内部HSE培训师实施方案

HSE内部培训师实施方案一、目的为充分利用局内部的人力资源，建设内部HSE培训师队伍，发挥内部HSE培训师核心作用，提高内部员工HSE整体素质，激励员工学习积极性，对内部HSE培训师分类、分级，并设立内部HSE培训师的培训和考核。内部培训讲师是指从局员工队伍中推荐、选拔，取得内部讲师资格，兼职承担培训任务的人员，属于局共享的师资力量。二、评定委员会的组成组长：副组长：成员：三、HSE培训师的评定资质条件一、安全管理人员2、原则上4、具有良好的沟通能力、语言表达能力、调动课堂气氛和案例分析的能力，以及充分运用各种现代教学设备的能力；5、具有7、原则上具备科级以上领导职务、或一级以上项目经理、技术专家、技能专家以上岗位人员。3、具有良好的沟通能力、语言表达能力、调动课堂气氛和案例分析的能力，以及充分运用各种现代教学设备的能力；4、具有6、原则上具备二级级以上项目经理、技术专家、技能专家以上岗位人员。四、HSE培训师的认证和流程资格审查合格人员参加评估认定，评估认定时间另行通知。评估认定阶段分为试讲答辩和核准发证两个环节，采用百分制进行考核，满分100分，试讲占70分，答辩占30分。1、试讲答辩。本环节中，每位申报人选要完成试讲和答辩两个过程的考核。试讲以PPT多媒体形式，主题与HSE相关，讲授内容和所举案例贴近局实际；试讲时间控制在15分钟左右。评委根据申报人选试讲情况，按照试讲打分标准给出试讲得分。申报人选完成试讲后参加答辩，时间为15分钟，评委围绕试讲主题或局安全生产相关内容对申报人选进行提问，根据申报人选的回答情况，按照答辩评分标准给出答辩得分。试讲答辩打分标准见（附件1）2、核准发证。所有申报人选试讲答辩结束后，计算出所有申报人选的总得分（总得分=试讲得分+答辩得分），将总得分从高到低进行排序。得分在70分及以上的，经评估认定组商议确认后，核准颁发局级内部HSE培训师资格证书，并对内部HSE培训师进行分级。3、HSE培训师的认证流程参看附件3五、HSE培训师的分类、分级和各级培训内容1、HSE培训师的分类局内部HSE培训师分为两大类，分别为安全管理人员类和非安全管理人员类。安全管理人员类分为8个培训专业，非安全管理人员类分为4个培训专业，详见下表。内部HSE培训师安全管理人员安全监督应急管理风险管理规章制度法律法规HSE工具方法安全技术事故事件管理非安全管理人员设备安全施工技术职业健康现场救护2、HSE培训师的分级内部HSE培训师初次认定根据岗位年限、考核分数、职务等级评定级别。分为高级、中级、初级三个级别，分别对局决策层、管理层、操作层进行相关内容的培训。其初次评定和晋级如下表：级别分类岗位年限考核分数职务等级晋级条件初级安全管理人员6年以上70？经申报后，参加试讲答辩，试讲合格者可认证为“初级讲师”。非安全管理人员8年以上70？中级安全管理人员8年以上80科级初级讲师满两年，培训达到24课时，年度平均分达到85分以上，晋级为中级讲师非安全管理人员10年以上80技术二级以上高级安全管理人员12年以上90处级中级讲师满三年，培训课时达到36课时，年度平均分达到90分，晋级高级讲师。非安全管理人员15年以上90技术一级以上内部HSE培训师初次认定和晋级条件3、各级别培训内容层级级别决策层管理层操作层高级培训师1、安全监督2、应急管理3、法律法规4、风险管理5、现场救护1、安全监督2、应急管理3、法律法规4、风险管理5、现场救护1、法律法规2、规章制度3、安全技术4、设备安全5、施工技术6、职业健康7、现场救护中级培训师1、HSE工具方法2、法律法规3、规章制度4、事故事件管理5、应急管理6、风险管理1、法律法规2、规章制度3、安全技术4、设备安全5、施工技术6、职业健康7、现场救护初级培训师1、法律法规2、规章制度3、安全技术4、设备安全5、施工技术6、职业健康7、现场救护六、内部HSE培训师的培训1、局HSE培训师的培训主要分为集团公司级和局学院的培训，主要需要学习的课程为《培训中的引导和互动技术》、《有效的表达和控场技术》、《常见的教学方法和教学工具的运用》等。2.讲师可以按公司统一安排外出受训。如有特殊需要时，事先纳入计划，经批准后落实。3.训后总结：参加外训人员回来五天内，将培训感受和在实际工作中应用效果，要写出《参加外训工作改进报告》，报安全环保部。七、HSE培训师的考核局内部HSE培训师的考核分为两部分，由日常考核和年度考核两部分组成。日常考核在每次培训结束以后完成，分别进行学员评价和组织单位评价两项内容。年度考核在每年的最后一个月完成，主要进行课程数量、学员评价平均分、授课时数、组织单位评价平均分。日常考核表、年度考核表见（附件2）其中课程数量和授课时数的考核项，要求HSE培训师每年最少达到5节培训课，最少达到20课时。局级内部HSE培训师优先安排二级单位的培训任务。日常考核表由培训组织单位负责收集，报安全环保部整理汇总，年度考核由安全环保部负责完成考核。年度考核完成以后，进行培训师考核排名，每级别的培训师的前两名为优秀培训师。年度平均分达到70分为及格，未达到70分的HSE培训师局将予以解聘。日常考核学员评价课后进行组织单位评价课后进行年度考核课程数量5次/2年授课课时20学时/2年学员评价平均分组织单位评价平均分合计分数八、内部培训师的酬劳和待遇1、内部HSE培训师酬劳级别课时/费用（时/元）初级培训师150元中级培训师200元高级培训师300元2、内部HSE培训师待遇（1）根据完成内训课程课时，由培训组织单位申报，安全环保部审核，给予讲师补贴。（2）每年培训讲师享受1-2次外训，或根据集团公司要求参加培训。（3）每年度评选出6名优秀培训师，在年度安全生产先进个人的评优评先中作为加分项。并给予一定的物质和精神奖励。（4）局级内部HSE培训师优先安排二级单位的培训任务。5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611