医院岗位聘用合同书(标准版)

医院岗位聘用合同书〔医院岗位聘用合同书法规、相关规定，按照自愿、平等、商议一致的原那末，签订本合同。月日为试用期合同期满聘用关系自然终止。二、协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的0实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约三、本合同期满后，任何一方认为再也不续订聘用合同的，应在合同嘲满前一个月书面通知对方。0一、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用0合同，现甲方诚聘乙方为岗位，任职务，并明确乙方的具体工作岗位及0第三条、工作条件和劳动保护[方院正式营业起甲方按月支付乙方底薪元整Y 工伤假、生育假等假期。1三、乙方享受国家规定的加班、误餐津贴待遇。0四、甲方按国家规定期为乙方缴付社会保险”五险一金”。0五、安家费按医院"人材聘用细那末"提供住房或者一次性支安职费。0六、甲方承诺在国家政策容许的情况下解决乙方编制问题。[七、甲方承诺解决乙方子女异地户口及上学问题。0八、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励的权利。[第五条、乙方应尽的职责和义务0一、乙方应遵守国家的法律、法规。遵守甲方规定的各项规章制度0和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。0二、乙方应按时完成聘方指派的工作任务。0三、遵守国家和地方有关方案生育政策。0第六条、聘用合同的变更、终止和解除任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应商议一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。房补贴金及医院选送外出进修待遇的员工效劳年限不得低于 三、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件浮现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方商议允许，可愿从聘用合同无法履行，经当事人商议不能就变更聘用合同达成协议的。9、泄漏甲方商业秘密的。并根据对甲方造成损失的大小，追究相应的经济责任。五、有以下情形之一的，甲方不能终止或者解除聘用合同。1、乙方患病或者负伤在规定的医疗期内的〔符合《实施意见》第三条第款规定者除外);2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);六、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。2、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。3、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条、违反和解除聘用合同的经济补偿一、经聘用合同当事人商议一致，由甲方解除聘用合同的(不包括试用期),甲方应根据乙方在本公司工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致已签订的合同无法履行，经当事人商议不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本公司工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。四、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或者工作必须交接完毕前方办理结算离职知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付第八条、争议处理一、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，首先由甲乙双方协二、商议不能解决的，先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，可向人三