就业程序政策与职位信息渠道开拓

就业程序、政策与职位信息渠道开拓大学生就业指导—江南大学大学生就业指导与服务中心就业程序、政策与职位信息渠道开拓主要内容：一、大学生就业程序二、大学生就业政策三、大学生创业政策四、大学生就业信息五、大学生就业安全一、大学生就业程序第三讲就业程序、政策与职位信息渠道开拓

国家地方项目就业灵活就业

自主创业公务员选调生事业编

升学

出国出境签订就业协议（劳动合同）就业

应征入伍一、大学生就业程序就业形式一、大学生就业程序就业流程一、大学生就业程序就业流程就业准备：信息、简历、推荐表、协议等双向选择：网申、招聘会、笔试、面试等签订就业三方协议：诚信、负责毕业派遣：报到证、户口迁移证等《毕业生双向选择就业推荐表》《普通高等学校毕业生就业协议书》《普通高等学校毕业生就业协议书》《毕业生双向选择就业推荐表》一、大学生就业程序就业流程一、大学生就业程序校招流程确定用人需求拟定招聘计划成立项目组宣讲会简历筛选招聘甄选招聘评估入职后培训计划一、大学生就业程序面试流程无领导小组讨论业务线直接汇报人公司中高层业务线负责人HR初面业务线直接汇报人公司中高层业务线负责人不足5:13:13:2不足5:13:13:2一、大学生就业程序签约流程生源地核对、确定求职意向填写《就业推荐表》，准备有关材料参加“双向选择”活动与用人单位达成录用意向领取就业协议书，在91.job上注册。到学校就业指导中心盖章学生和用人单位签约协议书交用人单位和学校在学院、就业处办理有关手续提供用人单位同意解除原协议材料和新单位接受证明材料如违约提出申请承担违约责任列入派遣建议方案派遣一、大学生就业程序签约注意1签协议前，一定要全方位了解用人单位的相关情况2约定条款，要注意条款的合理性和本人的承受能力3456真实地填写协议书内容,协议具有双向约定的作用明确与用人单位商定的工作地点、工作单位、工作岗位、培训机会、违约条款、“五险一金”等。双方如有其他约定事项可在协议书备注内容中加以补充确定，口头承诺无效到用人单位报到后，一定要签署劳动合同。一、大学生就业程序五险一金五险：是企业的法定义务，以工资总额为基数,不同地区比例略有差异。比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%、工伤保险0.8%，全部由单位承担。住房公积金：不是法定的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的12%，单位和个人承担的比例是各50%。不同地区和单位比例有差异

应注意了解单位提供的薪酬是否是扣除“五金”后的税后收入，这些条款宜在就业协议中标明，万一日后产生劳动纠纷，都可作为劳动争议的判定依据。一、大学生就业程序解约与违约违约：单方擅自解除协议，属违法行为，解约方应对另一方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议；毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除就业协议；或依协议规定，毕业生录取研究生后，可解除就业协议等，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。双方解除是指毕业生、用人单位，经协商一致，取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。一、大学生就业程序毕业派遣按照有关规定，学院党委具体负责毕业生党员党组织关系接转办理4学校保卫处到辖区公安机关按规定办理户口迁移，公安机关按《报到证》上标明的就业单位地址迁移户口。2毕业生档案在7月中旬，由学院统一通过机要件，寄到毕业生就业单位的组织人事部门或当地政府人事部门3就业方案编制并上报省招就中心，省中心发放报到证13.档案别成为“弃档一族”4.党组织介绍信要到党组织报到2.报到证6.考研升学的同学，没有报到证7.派遣回原籍已签约未备案出国自主创业待就业1.毕业证、学位证要复印两份收好5.户口迁移证一定要去落户一、大学生就业程序重要证件一、大学生就业程序重要证件报到证户口迁移证一、大学生就业程序重要证件档案：根据《中华人民共和国档案法实施办法》的有关规定，毕业生档案不得由个人自带，必须通过机要局转递。毕业生的档案中包括以下材料：1.高中时期档案材料；2.高考录取档案材料；3.江南大学学生登记表；4.学习成绩登记表；5.高等院校毕业生登记表；6.毕业体检表；7.报到证存根；8.党、团员相关材料；9.学生奖惩情况登记表及相关材料；10.教师资格证书审批表（师范）11.干部履历表及相关材料（有工作经历的学生）二、大学生就业政策第三讲就业程序、政策与职位信息渠道开拓二、大学生就业政策大学生就业的相关政策大学生志愿服务西部计划大学生志愿服务苏北计划大学生村官计划报考公务员和选调生推荐免试研究生报考研究生出国深造应征入伍不同地区的就业优惠政策二、大学生就业政策西部计划服务地区：内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等西部12个省（区、市）加海南省、新疆生产建设兵团及湖南湘西州、湖北恩施州、吉林延边州部分地区贫困县的乡镇报名审核：网上报名、填表、院校审核、选拔（资格认定、笔试面试、体检、公示、录取等）、培训等。大学生志愿服务西部计划网站：相关政策：经济补贴：补贴1000元/月、边远地区津贴、交通费补贴、保险等岗位需求：基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、服务新疆、服务西藏、基层社会管理等七个专项

1.大学生志愿服务西部计划二、大学生就业政策西部计划1.大学生志愿服务西部计划服务期间：计算工龄，户口和档案保留在毕业高校，免收服务费用。党团关系转至服务单位。服务期满后，学校再发放派遣证。服务期满：2年合格，三年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件优先录取；报考国家公务员相关优惠条件等。1年：中国青年志愿服务铜奖奖章2年：中国青年志愿服务银奖奖章优秀者：中国青年志愿服务金奖奖章二、大学生就业政策苏北计划2.西部计划地方项目（16省）：大学生志愿服务苏北计划服务地区：徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁所辖县（市、区）的乡镇（街道）报名审核：公开招募、自愿报名、组织推荐、面试选拔、体检培训、集中派遣江苏志愿服务网：相关政策：经济补贴：补贴1600元/月，交通费550/年，提供免费食宿等生活保障工作范围：兼任所在乡镇（街道）、社区团组织负责人、青年中心主任，经有关程序担任村民委员会主任助理等二、大学生就业政策村官计划3.大学生村官计划选聘对象：党员（预备党员）、优秀学生干部、回原籍任职同等条件下优先政策待遇：使用专项全额拨款事业编制。全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。2010起，定向招录经选聘到村（社区）任职满3年的村官当地任职优先聘用任职满3年、考核合格的，在3年内报考高校硕士研究生初试总分加10分(报考人文社科类专业加15分），同等条件下优先录取。任职三年合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。户口原则上落户在任职的县（市、区）政府所在地。二、大学生就业政策公考4.公务员、选调生、事业单位公务员：国家机关、地方选调生：党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员。政治素质好、党员、副班长以上职务、院级以上奖励、24周岁以下、成绩优异、身体健康等。事业单位：国家、省、市二、大学生就业政策国内升学5.推荐免试研究生、报考研究生推荐免试研究生：基本条件：第1～6学期平均学分绩点在本专业排名前50%，无不及格课程；4≥500或6≥425（国贸6≥500)推荐比例：2015届：11%时间安排：推荐工作9月25日截止；接收工作10月25日结束推免生（含推免硕士生和直博生）资格审核确认、报考、录取以及备案公开等相关工作均须通过“推免服务系统”进行。报考研究生：时间：报名时间：10月10日—31日确认时间：11月10日—14日初试时间：12月底复试时间：3-4月中国研究生招生信息网二、大学生就业政策出国深造6.出国深造基本条件：语言成绩、动机函、推荐信、大学成绩单等经济准备、目标高校、国外生活学习适应性等时间安排：10月前完成语言考试；11月前准备好推荐信等相关资料；积累社会实践或实习经验；11月前对目标高校充分了解：专业排名、学校排名、所在城市等11月左右开始申请：截止时间从12月15日到1月15日较多二、大学生就业政策应征入伍7.义务兵与大学生士官时间：义务兵：4月—6月大学生士官：5月–7月2009年首次实行，各地人武部负责，各地政策存在差异。2013年起全国征兵工作由冬季调整为夏季。责任部门：人武部二、大学生就业政策优惠政策各地出台政策吸引人才，关注相关地区的人力资源与社会保障局、人才中心等相关网站。无锡：大学生租房补贴（连续两年，每人每月500元）常州：龙城英才计划三、大学生创业政策第三讲就业程序、政策与职位信息渠道开拓4.《就业创业证》3.风险投资基金1.高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策？6.江南大学创业教育2.小额担保贷款5.创业引领计划大学生创业三、大学生创业政策三、大学生创业政策优惠政策给自己一个梦想，坚持到最后胜利无锡人力资源与社会保障局：创业一次性开业补贴（每人6000元标准）创业租金补贴（3年内，每户每年据实给予，上限为5000元）大学生创业租房补贴（每人每月500元，连续2年）创业带动就业补贴（3年内，每年每新增带动1人就业给予3000元）各地出台鼓励大学生创业的优惠政策，关注工商、税务、人社等相关网站三、大学生创业政策小额担保贷款小额担保贷款是指通过政府出资设立担保基金，委托担保机构提供贷款担保，由经办商业银行发放，主要用做自谋职业、自主创业或合伙经营和组织起来创业的开办经费和流动资金。个人申请额度最高不超过5万元，各地区对申请小额担保贷款额度有不同规定。小额担保贷款的期限一般不超过2年，可展期1年。三、大学生创业政策风险投资风险投资基金又叫创业基金，是当今世界上广泛流行的一种新型投资机构。它以一定的方式吸收机构和个人的资金，投向于那些不具备上市资格的中小企业和新兴企业,尤其是高新技术企业。风险投资基金无需风险企业的资产抵押担保，手续相对简单。风险投资基金多以股份的形式参与投资，其目的就是为了帮助所投资的企业尽快成熟，取得上市资格，从而使资本增值。三、大学生创业政策就业创业证创业大学生在毕业年度内，可向当地公共就业服务机构申请《就业创业证》。在无锡创业的大学生，在毕业年度内持“学生证”或“毕业证”和工商营业执照到工商注册所在地的街道（镇）人力资源和社会保障所申请领取《就业创业证》在证上注明“毕业年度内自主创业税收政策”三、大学生创业政策创业引领人社部创业引领计划普及创业教育加强创业培训提供工商登记和银行开户便利提供多渠道资金支持提供创业经营场所支持加强创业公共服务大众创业万众创新三、大学生创业政策创江南今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，但大多数人死在明天晚上——马云相信明天比今天好，用时间的长度拼聪明的程度——俞敏洪创业学院创业培训创业训练项目创业竞赛校内创业孵化基地江苏地省大学生创业示范基地四、大学生就业信息第三讲就业程序、政策与职位信息渠道开拓四、大学生就业信息毕业去哪四、大学生就业信息求职渠道校内渠道线上就业信息网微信、QQ等校内电子屏线下老师、同学推荐校友介绍省市供需见面会大中型双选会专场宣讲会四、大学生就业信息求职渠道校外线上企业官网招聘网站58同城猎聘网51JOB智联招聘各地人才中心应届生网行业招聘网站SNS网站人人网大街网微信微博四、大学生就业信息求职渠道校外线下：社会关系社会实践、实习社会招聘相关高校招聘可能获得的帮助：了解职位空缺的信息、获知将来的职位空缺、引见招聘者、引见业内人士、了解关于公司和面试者的情况等。我父母老师校友朋友亲友四、大学生就业信息求职渠道数据来源于某生涯培训机构四、大学生就业信息信息处理1.深入了解应聘单位的信息，善于挖掘潜在信息1）用人单位的准确全称、隶属关系、性质、管理体制、发展历史、岗位设置以及在行业中、地区中的地位以及发展前景。2）用人单位的福利待遇(包括薪金、福利、保险、奖金、住房、培训、休假、工作时间、提薪机会、个人发展前景等)。3）用人单位需求人才数量、具体要求和联系方式等。4）所在城市的落户政策、生活成本等2.按照自我标准，将信息排序，重点把握3.及时反馈信息，主动出击四、大学生就业信息信息处理4.养成良好的习惯1）每天浏览相关就业网，更新信息2）每天检查邮箱的新邮件3）制作简历前深入了解相关单位4）保持手机畅通，“把怪异的铃声替换掉”5）面试后两天打电话或通过方式及时了解就业情况1定位明确，刷新简历，简历内容支撑应聘岗位参加招聘会前做好各项准备2345工作地点、职位要求等明确，但不局限，多应聘，及时调整保持良好的精神风貌，对工作的热爱是最好的自荐认真对待每一个工作机会四、大学生就业信息注意事项五、大学生就业安全第三讲就业程序、政策与职位信息渠道开拓五、大学生就业安全一、人身安全传销、面试地点、收费、扣押证件、签字……二、身体健康胃溃疡、感冒发烧、晕倒……三、心理健康合理的就业期望心理调适对自己负责、关心他人、保持通讯畅通遇事及时和家长、老师联系五、大学生就业安全不通过正规渠道招聘案例：小张在人才招聘会上找工作时，一中年男子出现在她面前，说正在招聘一批业务经理，请她有空到他们单位去看看，并留下一份岗位要求及联系电话，还主动让小张将简历及联系电话给他。基本资料不全的招聘信息如某些用人单位在发布招聘广告时只公布电话号码或信箱号码，而没有单位地址；有的甚至只有手机号码，没有单位的名称。遇到这样的单位需要格外小心。五、大学生就业安全说工资高但要“先收费”案例：小李去年毕业后，通过网上求职发现一家公司要招人。与这家公司面谈后，人事主管当即决定录用小李，并承诺了相当高的月薪待遇，但要求小李在签订就业协议书时交纳2000元押金，待他在公司工作满一年后归还。可以录用但要扣押证件案例：小王通过网络招聘会找到了一家单位，经面试后单位同意录用，但在签约条款中规定必须将毕业证、学位证原件放在公司人事部，否则将不予签约。五、大学生就业安全要你介绍同学加盟案例：小王最近在某人才市场门口遇到了自称是某公司业务主管的一年轻人。在搭讪了几句后，这位“业务主管”说公司正需要像小王所学专业的毕业生，并表示该公司发展前途非常好，收入也非常高。同时，这年轻人还告诉小王，因为公司业务发展很快，让他把自己的朋友也带到公司一同发展。五、大学生就业安全招聘条件过于诱人的广告如许以超出求职者预期的高薪或高职位，然后让求职者陷入不光彩职业的陷阱。莫名而来的就业机会如有的大学生会突然接到素不相识且自己从未联系过的用人单位招聘者人打来的电话，遇到这种情况毕业生要提高警惕，这是非法传销组织的惯用伎俩。还有的人利用这种方法将学生引诱到外地，施以行骗、勒索甚至抢劫。五、大学生就业安全不将承诺写入合同案例：小潘在一次招聘会上看到一家单位非常适合自己，而且招聘广告上还注明“每月提供住房补贴500元”。但进了这家单位后，她却发现工资单里并没有500元住房补贴。工作人员告诉她，这项补贴已经被取消了，并拿出双方签订的劳动合同给她看，合同上也没有约定单位要支付她该补贴。对此，小潘只能哑口无言。五、大学生就业安全口头协议无效某单位接收我校某毕业生，当时已通过体检、政审考核等程序，该单位表示同意录用该生，但提出因没有带公章，请学校先盖章签署意见。他们同意之后再补办有关手续。校就业提导中心为慎重起见，反复提醒毕业生最好等单位先盖章，学校再盖章。但单位和学生本人都很急，单位说：“反正我们已同意接收，只要方便同学，简化手续，谁先盖章无所谓。”学生说：“我体检、政审都通过了，请给我一次机会，我愿写保证，保证因手续不全后果自负。”且该生所在院领导也打电话为之说情。鉴于此，学校先盖了章。谁知刚过两天，该单位将该生协议书退回。五、大学生就业安全附加协议一定要权衡利弊某毕业生参加了考研，但成绩尚未出来，自己又没有什么把握，于是竭力到某单位应聘，后该单位正式要求签约，且催得很急，否则另考虑人选。该生担心错过良机，匆忙签约，且未仔细推敲附加内容：即“服务期内不得以任何理由提出升学、出国、调动等要求，否则，缴违约金若干。”不久，研究生录取分数出来了，随即该生又收到了某校的录取通知，该生后悔莫及，单位却不答应更改协议；“无奈，只好放弃深造机会，履行协议。谢谢！第三讲就业程序、政策与职位信息渠道开拓神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。12:1912:1912:19:3712:19:37所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方才可以显出非常的气节;风平浪静的海面，所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。不放过任何细节。10月-2310月-2310月-2310月-23惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行动!如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。24-10月-2312:19:37在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径