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文档简介

总经理劳动合同引言在企业管理中，总经理是公司的高层管理人员，负责公司的日常经营和管理。因为其职责的重要性和综合性，总经理的劳动合同需要特别注意。一个完整的合同应该包括下述基本结构：合同首部、合同内容、合同附则、合同尾部等部分。对于总经理的劳动合同，需要特别注重以下内容：工作职责；薪资及福利；合同期限；保密责任；不竞争条款。合同首部本合同是由甲方和乙方签订的总经理劳动合同，具有合法性及法律效力。甲方：公司名称乙方：姓名双方在平等、自愿、协商一致的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法规制定本合同。合同内容聘用要求甲乙双方确认，甲方聘用乙方为公司的总经理，乙方接受本聘任，并同意在甲方公司全面负责公司的日常经营与管理事务。工作职责负责公司日常经营管理；组织公司的战略规划及业务拓展；筹备公司出资、投资重要性财物及项目；搭建企业管理体系，提升管理水平、团队建设；制定公司的年度经营计划及工作方案等。薪资及福利薪资：乙方的基本工资为：（数字X人民币元/月），根据工作业绩，乙方还将享受公司的年度绩效奖金等福利；社会保险：达到社会保障缴费基数后，公司为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社保福利；其他福利：包括年中、年终奖和其他社会福利。合同期限劳动合同签订起始日期为xx年xx月xx日，终止日期为xx年xx月xx日。由双方仔细确认后，签署本合同。保密责任乙方在公司工作期间内，对公司的商业秘密和商业机密进行保密，不得泄露给任何人。乙方在离开公司后，仍需继续遵守商业机密保护的相关法规，对任何已有了解的商业秘密和商业机密不得进行泄露。不竞争条款乙方在离开公司后，不得从事与甲方有竞争关系的商业活动，或向与甲方存在竞争关系的公司等组织提供与甲方有关的专业服务。合同附则合同变更本合同内容如需变更，应经由甲乙双方协商一致，签订书面协议后生效。合同解除本合同经甲乙双方协商一致，可以提前终止；一方当事人违反本合同，严重影响公司经营，另一方有权解除并请求赔偿损失。合同争议甲乙双方如就本合同的履行产生任何争议，均应协商解决。协商不成的，可以向当事人住所地的人民法院提起诉讼。其他本合同未尽事宜，双方可协商商定，补充该项事宜于本合同附则之中，补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。合同尾部本合同共xx页，甲乙双方确认各项内容均符合双方意愿后在本合同上签字或盖章生效。甲方（公司名称）：乙方（总经理姓名）：签字/盖章：签字/盖章：签订日期：xx年xx月xx日签订日期：xx年xx月xx日结论总经理是企业管理的核心人物之一，与企业的运作息息相关。因此，在

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