监理工作制度(汇编)

PAGEPAGE17安全工程师岗位职责1、负责编制监理规划及实施细则中有关安全监控的措施；2、负责组织本标段安全监控工作的具体实施：2.1审查施工企业资质和安全生产许可证、三类人员及特种人员取得考核合格证书和操作资格证书情况。2.2审核施工企业安全生产保证体系、安全生产责任制、各项规章制度和安全监管机构建立及人员配备情况。2.3审核施工企业应急救援预案和安全防护、文明施工措施费使用情况。2.4审核施工现场安全防护是否符合投标承诺和《建筑施工现场环境与卫生标准》等标准要求情况。2.5复查施工单位施工机械和各种设施的安全许可验收手续情况。2.6审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准情况。3、安全工程师定期组织检查施工单位在施工过程中有关安全施工的自检、自查、自纠记录；经常性地巡视施工工地，特别是危险性较大的作业工地，并及时记录；监理例会上要及时向各相关单位通报施工安全情况。4、对现场监理工程师、监理员的安全监控工作进行组织、指导、检查和监督。5、负责审核签发安全隐患整改通知单，要求施工单位整改事故隐患或暂时停工；组织复查整改结果。6、定期向监理部负责人提交安全监控工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师及业主汇报和请示。7、做好监理日记。试验工程师岗位职责1、在总监的领导下，根据验收标准及有关要求，负责标段内的各种抽检及平行试验。2、在施工单位按技术规范的规定进行全频率抽样试验的基础上，按技术规范规定的频率独立进行平行试验，鉴定施工承包人的抽样试验结果是否真实可靠。3、对现场监理人员产生疑问的施工质量或材料，随时进行抽样试验。4、在施工单位工地试验室建设完成后，严格按监理规范及有关规定对施工单位的试验室进行预验收，在验收合格后督促施工单位及时报请业主验收，参与业主组织的试验室验收活动；定期或不定期地对施工单位试验室试验设备、人员、操作方法、资料管理工作进行检查，以确保其试验、检测数据的有效性和准确性。5、定期不定期对驻地监理人员的见证试验工作进行检查，督促驻地监理人员严格按验标、业主、监理部有关规定开展见证试验工作并建立健全有关试验台帐。6、对进场材料进行见证试验或平行检验，合格时予以签认并通知驻地监理人员。7、对外委试验检测项目，采取有效手段监督外委项目试验检测过程，并对试验检测结果进行确认。8、负责向中心试验室上报有关试验、检测汇总表，并配合中心试验室及上级有关机构的抽检工作。9、完成总监或中心试验室交办的有关工作。测量工程师岗位职责1、在总监、监理部长的领导下，负责标段范围内的测量监理工作；2、组织施工、设计单位进行设计交桩，施工单位复测时旁站监督；3、检查承包单位对测量基准点、基准线和水准点的复测以及承包单位报送的复测成果，对重要工程的控制点进行复测；对单位工程开工前的施工放样进行旁站监督；4、定期组织施工单位对所放样的线路中线、路基横断面、涵洞进出口位置及高程、桥梁墩台位置、隧道中线和限界进行复测检查；5、监督施工单位及时对长大隧道的洞内控制导线进行洞内外联测，复核并签认联测资料，6、旁站监督竣工测量并复核签认测量资料；7、定期督促检查承包人使用的测量仪器的精度；8、对现场监理人员的测量工作进行检查，督查现场测量台帐及资料；9、协助计量专业工程师做好工程的计量工作；10、做好监理日记；11、完成总监、监理分站长交办的其它工作。计量工程师岗位职责1、在总监的领导下，负责所辖合同段工程结算工作﹝包括中期结算、交工结算、最终结算﹞，初审各种支付证书，建立合同管理、计量支付等台帐；2、参加关键性计量工作；3、初审承包人提交的延期、索赔报告，提出索赔、延期的处理意见；4、初审本合同段的合同分包问题，对分包人的资质和分包合同提出初审意见；5、协助总监拟定向业主的报告，处理承包人来往函件，协助总监签发一般工程变更令；6、监督承包人办理合同担保等事宜；7、负责收集汇总按规定应上报的各种记录、经要和报告，经总监签发后上报；8、负责往来合同文件归档管理工作，便于查阅，随时准备提供有关统计资料；9、监督所属合同段的工程保险，风险发生时，协助业主和承包人做好向保险公司的索赔工作；10、完成总监交办的其他工作。环、水保监理工程师岗位职责1、依照国家、铁道部、地方政府有关法律、法规和本项目《环境影响评价报告书》及《水土保持方案》的要求，现场核对设计单位对工程环保、文保、水保设计是否到位、是否合理，发现问题及时提出，督促设计单位补充、完善和修改设计。2、检查并要求施工单位建立健全环保、文保、水保体系及措施，配备素质高，责任心强的人员负责环保、文保、水保工作，并监督实施。3、检查督促施工单位建立健全环保、文保、水保责任制，建立健全各项环境保护工作制度，并监督实施。4、审查施工组织设计中有无环保、水保、文保措施，无措施的施组不予批准，要求有切实可行的环保、水保、文保措施方给予开工。5、在项目实施过程中，监督承包人的废水、弃碴、泥浆以及各种工程垃圾等的排放和植被的恢复工作，应特别重视临时及过渡工程对环境的影响，确保本标段工程的环境保护、文物保护及水土保持符合国家与当地政府的有关要求。6、建立监理部环保、水保台帐；做好环保、水保工程的实施记录，填写《铁路建设项目环保、水保工程实施记录》。7、建立环境监理月、季、年报制度，及时将环水保情况、存在的问题及建议处理意见报业主。8、环保、水保工程完工后，初审施工单位《铁路建设项目环保、水保工程自检表》，报总监审查。9、项目竣工时，负责编制环保、水保监理工作总结报告。10、加强环保教育，提高全体监理人员、施工人员的环保意识。监理员岗位职责1、在总监、监理分站长的领导下，在专业监理工程师的指导下进行现场监理工作；2、熟悉和掌握施工图纸、施工及验收技术规范、规程、监理部编制的监理规划、监理实施细则、监理工作规章制度等，督促承包人执行监理工作程序、工艺操作规定及质量标准；3、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用运行状况，并做好检查记录；4、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证；5、按设计图纸及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；6、进行旁站监理工作并做好记录，发现问题要及时指出并向专业监理工程师报告；7、做好监理日记、日志。资料员岗位职责1、在总监、分站长的领导下，负责监理部、分站的文件（含与相关方书面文件、电传、电子邮件等）接收、发放工作，并做好记录。2、与各专业工程师紧密配合，及时、迅速为各专业工程师提供打印、复印等服务。3、负责监理部文件资料的归档、整理工作，并及时督促施工单位、驻地监理人员及时上报有关文件资料。4、协助办公室主任，处理好相关方到访的接待工作。5、对于收集到的各种信息资料，必须及时（原则上于当日）向总监（或副总监）汇报，对于总监（副总监）的批示，及时转交有关人员办理。6、负责对办公设备（电脑、复印机、打印机、传真机等）的管理工作，有权制止非计算机工作人员上班时间使用计算机打电子游戏、上网（非工作需要）或违规操作，对违规者，视其态度和情节，可报请领导批准给予批评或罚款。7、负责办公室的卫生工作。8、负责监理部领导交待的其他工作。安全生产管理制度1、根据国家、地方政府有关安全文明施工的法规，如安全生产劳动保护的法规、安全技术规程、工业卫生标准和安全生产规章制度、安全施工管理条例等以及业主关于工程建设安全生产、文明施工管理规定、合同文件等，结合工程的特点，要求承包人编制切实可行的安全文明施工计划，计划必须真实可靠，便于管理，反映安全文明施工全部活动和相互关系，预料可能发生的问题。2、总监审批安全文明施工计划，审查安全文明施工计划的合理性，保证措施有力，各种应变措施可操作性强，完善安全文明施工计划。重点审查承包人安全文明施工保证体系的全面性、科学性和合理性。该保证体系必须包含，但不限于下列内容：2.1安全文明管理组织机构：组织机构必须健全，承包人的项目经理必须是安全文明施工的第一责任人，真正做到组织到位，领导带头，全员参加。2.2安全文明施工目标（或责任）：必须明确并且层层分解到班组甚至到人。2.3安全文明施工管理或措施，包括：2.3.1安全文明施工教育和培训：安全法规、规章、规定学习，日常安全教育，安全操作培训、特殊工种培训、市容环境卫生和消防安全知识的教育和培训。2.3.2安全文明施工管理制度：安全文明施工制度、措施、奖罚标准等。2.3.3组织安全文明施工活动：如每周定期或每月定时的安全活动、安全无事故活动、文明施工竞赛、安全文明总结整改等。2.3.4安全文明施工自行监督：制度执行情况、措施执行状况、重点部位防范等检查，按“四不放过”分析处理事故。3、仔细审查施工平面布置合理、科学，从环境上保证安全生产、文明施工。4、监督承包人建立健全安全文明施工制度，包括防火、防灾、防毒、防爆、防洪、安全用电、安全运输、安全操作等。5、加大培训力度，对新技术、新工艺、新设备、新材料的文明施工，先培训后上岗。6、加强思想政治工作，牢固树立安全第一、文明施工的思想。7、严格安全生产事中控制，重点控制以下内容：7.1监督承包人的安全保证体系到位履职，安全管理状况（或措施）及防护齐全，使安全施工、文明施工得到控制。7.2监督承包人全面实施施工组织设计和安全文明施工计划，使现场的料具分类堆码整齐、道路畅通，安全设施可靠。7.3检查施工现场临时用电安全、施工机械及其辅助设备操作安全、保卫人员是否充足、保卫制度是否落实、消防设施是否完备。7.4现场医疗设备和急救医护人员的配备。工地卫生管理：垃圾、污水、鼠害等管理。工地环保管理：生产、生活用水，施工排水（防污染）、噪音和尘土控制等。7.5承包人按图施工，保证施工质量，以质量保安全，实现安全文明施工。7.6督促承包人执行施工工序和工艺规程，有条不紊的进行施工作业。7.7督促承包人现场警示标是否齐全明显，人员是否按章操作，杜绝野蛮施工。施工现场的布置和场地管理：道路（安全通道）、作业场地、材料堆放、渣土临放等须规划有序。7.8组织协调，对现场发生严重的不文明施工现象和较严重违章作业，立即组织承包人进行分析，吸取教训，统一认识，统一步调。监理工作月、季度、年度报告制度1、监理部应按月、季、年、工程竣工等向委托人提交监理工作报告和不定期的专题报告。2、监理月报按《铁路建设工程监理规范》规定及业主下发的有关报表格式编写。3、编制监理月报的基本要求：3.1监理部总监理工程师负责主持编制监理月报，经总监理工程师签发后，报送委托人、监督站和监理人；3.2监理月报的编制周期为上月26日到本月25日，在下月的5日前发出；监理季报的编制周期为上季末月26日到本本季度末月25日，在季末下月的10日前发出；监理年报的编制周期为上年12月26日到本年12月25日，在年末下月的10日前发出；3.3监理月报应真实反映工程现状和监理工作情况，做到数据准确、重点突出、文字阐述准确，签字盖章齐全。4、环保、水保监理月、季、年报编制及报送同监理月报。总监理工程师负责制度1、总监理工程师是本工程项目监理工作质量总负责人，对本项目的监理工作的质量负总责。2、总监理工程师负责领导、协调监理部、监理分站及各部门履行监理合同的各项内容，圆满完成监理任务。3、根据合同和有关工程建设监理程序的要求，及时协调、解决技术问题，运用已掌握的铁路技术和经验，保证监理工作技术、质量目标的圆满实现。4、总监理工程师应认真履行《铁路建设工程监理规范》（TB10402-2007）、业主相关文件中规定的总监理工程师职责，确保监理工作质量。工程质量终身负责制度1、按照国家有关要求，监理人员对所监理工程承担工程监理质量终身责任。2、各级监理人员，必须树立质量第一的思想，确保工程质量符合要求。3、对于因监理人员失职、监理工作不到位造成的质量事故或工程质量隐患，相应监理单位、监理人员应承担监理责任，主管领导承担监管不利责任，对相关人员给予经济处罚或警告处分，情节严重的对相应人员清退出场。触犯法律的，交由有关部门办理。4、未尽事宜按照国家、铁道部有关规定执行。监理人员岗前培训、持证上岗制度1、监理部所有人员，在上岗前必须经过统一的培训，包括业务培训和职业道德培训，使监理工作真正做到标准化、规范化。2、对于业主组织的岗前培训，监理部积极组织拟进场人员参加培训。3、各级监理人员按照招标文件有关要求，持证上岗，做到专业结构合理、配套，人员素质较高，满足向莆铁路建设要求。4、办公室应根据工作需要拟定监理人员培训计划项目监理部廉政责任书制度为从源头上预防和解决腐败，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，确保工程质量和公司信誉，根据国家有关工程建设的法律、法规和廉政建设责任制规定，对本工程监理部特定立本廉政责任书：严格执行本工程监理合同文件，自觉按合同办事，抓好本工程建设工期、投资效益和工程质量的动态控制，维护委托人的利益。监理业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律法规另有规定者外），不为谋取不正当利益而损害国家和对方的利益，不违反工程建设监理规章制度。不以任何理由向委托人和承包单位及其工作人员索要、接受或赠送礼金、有价证券、贵重物品及回扣、好处费、感谢费等。不以任何理由为委托人和承包单位报销应由对方或个人支付的费用。不接受或暗示为委托人或个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及出国、旅游等提供方便。不以任何理由为委托人、相关单位或个人组织有可能影响公正执行公务的宴请、监审、娱乐等活动。发现对方在业务活动中有违规、违纪、违法行为的及时提醒对方，对不听劝阻或情节严重的向其主管部门或纪检监察、司法等有关机关举报。违约责任。监理人员违反本责任书一至六条责任行为的，按照公司管理条例，依据有关法律法规和规定给与党纪、政纪处分或组织处理，涉嫌犯罪的移交司法部门处理并追究刑事责任，给委托人造成经济损失的予以赔偿。本责任书有效期为监理合同签订之日起至该工程项目竣工验收合格时止。请休假管理办法1、请（休）假1.1员工需休假（事假、病假、探亲假等）时，必须提前向相关领导请假。1.2探亲假必须提前5天以上向主管领导请假，其他遇紧急情况需请假时，亦必须向主管领导请完假，经批准后方允许离开。1.3分站人员休假：员工正常休假或因急事需离岗：时间在半天以内的，各驻点监理人员必须向所属驻点小组长请假，同意后方允许离开，小组长则向分站长请假；时间在半天以上的，分站人员分别向所属分站分站长请假，由分站长安排工作交接等事项，并由分站办公室考勤。分站长向监理部总监或副总监请假。1.4所有请假员工必须明确休假时间、完假时间，并必须向驻点其他人员办好工作交接后方能离开。休假期间，必须保持通讯畅通，确保工地有事时能随时与本人联系。假期如遇工地紧急事件，监理部通知要求赶回上班的，休假人员应无条件返回上班。1.5所有员工假满上班应找批准的相关领导销假，未销假者按缺勤处理；员工休假期限将满，因特殊原因无法按期返回的，必须及时（至少提前1天）向批准的相关领导续假，经同意后方可延长假期，员工续假亦按前述规定执行。1.6探亲假原则上每四个月一次，每次十六天，春节可休节假3天；离家较近的，可以一个月一次，每次四天。1.7员工休假有关报销事宜按《铁科院（北京）工程咨询有限公司向莆铁路监理项目员工出差（探亲）财务管理办法》执行。2.罚则2.1月事（病）假累计不得超过七天，凡超过七天者，自第八日起停发综合工资，直至销假上班后再重新考勤并发放薪酬；超过三十天者，则按聘用协议第四条第2款执行。2.2凡未请假即离开工地的，或未办理好交接即离开工地的，按旷工对待。第一次给予警告处分，并按“2.1”扣发工资；第二次给予记过处分，除按“2.1”扣发工资外，视情节轻重给予当月绩效工资的2.3员工考勤与奖金挂钩，在监理部发放奖金时，监理部将视考勤情况给予员工奖金调整。员工出差（探亲）财务管理办法为了加强监理部的财务管理工作，统一报销程序及规定，提高监理部财务管理水平，经公司授权，特制定本办法。1.借款报销的审批权限1.1监理部员工因工出差借款或报销，由总监审签后，报监理部财务借款或报销，由监理部财务向公司财务部门销帐。1.2员工出差返回后，填写“差旅费”报销单，按规定的时间及审批手续到办公室报销。员工差旅费报销标准。2.1员工出差分“长途”和“短途”两种，即当天能往返的为“短途”，出差时间在一天以上的为“长途”。2.2出差地点区分为1类区，2类区二种（不含港澳台）。即：二类区：特区、上海、北京、重庆、天津等直辖市及省会城市；一类区：除二类区以外的地区。2.3出差住宿费报销标准：（元/人/天）普通监理人员（含监理工程师、监理员、办公室辅助工作人员等）：一类区50～80元、二类区80～100元，由总监审批；正、副总监及分站长：一类区80—120元、二类区120—200元。2.4出差补助标准2.4.1员工短途出差视同出勤，不再享受出差补贴。（若因公确实需在外就餐的，经监理部领导同意，可享受早餐5元/餐，中、晚餐10元/餐补贴）。2.4.2长途出差补助标准：（元/人/天）：普通监理人员一类区25元、二类区30元；正副总监：一类区35元、二类区50元。凭餐票报销。2.4.3员工参加公司召开的会议，会议期间的伙食补助费在会议费中列支，公司不再给其报销伙食补助。员工公出乘坐飞机，不计发途中伙食补助。2.5出差交通报销标准2.5.1监理人员出差乘坐交通工具：正副总监可乘坐六折左右飞机、软卧、轮船二等舱；其他人员可乘坐硬卧、硬座、轮船三等舱，如任务紧急确需乘坐飞机须报总监批准。2.5.2监理人员出差路陆交通费：监理部领导的陆路交通费可实报实销；其他监理人员原则上不得随意乘坐出租车，如有特殊情况需乘坐出租车时，需经总监批准后，方可报销。3.差旅费报销规定3.1住宿费，交通费按规定标准执行，超标自付，有特殊情况需总监批准方可报销。3.2因公外出人员到外地出差，不分途中和驻地，膳食费按规定标准领取，不得报销与此相关的费用。3.3短途出差不享受住宿补助。3.4出差应开正式票据（单位：“铁科院（北京）工程咨询有限公司向莆监理部”，亦可开成“铁科院向莆监理部”）。假票据或不符合规则的票据，监理部财务不予报销。3.5监理部财务及公司财务部门有权对不实的出差费用向员工直接询问或向员工出差居住地酒店直接查询，如有虚假行为将按情节轻重处罚。员工休假路费的规定凡符合休假条件的监理部人员，休假往返路途中发生的车船费、交通费、住宿费按以下标准报销：4.1家在福建省境内并且单程在200公里以内，按监理部有关规定执行了请假制度的，休假路费每年可报销四次；家不在福建省境内或单程在200公里以外的，按监理部有关规定执行了请假制度的，休假路费每年可报销三次；未执行监理部请假制度或因其他原因休假的，路费则不予报销。4.2员工休假途中的