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文档简介

试用期自我鉴定引言试用期是新员工加入公司后的一段时间，通常是为了评估员工的工作表现和适应公司文化的能力。在试用期结束之前，每个员工都应该进行一次自我鉴定，评估自己在工作中的表现和成长，为公司和自己未来的发展制定更好的计划。本文档将给出一个试用期自我鉴定的模板，以帮助员工全面评估自己的工作表现。自我鉴定模板一、个人信息姓名：岗位：试用期起止日期：主管评价日期：二、工作目标与职责在试用期开始时，你是否和主管一起制定了明确的工作目标和职责？是否清楚了解你在岗位上所应承担的职责和预期业绩？请简要描述。三、工作表现评估根据岗位职责和目标，自我评估以下各方面的工作表现，给出你对自己工作表现的评分（满分为10分）并简要说明：工作质量与效率：评分：/10说明：团队合作与沟通：评分：/10说明：问题解决与决策能力：评分：/10说明：学习与成长：评分：/10说明：四、个人感悟与成长请提供一到两段文字，回答以下问题：在试用期内，你认为自己的最大成长点是什么？为什么？你认为自己在工作中遇到的最大挑战是什么？你如何克服这个挑战？你在试用期内有哪些收获和成就感？五、个人发展计划基于你对自己在试用期内的评估和回顾，制定一份个人发展计划，包括以下几个方面：继续加强的技能和知识提升的工作效率和质量加强的团队合作和沟通能力发展的职业目标和规划六、建议与意见你对公司运营和管理过程中的哪些方面有待改进？你有何建议和意见可以提供给公司？结语通过试用期自我鉴定，员工可以全面评估自己在工作中的表现和成长，并制定个人发展计划来提高和成长。这份文档为员工提供了一个模板，用于自我评估和制定个人发展计划。希望员工

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