2023年员工培训协议书总结15篇(大全)

第页共页2023年员工培训协议书总结15篇(大全)员工培训协议书总结篇一一、公司同意该员工赴〔地点〕学习〔内容〕，学习期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，实计为期〔天/月〕。二、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否那么，以旷工论处。三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病〔伤〕者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应承受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、受训员工在学习期间，必须每隔天〔即每年xx月xx日前〕向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严重过失。八、受训员工的学费由本人承当xx元，由公司承当xx元。九、受训员工辞职，其司龄在一年以内那么需由公司交纳公司负担局部的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年后那么可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十、在培训期间，受训员工承受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规那么支付。十一、培训完毕，受训员工应及时返回并向公司报到。十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币〔大写〕元〔小写〕元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，假设涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违背上述规定的行为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工假设未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用〔含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等〕后，退还其保证金余额。十三、受训员工在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视情况给予奖励。××公司〔签章〕：受训员工签字：年月日年月日员工培训协议书总结篇二甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为进步乙方的根本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自________年____月____日起至________年____月____日，实计为期______.二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否那么以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资方法的______支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原那么上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。假设在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费〔需有事招回〕由甲方全额承当。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，缺乏______元的按______元计算。十、培训学习完毕后，乙方应为甲方继续效劳________年，从培训完毕之日起算。该效劳期约定视作劳动合同期限。在效劳期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按效劳期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，效劳期限缺乏一年的按实际月份计算。效劳期满解除的可免交培训费用；因严重违背规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在效劳期内乙方以任何理由违背效劳期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元；因严重违背规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习完毕后，乙方应于培训完毕之日起____日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异，有出色表现，甲方将视情况给予奖励。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签章：________年____月____日________年____月____日员工培训协议书总结篇三甲方〔出资单位〕：乙方〔培训人员〕：乙方身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法合同法》等有关法律规定，甲方根据学校开展需要，拟对员工进展培训，乙方同意承受甲方的培训安排，以不断进步自身的教学程度，双方根据平等自愿的原那么，协商一致达成以下条款：1.培训协议事项甲方根据学习开展需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训完毕后，须回到甲方单位继续工作，并到达本协议约定的效劳年限。2.培训工程内容3.培训费用3.1培训期内甲方为乙方出资费用工程包括：培训费/学杂费、教材费、往返交通费、食宿费等必要费用，费用最终确定以甲方实际支付款项为准。4.甲方的权利与义务：4.1.为乙方提供培训约定费用；***人事管理制度》进展处分；领导的工作、学习安排，遵守学校、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护学校形象和利益，遵守所在国家的法律法规，假如由于自己不慎或成心行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方自行承当。20000元〔含〕之间的，为劳动合同期满，续延效劳年限为二年，20000-30000元〔含〕之间的，为劳动合同期满，续延效劳年限为三年，以此类推。心得(不少于400字)。员工培训协议书总结篇四甲方：法定代表人：负责人:联络:：乙方：性别：身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联络方式：根据员工与企业共同生存、共同开展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训情况1、培训性质为专业技术培训，内容为：；2、培训期限：预计年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。3、培训地点：第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；2、培训费用预计为元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条培训期间工资标准为：其它福利待遇：第四条承诺保证乙方保证在培训期间努力学习，获得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。第五条效劳期1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开场起；2、效劳期的完毕时间为以下第____种：〔1〕至___年____月____日止；〔2〕至劳动合同期满时止。3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。第六条违约责任：1、乙方提早解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：〔一〕乙方严重违背甲方的规章制度的；〔二〕乙方严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；〔三〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；〔四〕乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；〔五〕乙方被依法追究刑事责任的；3、违约金金额约为_____元人民币，依《劳动合同法》的规定按未履行效劳期与全部效劳期的比例进展分摊，详细金额以实际发生的培训费用为准；4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离任手续。否那么甲方将按照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方〔签章〕：法定代表人：______年____月____日乙方〔签字〕：______年____月____日员工培训协议书总结篇五甲方：乙方：根据工作需要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：一、甲方为乙方提供岗前技术培训，〔不带薪培训〕二、乙方培训期从年月日起至上岗前，培训内容为。三、乙方假如不服从甲方安排的工作岗位，不合适甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任;甲方对乙方将不负责任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。四、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可根据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助详细金额为元/月，奖惩标准及根据参照公司规定执行，亦可根据详细情况不予发放。五、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视详细情况给予乙方适当的福利待遇。六、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承当对乙方的管理义务。七、双方确定，甲方双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承当工资、“五险一金”及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承当相应责任，甲方可根据此条约抗辩乙方的诉求。八、甲方鼓励乙方努力学习和创新，甲方承诺，乙方在培训期满经考核优秀，甲方可与其践履劳动效劳关系。九、甲方根据公司业务特点及乙方专业技能，针对性的制定培训方案、内容和开展形式，乙方必须服从甲方安排。十、乙方必须严守甲方公司和客户商业机密，一经发现将透露给别人，甲方有权即时终止本合同，造成损失的，可要求乙方进展赔偿。十一、乙方未正式以书面形式提早通知甲方并做好工作交接提早终止本合同，甲方有权追究乙方相关责任，造成损失的，由乙方进展赔偿。十二、甲方双方出现矛盾，本着友好的态度协商解决，协商未果可各甲方属地人民法院进展起诉。十三、本协议一式两份，双方盖章或签字生效，自培训期满或合同意外终止。甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕：法定代表人签字：签字签约日期：年月日员工培训协议书总结篇六甲方：乙方：甲乙双方根据平等自愿的原那么，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违背本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务：根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐，甲方同意乙方参加年月日至年月日，主题是培训学习〔专业进修、学术交流、实地参观学习等〕。本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币￥元〔大写〕。甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，以便很好的完成培训任务。培训完毕后，甲方组织有关部门对乙方的培训结果进展跟踪评价。对参加完培训之后的人员，甲方在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑。二、乙方的责任与义务乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意承受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或到达培训的目的要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，假如由于自己不慎或成心行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承当。乙方参加完培训之后为甲方工作年限为5年，即从年月日至年月日，假设因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，那么以甲方变更为准。乙方严格执行医院保密制度，培训期间所有重要技术资料均交还医院保存。三、甲乙双方其它约定1、乙方在培训期间，如出现如下情况所发生的一切费用均由乙方自己承当：违背培训有关规定；未能通过培训考核；未到达培训要求；因自己原因中途退出培训。2、培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承当。3、在合同期内乙方因个人原因辞职，或因严重违背医院规章制度由医院解除劳动合同的，需结合培训后效劳期向医院交回培训费用及差旅费，详细标准如下：培训后效劳期不满一年，那么交纳全部培训费用；以后效劳期每满一年医院负担培训费用的20%，其余由个人承当；因违纪被医院辞退的员工亦照此办理。4、乙方参加完培训之后，在合同期内自愿为本医院效劳，超过合同期，乙方有权选择留职或分开医院。四、本协议作为《劳动合同》附件，具有同等的法律效力。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。备注：本协议中的培训内容包含：专业进修、学术交流、继续教育、专题培训班、实地参观考察、出国考察等。甲方：〔盖章〕乙方：〔签名〕法定代表人：〔签名〕年月日员工培训协议书总结篇七甲方〔单位〕：乙方〔员工〕：根据《劳动法》及本单位的有关规定，甲乙双方经协商一致，达成如下条款：第一条：培训效劳事项甲方根据企业开展的需要，由乙方提出申请，甲方批准同意后出资送乙方参加与岗位要求相关外部培训，乙方参加培训完毕后，回到甲方单位继续工作效劳。第二条：培训情况1.培训时间：自年月日至年月日，共天；2.培训方式：□全日制学习□半脱产学习□非脱产学习3.培训地点及机构：4.参加培训工程：5.培训主要内容：6.培训费用〔包括培训费用、考试费、教材费等〕：第三条：培训效果与要求乙方在培训完毕时，要保证到达以下程度与要求：获得培训机构颁发的到达合格的成绩单、相关证书、证明材料等。第四条：培训费用及期间工资奖金支付1.培训完成后，乙方到达甲方的要求且被培训方判为成绩优秀者可报销全部培训费用；乙方到达甲方的要求且成绩合格者可报销%培训费用；乙方没有到达甲方要求的，培训费用由乙方自行承当。2.乙方在工作时间内参加培训及国家、政府、行业指令性学习受训的其他工作日工资奖金照常发放。第五条：培训效劳期限1.乙方按要求完成培训且报销培训费用的，应服从甲方分配，约定效劳期限。2.报销培训费用在元及其以下的效劳期至少为一年；报销培训费用在到元之间的效劳期至少为两年。3.效劳期自培训完毕之日起计算，参加多项培训，效劳期不累计，效劳期以最晚到期日为准。第六条：甲方责任与义务1.在培训前与乙方签订劳动合同，确立劳动关系；2.保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；3.保证向乙方提供必要的效劳和条件；第七条：乙方责任与义务1.努力完成培训目的和学习任务，获得相关学习证书或相关证明材料；2.保证在培训期服从管理，不违背甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；3.保证在培训期____期向甲方沟通，汇报学习情况；4.保证在培训期内维护自身平安和甲方一切利益；5.保证在培训期完毕后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，效劳期限按第五条执行。第八条：违约责任1.发生以下情况之一，甲方承当的经济责任：1)甲方未按约定向乙方支付全部或局部培训费用，按协议向乙方支付培训费用；2)因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同，不应向乙方追究有关培训的经济责任。2.发生以下情况之一，乙方承当的经济责任：1)在培训期完毕时，未能完成培训目的任务，未获得相应证书或相关证明材料，乙方自行承当所发生的一切费用；培训中期自行提出中止培训或解除劳动合同，乙方自行承当培训费用；2)培训期完毕回到甲方工作后，未到达协议约定的工作年限，乙方按照约定赔偿局部培训费用：赔偿培训费用=报销培训费用总额/应效劳期限*尚未效劳年限〔按整年计算〕3.发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动合同。第九条：法律效力本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。第十条：附那么1.未尽事宜双方可另作约定；2.假设双方不能协商解决的，可在争议发生之日起至六十日内到地区市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书次日起十五天内，向地区市人民法院提出诉讼；3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：乙方：法人或代表：年月日年月日培训后填写培训效果〔附相关证件〕：培训费用报销：效劳期限：年月日——年月日共年乙方确认：员工培训协议书总结篇八甲方：____________(以下简称“甲方”)乙方：____________(以下简称“乙方”)甲乙双方经过友好协商，在公平、老实、信任、平等合作、互利互惠的根底上，本着共同开展、共同进步的原那么，就甲方委托乙方施行培训等事宜，双方达成如下协议：1、课程题目：《____________》2、课程时间：20______年______月______日和______月______日共______天3、授课讲师：____________(以下简称“乙方讲师”)3、课程形式：________________________4、课程地点：详细地点甲方在开课前5天通知乙方。1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计__________元整。2、差旅交通费：乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责安排。3、支付方式：甲方与乙方签订协议后3日内预付第一次培训费80%________元整，尾款______元整于课程完毕当日一次性进展全额支付(现金或支票)。1、乙方讲师负责根据甲方客户确认的课程题目，准备充分的课程内容，备课和授课。2、乙方负责将课程的课件至少讲课前3个工作日内提供应甲方，以便甲方及时整理。3、乙方讲师授课所用讲义资料如有修改或增补，乙方应将修改后版本在课前2天内提供应甲方。4、乙方讲师应当按照双方事先安排的时间、地点准时授课。1、甲方将确认的需求提供应乙方，同时提供公司及受训学员的及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间准备课件。2、甲方负责提供培训地点及培训设施的准备，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等教学设施。3、甲方负责对乙方讲师提供ppt课件的印刷及印刷前的排版，并将课件印刷稿在课前交给乙方，以便乙方讲师授课时用印刷稿展示课件，印刷费用由甲方负责。4、甲方未经乙方答应，不得以任何形式对课程现场进展录音、录像，并有义务及时制止学员现场录音录像的行为。5、培训完毕后，甲方向乙方以银行转帐形式支付讲师课酬余款，以及交通费(乙方教师提供交通票据)，以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。6、甲方必须在培训完毕一日内将培训所有费用转帐到乙方的现金帐号(如下)：乙方开户行：中国_____银行乙方户名：__________乙方账号：_______________乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责。1、培训完毕后，双方建立长期合作关系，双方有维护对方知名度的责任，并允许对方在对外宣传报道中提名。2、甲乙双方将遵守职业道德，保护双方的商业机密。特别地，未经甲、乙双方答应，双方不得将对方提供的任何资料提供应受训学员之外的任何第三方。3、在甲乙两方签订合同起至合同完毕期间，乙方讲师不得私自与企业进展合作以维护甲方的权益。1、乙方讲师不按时授课的，甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。2、甲方应当按时向乙方支付培训费用，逾期未支付的，应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日，支付培训费用的0.5%。同时，乙方将保存法律诉讼的权利。3、本协议一经签订，任何一方不得单方终止本协议，否那么违约方应当向对方支付培训费用的10%为违约金。还应当承当赔偿责任。由于重大自然灾害等不可抗力因素造成任何一方违约，均不在赔偿责任之列。1、本协议中的协议条款均属商业机密，未经对方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如违背此条款给对方造成损失，违约方应承当赔偿责任。此条款为长期有效。1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违背本协议的规定，双方应本着友好原那么协商解决。如不能协商解决的，可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。1、因不可抗力因素，需要取消或者推延培训工程那么经双方协商同意后执行。2、本协议未尽事宜，双方协商可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3、本协议自双方签字盖章之日起生效，件有效本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行完毕当天。甲方：____________(盖章)乙方：____________(盖章)甲方代表人签字：____________乙方代表人签字：____________：__________________：__________________：__________________：__________________甲方盖章：____________乙方盖章：____________签署时间：_____年_____月_____日签署时间：_____年_____月_____日员工培训协议书总结篇九甲方________因工作(消费)需要(或根据乙方________的个人申请)，同意乙方参加________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从________年____月____日起，至________年____月____日止。二、培训形式：________1.全脱产学习;2.半脱产学习;3.非脱产学习。三、培训费支付。培训费共计________元。由甲方负责承当________%，人民币________元;由乙方负责承当________%，人民币________元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其根本工资发________%;岗位工资发________%或不计发;其他工资奖金补贴发________%或不计发。五、乙方通过培训后，未获得合格成绩者，培训费用全部由乙方承当。六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续效劳________年。七、乙方违背劳动合同或提早解除劳动合同，以及培训后为甲方的效劳年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：________九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。甲方(法)负责人签名(盖印)：________乙方签名(盖印)：________法定地址或住所：________法定地址或住所：________________年____月____日________年____月____日员工培训协议书总结篇十甲方〔公司〕：法人代表：地址：乙方〔员工〕：身份证号码：住址：鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员〔高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员〕，知悉和掌握甲方生存开展有重要关系的商业机密和技术机密，并将获得甲方支付的相应报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等自愿和诚信的原那么，双方就乙方在任职期间及离任以后保守甲方技术机密和其他商业机密的有关事项，约定以下条款共同遵守：第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，进展消费、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方获得和行使有关的知识产权。上述创造创造、作品、计算机软件、技术机密及其他商业机密，有关的创造权、署名权〔按照法律规定应由甲方署名的除外〕等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确受权的前提下利用这些成果进展消费、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展消费、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。第三条本合同所称甲方商业机密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：〔一〕技术信息：本合同所称技术信息是指甲方现有及正在开发或设想中的技术的有关信息，包括但不限于专利及非专利的专用技术、计算机软件、报告、操作手册、技术文档及与其相关的决议、文件及函电等未公开的专利、知识产权信息。〔二〕经营信息：本合同所称经营信息是指甲方现有或将来将发生的与经营有关的信息，包括但不限于____、营销方案、采购方案、定价政策、市场分析^p报告、甲方的区域分布、管理窍门、财务资料、会计档案、进货渠道、买卖意向、广告方案、产品报价、效劳网络、招投标中的标底及标书内容，以及尚未披露的'董事会决议、定期报告、配股方案、分配方案等信息。〔三〕管理信息：本合同所称管理信息是指甲方现有或将来将发生的与管理有关的信息，包括但不限于甲方现有及正在制定或设想中的人事信息、工作方案、组织构造信息、内部规章制度、工资待遇、奖金提成、薪资变动、业务规程等信息、文件和资料等。〔四〕关于甲方重大法律问题的信息：包括但不限于甲方正在或将要进展的签订合同、履行合同、涉及仲裁或者诉讼、处分资产或者权益等事项的信息。〔五〕商业机密和其他机密的载体上述商业机密和其他机密的载体，包括但不限于文字资料、图形图表资料、音像资料和电子资料等，可以是载于书面的或是载于任何其他非书面介质上的或是口头上的。〔六〕本合同所称商业机密包括本协议签订前甲方已经拥有和签订协议后在经营活动中不断增加的商业机密。凡属与甲方公司事务有关的一切保密信息，都属于应当保密的范围，在此所称的信息包括全部或局部由乙方本人为工作而构思或获得的内容。第四条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。第五条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的甲方其他职员〕知悉属于甲方或者虽属于别人但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。乙方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术机密或其他商业机密的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开通确该主管人员无此权限。第六条双方同意，乙方离任之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密和其他商业机密信息，承当如同任职期间一样的保密义务并不擅自使用有关机密信息的义务，而无论乙方因何种原因离任。乙方离任后承当保密期限为：两年。甲方同意在乙方离任后履行保密义务期间，向其支付保密费。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已通过薪金10%的计算考虑了乙方离任后需要承当的保密义务，故而无须在乙方在职或离任时额外支付保密费和经济补偿费。第七条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或其他商业机密信息，亦不得擅自施行可能进犯别人知识产权的行为。假设乙方违背上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承当甲方为应诉而支付的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师代理费等；甲方因此而承当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。第八条乙方在履行职务和完成详细工作任务时，假设按照甲方的明确要求而必然导致进犯别人知识产权的，假设甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承当或局部承当。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开通确该主管人员无此权限。第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方机密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，无论这些机密信息有无商业上的价值。假设记录着机密信息的载体是由乙方自备的，那么视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。乙方应当于离任时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方机密信息的一切载体。但当记录着机密信息的载体是由乙方自备的，且机密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将机密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的机密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。第十条本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离任，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。乙方回绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。第十一条违约责任〔一〕乙方违背本协议的，甲方有权要求其立即停顿损害，同时根据公司的规章制度对其进展纪律处分直至解除劳动关系。〔二〕乙方因违约行为为他方提供效劳或造成甲方损失的，乙方因此得到利益和他方创造的价值全部归甲方所有，乙方负有向甲方给付上述所得利益的义务。造成甲方重大损失的，甲方有权要求其按照实际损失承当赔偿责任。〔三〕上述相关损害赔偿费用，甲方有权从乙方的工资报酬中按比例扣除；〔四〕乙方明晰地知道，如违背本合同任一条款，均会导致甲方宏大商誉及经济损失，故有可能承当违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以10万元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权立即解除与乙方的聘用关系。〔五〕乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。〔六〕乙方在承当赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保存通过司法途径追究其刑事责任的权利。第十二条因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。上述约定不影响甲方恳求知识产权管理部门对侵权行为进展行政处理。第十三条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十四条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。第十五条本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全理解合同各条款的法律含义。甲方〔盖章〕乙方〔签字〕代表〔签字〕签约时间：年月日签约时间：年月日鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方就乙方在就竞业限制的有关事项，约定以下条款共同遵守：第一条乙方承诺，其在甲方任职期间及离任后，非经甲方事先书面同意，不得有以下行为：〔一〕为与甲方消费或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的任何第三方效劳或拥有利益。〔二〕自行开业消费或者经营同类产品、从事同类业务。〔三〕为与甲方在产品、市场或效劳方面直接或间接竞争的企业或者机构工作或者在这种企业、机构担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等，或虽然不担任职务，但为前述单位提供指导、咨询、协助或拥有利益。〔四〕自营或者为别人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。〔五〕可能直接或间接转移本公司的业务，或对本公司的业务产生或将产生不利影响的行为。〔六〕离任之前不得抢夺甲方客户，离任后不得带走甲方的客户。〔七〕不得引诱其他雇员离任。〔八〕离任后的半年内，不得开展与甲方竞争的业务或受雇于与甲方公司有竞争业务的公司。〔九〕其他有损甲方利益的行为。乙方同意，如上述行为涉及其近亲属，或借助别人名义，均视为乙方行为，由乙方承当违约赔偿责任。第二条本合同中所称的离任，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。第三条作为乙方履行竞业限制义务的补偿，甲方须按月向乙方支付竞业限制补偿费500元/月〔人民币大写：伍佰元/月〕，并在每月发薪日由甲方转账至乙方工资代发账户。无论因何种原因导致甲方不能按期将补偿费转入乙方工资代发账户的，甲方可在发薪日三个工作日内通知乙方到甲方以现金形式领取，假设乙方回绝领取补偿费，甲方有权将补偿费提存，提存费用由乙方承当，乙方连续六个月回绝领取提存补偿费，视为乙方放弃已经提存的补偿费，本协议仍然有效，直至终止条件出现。甲乙双方约定的竞业期限届满，甲方即可停顿补偿费的支付，同时，本协议自动终止；假设乙方在本协议约定竞业期限内从事有关竞业制止工作的，甲方即可停顿补偿费的支付，同时，甲方将追究乙方的违约责任。乙方应于每月1日前告知甲方如今的住所地址、联络方法及工作情况，如乙方在新的单位找到工作后，应主动向甲方提供新单位的工作证明及联络。甲方可以随时与乙方联络，并核实情况，乙方应当予以积极配合。第四条因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条乙方明晰地知道，如违背本合同任一条款，均会导致甲方宏大商誉及经济损失，故有可能承当违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以20万元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权立即解除与乙方的聘用关系。第六条乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第七条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第八条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意书面形式。第九条本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全理解合同各条款的法律含义。甲方〔盖章〕乙方〔签字〕代表〔签字〕签约时间：年月日签约时间：年月日员工培训协议书总结篇十一为了进步员工根本素质及职业技能，鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：第一条公司同意该员工赴________学习，学习期自_______年_______月______日到______年_______月______日。第二条受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准，否那么，以旷工论处。第三条受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。第四条受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；资金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在班人员处理。社会保险、劳动保险、原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受期内不享受年度休假。第五条受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病(伤)者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应承受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。第六条受训员工在学习期间，必须每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力资部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。第七条受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严重过失。第八条受训员工的学费由本人承当_____元，由公司承当_____元。第九条受训员工辞职，其工龄在一年以内那么需向公司交纳公司负担局部的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年以后那么可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。第十条在培训期间，受训员工承受公司交付的调查或工差，差旅费按员工差旅费规那么交付。第十一条培训完毕，受训员工及时返回并向公司报到。第十二条为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币________(大写)________元(小写)_________元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，假设涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违背上述规定的行为，按时返回，在向人力资部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工假设未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与工资、培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)后，退还其保证金余额。第十三条受训员工在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视情况给予奖励。公司：________________(签章)受训员工：____________(签字)_________年________月_______日员工培训协议书总结篇十二甲方:xx电器天津分公司乙方:根据xx电器开展需要,我公司在天津市范围内招聘管理人员及员工。甲乙双方为确保各自权益,特签订如下协议:一.本协议的有效期为20239年1月日至20xx年1月28日。二.乙方须遵守公司的各项规章制度,严守公司机密,服从公司调遣、指示与安排。三.培训期间乙方日补助标准主要根据乙方学历(乙方需保证其提供学历的真实性,甲方将对其进展核实)情况而定(高中含中专学历20元/天;大学专科学历25元/天;大学本科30元/天),根据学历情况,您的日工资标准为元人民币,培训期从报到之日起。培训期间甲方不负责为乙方缴纳社会保险。四.乙方在培训前发生的体检费等费用,公司将根据乙方提供的符合公司相关财务规定的有效票据予以报销(培训期完毕后统一报销)。乙方在培训期间的工资依乙方在公司培训期间的出勤情况及日工资标准在培训期完毕后统一结算。五.乙方应保护公司财物,如有损毁或遗失,应照价赔偿。六.培训期间,如有异议,经协商无效,甲乙双方均有权终止培训协议。七.乙方在培训期间因故须完毕培训协议时,应按要求在分开前三天向所在部门负责人及人力资部提出书面报告之前方可分开公司。八.体检不合格或培训期未满十天自动放弃者,不发给任何补助。甲方:天津xx电器乙方:签章:签字:年月日年月日员工培训协议书总结篇十三甲方：乙方：姓名：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为进步员工的根本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实计为期。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否那么，以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资方法的支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原那么上按有关规定作为在编人员处理。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩办，视同在本公司内的违纪。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费〔需有事招回〕由甲方全额承当。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。十、培训学习完毕后，乙方应在甲方连续工作5年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后那么可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十一、在培训期间，甲方给乙方伙食元/月。假设在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规那么支付。十二、培训学习完毕后，乙方应及时返回，并向公司报到。十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承当乙方全部培训学习费用。假设乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。十四、乙方在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视情况给予奖励。十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：年月日乙方签章：法定代表人签名：年月日员工培训协议书总结篇十四乙方：甲乙双方根据平等自愿的原那么，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违背本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐，甲方同意乙方参加年月日至年月日，主题是培训学习〔专业进修、学术交流、实地参观学习等〕。本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币￥元〔大写〕。甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，以便很好的完成培训任务。培训完毕后，甲方组织有关部门对乙方的培训结果进展跟踪评价。对参加完培训之后的人员，甲方在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑。乙方自