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文档简介

游戏公司劳动合同书缘起游戏公司是以开发、制作电子游戏为主要业务的企业，游戏公司的发展离不开员工的辛勤付出和劳动，因此游戏公司需要与员工签订劳动合同，共同维护员工的权益。合同双方甲方（公司）：统一社会信用代码/营业执照注册号：______地址：______法定代表人：______签署人：______电话：______电子邮箱：______乙方（员工）：姓名：______身份证号码：______联系电话：______电子邮箱：______职务：______合同期限本合同自_年_月_日至_年_月_日，共计_年_月_日。合同期满前三十日内，双方应统一商定是否续签合同。工作内容根据游戏公司的业务和需求，乙方被聘为甲方的______，主要从事以下工作：1.______2.______3.______薪资福利1.薪资待遇：乙方的工资月薪为______元人民币。根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权进行薪资调整。2.社会保险：甲方为乙方缴纳基本社会保险和住房公积金，并按照国家规定实行自愿商业保险。3.带薪年假：乙方在公司连续工作一年后，可享有带薪年假天数为______天，每年增加1天，最高不超过20天。4.其他福利：______工作时间和休息1.工作时间：甲方每日工作时间为8小时，法定节假日除外。2.休息：乙方通过考核评定后，根据公司规定享有带薪年假、法定节假日、病假、丧假、产假等假期。3.延时工作：当公司业务需要乙方延时工作时，应提前告知乙方并在工资中予以相应补偿。工作规章制度1.遵守公司管理制度：乙方须遵守游戏公司的各项管理制度、安保规定和工作规范，并认真执行公司的各项决策和管理要求。2.商业保密：乙方应当保密游戏公司的商业秘密，禁止泄露游戏公司保密信息。3.禁止从事竞争业务：乙方在公司服务期限内，禁止从事与公司业务竞争或者任何有竞争性的行为。违约和解除1.乙方旷工、迟到、早退、不听从公司安排等情况达到______次或者累计______天，视为履行劳动合同义务的严重违约，甲方有权解除合同。2.乙方一方面违反合同内容，或者未明确在本合同中规定的义务，或者在公司的信任和职业道德方面出现严重问题，视作严重处理，甚至终止合同。3.在终止合同前双方应协商，如无法协商，双方有权向有关机关提出仲裁或诉讼解决争议。其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。2.本合同未尽事项，双方可根据国家法律法规和公司管理规定执行。3.本合同在终止或到期后，乙方应当如实、详细地向甲方反馈本期工作及与工作有关的情况，并如实交出甲方财务部门工资相关账单和相

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