补偿协议书篇三协议双方于______年______月______日,在__________办理登记结婚手续,结婚证号码:______________。
一、男女双方自愿离婚。
二、在婚姻期间生有一_________,姓名是______。
由____________抚养,____________每个月支付小孩子抚养费____________元。
三、男方一次性补偿给付女方__________________元。
四、____________每月享有至少一次探视权,具体时间和方式由双方另行协商确定。
五、在婚姻关系存续期间男女双方的夫妻共同财产包括:公司一处,轿车一台,房产一处,以上财产的债权债务由男女双方共同享有和承担。
六,双方无共同存款。
七、男女双方在婚姻关系存续期间,双方各自对外的债权、债务,离婚后由各自享有或承担。
八、男女双方清楚知道虽协议书已经对夫妻财产分割问题作出处理,但债权人仍有权就夫妻双方共同债务向男女双方主张权利,一方就共同债务承担连带清偿责任。
九、本协议的男女双方自愿签订,对男女双方具有法律约束力,违约方应承担相应的法律责任。
我们自愿离婚,双方均具有完全民事行为能力。
完全同意本协议的各项安排,亦无其他不同意见。
本协议一式______份,男女双方各执______份。
婚姻登记机关存档______份。
本协议由男女双方签字,自取得《离婚证》之日起生效。
员工补偿协议书一次性补偿协议书篇四身份证号码:身份证号码:
经甲乙双方平等友好协商,就甲方给予乙方经济补偿金一事达成如下协议:
一、年月日,甲乙双方签订《劳务合同》,约定甲方雇佣乙方负责_______(乙方工作内容、工作时间等)。年月日星期日,乙方在住处被发现受伤晕倒,经救治乙方现已基本康复。但乙方却对因何原因被谁所伤及其他相关情况全然不知,经报警,公安机关亦尚未查明。
4、受伤精神抚慰金等;
三、甲方因认为乙方系在从事雇佣活动中受伤而给予乙方经济补偿,如经公安机关查明或有其他证据表明乙方非因此受伤,则甲方有权要求乙方退还协议项下经济补偿金。
四、甲方确保按时足额向乙方支付本协议约定经济补偿金。
五、协议项下补偿金为一次性综合补偿金,甲乙双方已充分考虑乙方因受伤所需支出的各项费用及损失,乙方保证不得以在雇佣中受到伤害或工伤等为由向甲方主张权利,同时也不得向甲方的合伙人、合作方(土地转包人、发包人)等甲方确认的关联方主张权利。
六、本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,经双方签字后生效。
日期:年月日日期:年月日
员工补偿协议书一次性补偿协议书篇五放弃
-->乙方:__
身份证号码:__________
1、甲、乙双方劳动合同关系自____年__月__日正式终止,乙方即日即正式予以离职。
2、乙方离职后,甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币__元(大写:__),乙方并同意甲方代扣代缴乙方依法应缴的税款。(该补偿金额已包括需依法支付乙方的一切补偿,含经济补偿金、双倍工资差额(如有)、代通知金、加班费(如有)等,但不仅限于上述所列的几项赔偿。)
3、本协议签订后,甲方将于乙方正式离职之日起下一月份的日前支付上述补偿金。
4、甲方依本协议约定支付全部款项后,乙方承诺不再以任何理由和任何方式向甲方主张权利,否则乙方不仅应无条件返还甲方已支付的全部款项,而且须向甲方承担50%的违约责任,并且乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。
5、乙方还承诺保证在甲方任职期间未做出任何有损甲方权益的行为,若乙方在任职期间有损害甲方权益之行为或严重违反甲方规章制度造成甲方经济损失的,甲方有权通过法律途径予以追究乙方责任。
6、乙方应于正式离职日前内办理完毕离职交接相关手续。
7、乙方离职后不得作出任何有损甲方公司名誉或利益之行为,否则应向甲方承担责任。
8、本协议一式两份,甲方双方各执一份,具有同等法律效力,本协议自双方签字盖章后生效。
甲方代表人:__有限公司
____年__月__日
乙方:__
____年__月__日
员工补偿协议书一次性补偿协议书篇六乙方:______________
1.双方的'劳动关系以协商一致方式提前解除,乙方自愿于___年__月__日前办理离职手续。
2.乙方确认甲方此前已经按照其出勤状况全额支付了其所有劳动报酬。
1)经济补偿金
2)代通知金
3)医疗补助金
4)医疗期工资
5)医疗期社保缴费补偿
6)实际开支(住宿、交通)
7)甲方爱心救助款
4.甲方支付乙方____年______________月份工资共计______________元(结算至______________月______________日)。
5.甲方此前帮助乙方垫付的住院费______________用元,由甲方承担。
以上款项合计人民币_____元,
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