劳务合同法律咨询9篇(通用)

第页共页劳务合同法律咨询9篇(通用)劳务合同法律咨询篇一乙方：________________________经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：1、甲方把____________厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为______年，即从______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为三个月，即从______年______月______日起至______年______月______日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。2、甲方应该按经营需要确保厨房原材料的供给。3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月总工资为人民币______元，每月日～日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成那么适当的进展工资下浮。5、甲方给予乙方每月______天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进展日常管理，假设乙方人员违背甲方管理制度甲方有权给予处分。1、乙方须保证至少______人到甲方厨房工作〔其中炒锅______人、砧板______人、凉菜______人、面点______人、打荷______人〕，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要到达国家厨师一级程度，其它厨师也要到达国家二级厨师程度，乙方假设对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资部办理入职手续，对不合适岗位要求的人员，甲方有权进展调整。2、乙方需做好厨房各项本钱控制工作，并到达甲方要求，并保证到达的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数〔所差毛利率比乘菜金营业总额〕的10%扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜〔每周至少推出两道新菜品〕4、乙方应该结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承当。6、乙方应该做好食品卫生工作，假设因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处分，此损失由乙方承当；假设因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承当；乙方必须严格遵守平安操作规程，保证平安消费，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，假如乙方人员严重渎职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违背劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。9、乙方需交纳制服及工作保证金人民币______元整，合同期满，乙方办理完毕离任手续后，此保证金随工资一同退还。10、假设双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师前方能离任，否那么一切后果自负。甲方法人代表签章：______乙方签名：______〔盖章〕______签约日期：______年______月______日劳务合同法律咨询篇二甲方(用人单位)名称：法定代表人或委托代理人联络注册地址乙方(劳动者)姓名：联络根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：一、固定期限：自年月日起至年月日止。二、以完成一定工作(任务)为期限:自年月日起至工作(任务)完成时终止。甲方招用乙方在(工程名称)工程中，从事岗位(工种)。乙方的工作地点为。甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位(工种)和工作地点予以变更。甲乙双方协商执行以下第种工时制度：一、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。二、经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。三、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按约定支付加班工资。一、甲乙双方采用以下第种标准核算乙方工资：(一)月工资元。(二)日工资元。(三)计件工资。计件单价约定为。二、甲乙双方选择以下第种方式结算工资：(一)按月结算。每月日前结算。(二)按照“月预付，季结算”的方式结算乙方工资。每月日前预付工资元，每季度最后一个月日前结算工资。三、甲乙双方选择以下第种方式支付工资：(一)乙方本人直接领取。(二)甲方通过银行将预付或结算的工资划入乙方的银行卡账户。乙方银行卡开户行名称，账号。四、甲方消费经营任务缺乏，乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。合同期内，甲、乙双方依法参加____规定的法定社会保险，并按时缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他保险和福利待遇约定如下：。一、甲方根据国家法律和有关规定为乙方提供平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、乙方应遵守甲方依法制定的操作规程、规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，服从管理，按时完成工作任务。三、甲方有权根据国家和威海市有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。本合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商不成，可按照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。甲方专职劳资纠纷调处负责人姓名，办公地点。联络。一、本合同未尽事宜按国家和威海市有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)乙方(签字或盖章)签订日期：年月日劳务合同法律咨询篇三发包方〔甲方〕：承包方〔乙方〕：签订地点：签订日期：________年____月____日根据《合同法》及有关规定，本着平等、自愿、公平和诚信、互惠的原那么，结合本工程的详细情况，合同双方就峨山县甸中xx可大公路路面工程的设备、劳务效劳承包工程〔砼施工局部〕，经友好协商达成一致，签订本合同，以资共同遵守。一、效劳内容、时限、方式和要求：1、工程名称：峨山县甸中xx可大公路路面工程2、工程地点：____省峨山县大龙潭xx～可甸吾；3、属于乙方包干系数范围内的劳务、设备承包效劳工程及详细内容：〔1〕甲方提供的施工设计图0000～7800桩号范围内所规定的混凝土施工工程〔不含施工建筑原材料〕。〔2〕甲方施工现场所必须的全部砼浇筑劳务、设备方面的工作：a：拌和站内的机械设备、全部人力劳务。b：成品砼的运输。c：路面施工现场所需的模板、机械、电力、油料等设备，洒水养生及其他全部人力劳务，及拌和站堆放水泥场地的建立及水泥的保管。4、属于甲方包干系数范围内的承包效劳工程及详细内容：〔1〕施工建筑原材料：碎石、沙子、水泥等原材料运到拌和站。〔2〕配套效劳工程：a：拌和站内所需要的水、电力设施拉到拌和站现场〔包括水、电费用〕b：砼养生用的塑料膜。〔3〕不包含：乙方的食宿生活，食宿生活〔吃、住、房租、水电费等〕由乙方自行解决。二、工作条件和协作事项：1、甲方应为乙方提供：一、4〕款属于甲方包干系数范围内的承包效劳工程及详细内容以及为保证该工程优质、快速、高效完成的其它条件：〔1〕施工现场的测量控制桩，水准高程点以及其他相关施工现场所需资料；〔2〕提供为方便开展现场工作所必须的临时交通便道；2、乙方应为甲方提供如下效劳：〔1〕在甲乙双方议定时限内完成专业技术人员和劳务人员及机械设备的进场任务；〔2〕听从现场施工技术人员的安排、指挥。互相协作，以保证该工程优质、快速、高效的完成。三、履行期限、地点和方式：1、本合同履行期限为：自________年____月____日至________年____月____日止；2、如遇以下情况，那么本合同履行期限将不受限制：因遇人力不可抗拒的自然灾害〔如自然原因发生的火灾、地震及其它地质、水文灾害等〕；四、质量验收标准和方式：1、按国家颁发的有关标准、业主及监理单位指令执行；2、本合同效劳工程的保证期为20天。在保证期内发现施工质量缺陷时，乙方应当负责返工或者采取其他补救措施。一切费用由乙方自己负责，另外甲方将处以乙方该费用5%的罚款。五：平安消费：乙方应特别注重平安消费，本着以平安第一的宗旨，作好平安消费教育。乙方的所有一切机械设备、电力、人员发生平安事故由乙方自行负责，甲方不承当任何责任和经济费用。另外还处以乙方人民币：伍仟元整的经济罚款。六、报酬及其支付方式：1、本工程报酬〔劳务、设备效劳承包费〕：属于包干系数范围内的劳务、设备效劳费，按工程总量50、00元的单价计量；如按质、按期、按量完成，甲方奖励贰万伍仟元整。2、支付方式：乙方按合同要求进场完成施工交接工作后，由甲方按乙方的工程进度拨付工程款。七、违约金或者损失赔偿金额：责任双方违背本合同约定，违约方应当按《合同法施行条例》的相关规定，承当违约责任。1、违背本合同相关约定，甲方应承当违约责任，承当方式和违约金额：一次性补偿乙方人民币50000、00元整大写：伍万元整；2、违背本合同相关约定，乙方应承当违约责任，承当方式和违约金额：一次性补偿甲方人民币50000、00元整大写：伍万元整；并以乙方现场的机械设备作为财产抵押。八、争议的解决方法：在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以恳求第三方进展调解。九、其他未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决。本合同经双方签字盖章后生效，至合同约定承包效劳期满后自然失效；本合同正本2份，其中分包方执1份，承包方执1份；甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：_________________年____月____日________年____月____日劳务合同法律咨询篇四工程总承包单位：四川荣鑫建筑工程(以下简称甲方)劳务分包单位：中江县力劳务(以下简称乙方)按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和老实信誉的原那么，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。1、劳务分包工程概况工程名称：欧洲花园二期工程工程规模：60000平方米工程地点：中江县回龙路口分包范围：实行场内人工包干，以施工图和招标文件确定的工程内容为准。2、分包工作期限以总承包合同约定的工程期限为准。3、质量标准按总包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收标准》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必须到达质量评定合格等级。4、工程经理4．1甲方委派的担任驻工地履行本合同的工程经理为，职务：工程经理。4.2乙方委派的担任驻工地履行本合同的负责人为，职务：现场负责人。5、甲方义务5.1组建与工程相适应的工程管理班子，全面履行总包合同，组织施行施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责；5.2负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目的，组织编制年、季、月施工方案、物资需用量方案表，施行对工程质量、工期、平安消费、文明施工，计量检测、实验化验的控制、监视、检查和验收；5.3统筹安排、协调解决非乙方独立使用的消费、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地；5.4按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、平安设施保证施工需要；5.5按本合同约定，向乙方支付劳动报酬；7、乙方义务7．1对本合同劳务分包范围内的工程质量向甲方负责，组织具有相应资格证书的纯熟工人投入工作；未经甲方受权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联络；自觉遵守法律法规及有关规章制度；7．2严格按照设计图纸、施工验收标准、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量到达约定的标准；加强平安教育，认真执行平安技术标准，严格遵守平安制度，落实平安措施，确保施工平安；科学安排作业方案，投入足够的人力、物力，保证工期；加强现场管理，严格执行建立主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；承当由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、平安事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款；7．3自觉承受甲方及有关部门的管理、监视和检查；承受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况；与现场其他单位协调配合，照顾全局；7．4做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程的成品保护工作，因乙方责任发生损坏，乙方自行承当由此引起的一切经济损失及各种罚款；7．5妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施；7．6乙方应为下属职工办理职工社保、职工福利及各种社会保险，并支付费用；7.7乙方须服从甲方转发的发包人及工程师的指令。7．8除非本合同另有约定，乙方应对其作业内容的施行、完工负责，乙方应承当并履行总包合同约定的、与劳务作业有关的所有义务及工作程序。8、平安施工8．1乙方应遵守工程建立平安消费有关管理规定，严格执行有关平安文明消费管理规定，负责对现场施工作业人员进展平安教育，负责现场施工的平安管理，严格按平安标准进展施工，并随时承受行业平安检查人员依法施行的监视检查，采取必要的平安防护措施，消除事故隐患。8．2甲方应为现场施工作业人员办理意外伤害保险，支付保险费用；乙方因为现场施工作业人员办理工伤保险，并支付保险费用；施工现场内需用的平安防护用品，由乙方提供使用方案，甲方负责按使用方案及时组织供给。8．3甲方应对其在施工场地的工作人员进展平安教育，不得要求乙方违背平安管理的规定进展施工。如因甲方现场管理不当导致平安事故，由甲方承当相应责任及发生的费用。9、材料、设备供给9.1乙方在接到图纸后，向甲方提交材料、设备、构配件供给方案，甲方按供给方案要求的质量、品种、规格、型号、数量和供给时间等组织货并及时交付乙方。如质量、品种、规格、型号不符合要求，乙方应在验收时提出，甲方负责处理。9．2乙方应与甲方工程都亲密配合，搞好材料节约工作，如出现浪费材料现象，甲方工程部有权予以书面警告直至罚款。10、劳务报酬10.1本工程采用固定劳务报酬，共计￥2500000.00，大写人民币贰佰伍拾万元整。10.2劳务报酬的支付甲方收到建立单位拨付的工程款后，按劳务报酬总额占工程总造价比例向乙方支付。10.3本合同劳务报酬(根据现有施工图确定，结算时按实进展调整)。10.4甲方与乙方达成的劳务报酬支付方式，不得作为乙方向下属作业人员支付工资的根据，乙方应按有关法规及时支付下属作业人员工资。本工程假设发生拖欠工人工资等劳资纠纷，由乙方承当全部责任和费用，概与甲方无关。11、施工机具、周转材料供给甲方提供给乙方劳务作业使用的机具、设备性能应满足施工的要求，及时运入场地，安装调试完毕、运行良好后交付乙方使用。周转材料、低值易耗材料应按时运入现场交付乙方，保证工程需要。12、施工变更l2.1施工中如发生对原工作内容进展变更，甲方工程经理应提早以书面形式向乙方发出变更通知，并提供变更的相应图纸和说明；乙方按照甲方(工程经理)发出的变更通知及有关要求进展变更。12.2因变更导致劳务报酬的增加及造成的乙方损失，由甲方承当，延误的工期相应顺延：困变更减少工程量，劳务报酬应相应减少，工期相应调整。12.3施工中乙方不得对原工程设计进展变更。乙方擅自变更设计发生的费用和由此导致的直接损失，由乙方承当，延误的'工期不予顺延。12.4因乙方自身原因导致的工程变更，乙方无权要求追加劳务报酬。13、施工验收13.1乙方应确保所完成施工的质量符合本合同约定的质量标准。甲方与发包入对乙方的施工质量进展检查验收，当乙方施工质量不合格时，乙方应负责无偿修复，不延长工期，并承当由此导致的相关损失。14、施工配合乙方应配合甲方对其工作进展的初步验收，以及甲方按发包人或建立行政主管都门要求进展的涉及乙方工作内容、施工场地的检查、隐蔽工程验收及工程开工验收；甲方或施工场地内第三方的工作必须乙方配合时，乙方应按甲方的指令予以配合。15、其他15.1甲方未按约定向乙方支付劳务报酬时，按拖欠金额向乙方支付每日万分之四的资金占用费。15.2乙方因自身原因延期交工，应向甲方支付500元／天的工期罚款；15.3违约责任：本合同签定后甲乙双方均应严格执行，不得违约。否那么，违约一方除赔偿守约一方的经济损失外，还应向守约一方支付本合同金额10%的违约金。15.4争议：甲乙双方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，和解、调解不成时，可向有管辖权的人民法院起诉。15.5合同解除：(1)如在乙方没有完全履行本合同义务之前，总包合同终止，甲方应通知乙方终止本合同。乙方接到通知后尽快撤离现场，甲方应支付乙方已完工程的劳务报酬，并赔偿因此而遭受的损失。(2)如因不可抗力致使本合同无法履行，或因一方违约或因发包人原因造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，甲乙双方可以解除合同。(3)合同解除后，乙方应妥善做好已完工程和剩余材料设备的保护和移交工作，按甲方要求撤出施工场地。甲方应为乙方撤出提供必要条件，支付发生的费用，并按合同约定支付已完工作劳务报酬。有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。合同解除后，不影响本合同中约定的结算和清理条款的效力。15.6本合同自双方签字盖章后后生效，双方履行合同义务完毕付清劳务报酬后终止。15.7本合同一式肆份，甲、乙双方各执二份，均具同等法律效力。甲方：中江县力劳务乙方：四川荣鑫建筑工程法定代表人：法定代表人：年月日年月日劳务合同法律咨询篇五甲方：乙方：为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学校的利益，根据《________学校录聘人员实行合同制管理的方法》〔试行〕及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原那么，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。〔一〕根据《________学校录聘人员实行合同制管理的方法》〔试行〕中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为_______元/月〔大写：____________〕，在完成当月工作任务的下月发放。〔二〕按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险_________。〔一〕甲方权利1、甲方有权对乙方进展管理教育，检查催促乙方完成规定的岗位工作任务。2、甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。〔二〕甲方义务1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进展思想政治与遵纪守法教育、平安消费及职业道德教育。2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。〔三〕乙方权利乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权回绝操作。〔四〕乙方义务1、遵守国家法律、法规；遵守学校的规章制度，服从甲方的工作安排。2、乙方应为甲方保守商业机密。3、认真履行工作职责、团结协作、遵守劳务纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。〔一〕乙方不服从安排或不胜任岗位工作。〔二〕违背规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造成损失和影响的。〔三〕屡次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的。〔四〕有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的。〔五〕甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。〔一〕乙方违背规定和违背操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，假设造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学校的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。〔二〕甲方违约或损害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔偿要求。〔三〕乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提早终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。〔一〕本合同自签订日起生效，期满自行终止。假设需要双方协商可续签劳务合同。〔二〕本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商。〔三〕本合同于________年_____月_____日在________________〔地点〕签订，一式____份，甲乙方各持______份，学校存档一份。甲方：法定代表人：地址：联络：________年_____月_____日乙方〔签字〕：身份证号码：地址：联络：________年_____月_____日劳务合同法律咨询篇六甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的根底上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、本合同为固定期限劳务合同。合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。二、本合同约定试用期，试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_____年____月____日至_____年____月____日止。一、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：_______________________________。二、乙方同意根据用工单位工作需要，从事______工作，乙方的工作区域或工作地点在_______________。一、工作时间按以下第______项确定：1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。二、甲方由于消费经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。一、乙方试用期间的月劳务报酬为____元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳务报酬为_____元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月_____日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴。甲方应当要求用工单位根据消费岗位的需要，按照国家有关平安消费、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。一、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同按照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。三、本合同条款如与今后国家公布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。五、本合同一式____份，甲乙双方各执____份，用工单位留存____份。甲方〔盖章〕：________年______月______日乙方〔签字〕：________年______月______日劳务合同法律咨询篇七发包人〔甲方〕：_________承包人〔乙方〕：_________按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》计其他有关法律、行政法规，遵守平等、自愿、公平和老实信誉的原那么，明确双方责任、权、利，双方就本建筑工程施工事项协商一致，订立本合同。1、工程名称：2、工程地点：新上城原上城影院。3、工程内容：钢筋、架模、混凝土地、砌砖墙、水电门窗安装。开工日期：_________年______月______日开工日期：_____月_____日合同期总日历天数：三、质量标准：合格四、工程款〔进度款〕支付及结算方法：甲方按照乙方每月完成进度合格局部产值80%支付乙方〔以此类推〕，当工程整体完成验收合格后，甲方15日内支付本工程款的97%，余下3%作为保修金，一年内假设无质量事故退还保修金。五、甲方负责办理施工答应证手续、施工图、该工程的定位坐标、标高，以及函接各种关系，所有工作确保施工合同的履行。如因甲方手续不完善造成停工，由甲方承当责任。六、违约发包人不按合同约定支付工程进度款，超过10个工作日按应付工程款的金额每月5%的利息计算。双方办理完验收15天工程总额的97%，如甲方不按时支付实为违约，按总造价的5%实为违约金支付给乙方。承包人原因工期延误不能按合同约定工期开工验收合格，承包人承当违约责任，每延误1天按元每天向发包人计付处分，同时提早1天甲方奖励乙方每天元。延期罚款总额不超过总价的。七、补充条款：在合同履行过程中，承包人应严格按发包人内审程序规定执行，涉及图纸会审纪要，施工组织设计，专项施工方案，技术核定，技术经济核定及设计变更等工程技术资料最终以发包人所确定的最终签审人〔以发包人向承包人出具的书面通知为准〕签字确认为准，以此作为结算根据。本工程工程〔含今后甲方所有二期、三期工程在同等条件下，直接由乙方承建〕八、在施工过程中发生争议，双方协商解决。九、未尽事宜，甲乙双方另签补充协议。十、本协议一式贰份，双方各执壹份，甲乙双方签字生效。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日劳务合同法律咨询篇八甲方〔用人单位〕__________法定代表人：__________地址：__________联络：__________乙方〔姓名〕__________性别：__________文化程度/技能：__________身份证号码：__________住址：__________联络：__________签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位〔甲方〕的法定代表人〔或者委托代理人〕和职工〔乙方〕签字或盖章，并加盖用人单位公章〔或者劳动合同专用章〕三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违背法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同〔含附件〕签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用以下方式〔选择一项〕a.有固定期限合同。期限个月，自年月日至年月日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。b.无固定期限合同。自年月日起。c.以完成一定工作为期限的合同。详细为：。假设乙方实际开场工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开场工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期〔试用期包含在劳动合同期限内〕1、无试用期2、试用期从年月日起至年月日止。〔劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。〕第三条录用条件为：a.文化知识：。b.身体状况：。c.劳动技能：。d.工作才能：。e.团队精神：。f.其他：。第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提早三日通知甲方。三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位〔工种〕的工作。乙方工作应到达甲方所要求的工作标准。有以下情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方根据经营需要的；2、乙方不能胜任工作的；3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的；4、其他原因确实需要调整工作岗位的。第六条乙方的工作地点：，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的；2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的；3、以上情况假设乙方回绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方实行第项工作制度。1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。五、劳动报酬第九条按照按劳分配的原那么，甲方的工资构造为根本工资+奖金+补贴，乙方的根本工资为元，其试用期的根本工资为元〔试用期工资不得低于甲方一样岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准〕，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。假设甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，那么视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。第十条甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为。六、保险福利待遇第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方施行方法执行。第十三条甲方可以根据本单位的详细情况，依法制定内部职工福利待遇施行细那么。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律第十四条甲方必须建立健全劳动平安卫生制定和操作规程、工作标准，并对乙方进展平安卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。第十六条实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。第十七条甲方应根据需要对乙方进展必要的职业培训或为乙方承受职业培训提供必要的条件。第十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和管理。第十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。八、劳动合同的变更、解除、终止及续订第二十条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1、甲乙双方协商一致的；2、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；3、订立本合同所根据的法律、法规、规章发生变化的。第二十一条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等；3、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。第二十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的；3、严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元〔含〕以上重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的；乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：工作经历、离任证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂观察、开除或除名等严重处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等；7、法律、法规规定的其他情形。第二十三条乙方有以下情形之一的，甲方不得根据第二十一条约定解除本合同：1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、乙方从事接触职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的；5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条以下情形之一的，乙方可以解除本协议：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；4、未依法为劳动者交纳社会保险的；5、甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的；6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的。第二十五条有以下情形之一的，本合同终止：1、本合同期满的；2、甲方破产、被撤消营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的；3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的；4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的；5、法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同第二十三条规定情形之一的，同时不属于本合同第二十二条约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。第二十七条乙方要求解除劳动合同，需提早30日〔部门副经理以上级别需提早60天〕以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但乙方所承当的工作尚未完成，工作无法交接，马上离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同；乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动合同。第二十八条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或回绝。第二十九条本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。第三十条连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿和违约责任第三十一条甲方违背本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金；法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第三十一条合同期内，乙方提早解除本合同的，除本合同第二十四条规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿以下费用：1、甲方招收录用其所支付的费用；2、假如试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训费用，详细支付方法是：约定效劳