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文档简介

保洁员劳动合同正规协议书保洁员劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人名称）经甲乙双方友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：第一条合同目的为规范乙方工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，制定本合同，明确双方权利与义务，保障双方合法权益。第二条工作内容1.乙方作为保洁员，工作内容包括公司所属建筑物、办公室及公共场所的清洁卫生工作，维护公司环境的整洁和卫生。2.乙方必须按照公司的规定和要求，认真完成工作任务。3.乙方在劳动过程中应该注意安全，确保自身健康和安全。4.乙方必须遵守公司的规章制度、纪律要求，禁止私自调离工作地点或与他人发生冲突。5.乙方是公司财产的保管人，必须妥善保管公司物品，如出现遗失或损坏，必须赔偿相应的费用。第三条工作时间1.工作时间：每天上午8:00至下午6:00。2.休息时间：每天中午12:00至下午1:00。3.节假日：根据国家法定节假日休息。第四条报酬及福利1.乙方的工资为每月人民币（以下简称“RMB”）XXXX元整，每小时工资为RMBXXX元整。2.工资按月结算，于每月月底或次月初发放。3.公司将向乙方按照规定缴纳社保及公积金。4.公司将为乙方提供工作保险，如意外伤害保险等。5.年终奖金：公司按年度实际营业利润及乙方工作绩效等条件综合考虑，确定年终奖的发放标准。第五条试用期乙方为新员工，自签订本合同之日起实行试用期，试用期为3个月，试用期内双方如有解除合同的意愿，应提前7日通知。第六条违约责任1.如乙方未履行合同约定的义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如因乙方违反国家法律法规，导致公司受到罚款、财产损失等损失，应由乙方承担财务和法律责任。第七条合同期限本合同自签订之日起生效，共计xx个月，至xx年xx月xx日止。合同届满前七天，如乙方及时提出续约申请，经双方协商一致同意，可续约。第八条合同解除1.如果乙方不履行合同义务，甲方有解除合同的权利。2.如果甲方对乙方进行骚扰、歧视、侮辱或其他恶意行为，乙方有权解除合同。3.除上述规定外，在下列情况下可以单方解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度、纪律要求，给公司造成较大经济损失的。（2）乙方患有劳动不能的疾病，且不能从事原工作或岗位工作且无法转岗时。（3）因不可抗力原因，使乙方不能继续从事原工作或岗位工作且无法转岗时。第九条争议解决本合同履行中出现的争议，甲乙双方应友好协商、平等互利，并可以请求相关部门的调解或仲裁解决。第十条合同备份本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自该合同生效之日

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