劳动防护用品安全管理制度

文件名称劳动防护用品安全管理制度版次密级编制/修订人文件编号见系统/水印1.0内部公开版权所有，如未获公司书面同意，任何部分内容，不得以任何方式节录或翻印 第页目的为了贯彻国家安全生产的方针政策和法规，保障使用的个人防护用品的采购、储存、发放、处理得到有效的控制，同时指导劳动者正确地使用、保管、维护个人防护用品，以降低或防止职业病和职业伤害的发生，特制定本制度。 范围本制度适用于在XXX有限公司范围内服务的所有人员，包括承包商、访客、供应商等。本制度作为个人防护的总体要求与《听力保护管理制度》、《呼吸保护管理制度》互为补充，实际工作中必须全部符合。 职责基地负责人确保本制度在池州天赐范围内得到有效的执行、实施和更新。集团EHS负责监督制度管理员及时对本制度进行编制、修订本制度；当新的危险因素被引入或生产工艺发生变化时，评审使用的PPE的有效性；在PPE的选择和购买上给工厂管理层提供指导。基地EHS是劳动防护用品的归口管理部门，负责制定基地《劳动防护用品安全制度》；负责划分基地的基本劳动防护用品使用区域；负责制定劳动防护用品的标准和规格，审核各部门特种劳动防护用品需求计划；对各部门的劳动防护用品的发放、贮存、使用、检查、维护保养及清洁方面进行监督检查；负责制定劳动防护用品的报废标准及报废劳动防护用品的处置；负责提供劳动防护用品培训材料和技术支持；配合采购部做好劳动防护用品市场调查、供应商的评估，参与技术评标；所有的PPE由EHS部批准决定是否可以采纳使用，并由EHS部申购；编制PPE的年度费用预算。采购部负责劳动防护用品的采购；负责劳动防护用品供应商的评估；负责联络劳动防护用品供应商，落实劳动防护用品的使用培训需求及质量问题的处理。仓库负责劳动防护用品的出、入库及相关台帐的记录；负责劳动防护用品最低库存的管理，根据库存量及时申报补充。各使用部门负责编制和更新部门劳动防护用品管理台帐；负责申报部门劳动防护用品需求计划；负责部门劳动防护用品贮存、保养、使用等管理；负责对领取的劳动防护用品进行使用前功能检查，确保外观完好、部件齐全、功能正常，负责部门发放登记工作。PPE使用者按照工厂的规定正确使用经EHS部批准的PPE；积极参加基地举办的个人防护用品方面的培训；爱护、清洁、保管个人防护用品；及时反馈个人防护用品的使用情况等信息，在PPE的选择、性能和使用上提供好的建议；正确地穿戴PPE，及时更换失效的、毁坏的PPE；带领承包商或参观者到现场的天赐材料代表，负责确保本制度得到遵守。制度管理者作为劳动防护用品安全制度的权威为天赐员工和承包商员工提供技术指导；编制制度要求的培训材料并组织和落实各部门的培训。定义个人防护用品（PPE）指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品。如：安全眼镜、防酸眼镜、安全帽、手套及安全鞋等。工程控制通过改变工艺、替代、隔离、通风或改变源头的方法消除或减少危险、有害因素。管理控制通过管理层干预、员工培训、轮岗、个人取样和医学监护的方法来保护个体远离危险、有害因素。非PPE区域公司范围内工厂区域以外区域及工厂区域内办公楼、应急指挥中心、DCS控制室、办公室、休息室、更衣室及类似的低风险区域。流程图无。工作内容PPE的选择6.1.1危险因素评估和个人防护用品的选择工厂根据相关要求和现场作业的危险、有害因素，制定各固定岗位个人防护用品选择表（见《PPEMatrix》），各固定岗位作业人员应根据该表格选择正确PPE佩戴，危险因素评估每3年进行回顾；检维修作业、项目施工等临时作业的个人防护用品要求，应根据实际作业的危险、有害因素，通过使用工作安全分析表（JSA）来确定需要佩戴的个人防护用品；个人防护用品作为本质安全、工程控制和管理控制手段的补充手段，实际工作中，应优先考虑工程控制和管理控制方法，控制实际的和预见到的危险、有害因素。PPE的采购及验收管理6.2.1各基地EHS部每年3月组织对夏季工作服进行需求统计，5-6月份统一发放；春秋工作服（包括冬季棉袄）在每年6月份进行需求统计，8-9月份统一发放；6.2.2各部门每月10号前将本部门下一季度劳动防护用品需求计划报EHS部，由EHS部根据需求计划，结合库存情况，确定采购计划报采购部；6.2.3采购的各类劳动防护用品由采购部组织验收，验收内容包括但不限于：一般劳动防护用品必须有产品合格证，特种劳动防护用品必须具有国家认定的全国工业产品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和特种劳动防护用品安全标志，并经检查其防护功能必须良好，否则不予接收；6.2.4各基地EHS部应当查验并保存劳动防护用品检验报告等质量证明文件的原件或复印件。PPE的储存专用于盛放保存库存的PPE、劳防用品仓库里，不得放入其它物品；员工使用的PPE禁止与化学品等会造成PPE损坏、被污染的物品放在一起；分类存放特殊PPE（安全带、焊接面罩、防护面罩、隔热服、耐高温手套、焊接手套、焊接眼镜等特殊作业PPE），并记录使用情况。PPE的发放各基地EHS部根据《个人防护用品选择表》及公司统一要求制定劳动防护用品发放标准。劳动防护用品的发放必须满足以下原则：1）在有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对职工配备常规个人劳动防护用品外，还必须配备必需的气防器具，以备逃生、抢救时应急使用；2）为保障职工在大检修作业及事故处理中的安全与健康，各生产部门可增加劳动防护用品发放，但须由部门负责人审核，严禁浪费现象；3）职工改变工种（岗位）须经人力资源部门办理工种（岗位）变更手续后，方可按新工种标准发放劳动防护用品。时间从改变工种（岗位）之次日起；4）职工因故缺勤，脱离生产岗位时间连续超过三个月以上的，停发当季度劳动防护用品；超过一年的，停发所有劳动防护用品，待复工后重新发放。各基地制定的劳动防护用品发放标准，应包括品名、数量、规格、发放范围、发放周期等，发放标准详见《劳动防护用品发放标准》；各使用部门按周期申请领用劳动防护用品，由各基地EHS部审核后，仓库发放。需领取劳动防护用品发放标准之外的劳动防护用品时，领用部门报需求申请，经部门负责人审核、EHS总监审批；EHS部组织建立各部门劳动防护用品领用情况的管理台账；各部门建立本部门《个人防护用品发放使用记录表》，按照《劳动防护用品发放标准》，根据领用记录，定期发放给员工并由员工本人签字确认；劳动防护用品管理台帐实行专人管理，十天内完成建档或更新、每月复核；领用部门不能提供员工劳动防护用品发放情况登记或领用人上次领用未签字确认的，EHS部核实后再确定是否发放。PPE的使用使用PPE的一般要求：进入工厂区域（非PPE区域除外）内的人员必须穿（戴）：安全帽、安全鞋、工作服；从事检维修、施工作业时应根据接触的危险、有害因素类别正确选择合适的个人防护用品；必须佩戴有效期内、质量完好的，在各基地EHS部门批准清单内的个人防护用品，及时更换、报废有缺陷的PPE；脚趾外露的鞋不允许在（只允许在浴室内洗澡时穿着）工厂区域穿着；松散的手套、工作服，易滑动的戒指、手表和手镯等装饰品不应在从事可能引起伤害的地方（机械、电气等）的工作时佩戴；短袖衣服、短裤、裙子只允许在非PPE区域内且不从事检维修、施工作业时穿着；工作服必须为棉制材料制作，化纤类衣物禁止在作业时、现场巡检时穿着；从事检维修、施工作业时，工作服的上衣（夏装）应放到裤子内，防止意外卷入设备中，上衣的胸扣、袖扣应扣好，禁止上卷袖管、裤管致肢体部分外露的着装方式；禁止将过期的或有缺陷的个人防护用品送给其它人员（如承包商）使用；10）所有PPE在每一次使用前，都要检查它的缺陷和清洁情况；11）颗粒和粉尘粘在手套、袖子、脸上、头发上等，当卸下PPE时会由于间接或偶然原因进入眼睛里。所以PPE卸除顺序是：首先卸下手套、脏衣服，然后洗干净手，最后才卸下眼镜和安全帽。眼部和脸部防护在存在酸性、碱性物质飞溅风险的区域要求配戴防化学喷溅物防酸眼镜；防酸眼镜应覆盖眼部上方并紧贴于面部；镜片要求和防护用具一体化设计，或能够很好的匹配防护设备，严禁私自改装安全眼镜；当佩戴面罩时，安全眼镜或防酸眼镜也要一起佩戴；打磨作业时需要佩戴面罩和安全眼镜；当穿戴全罩式呼吸器进行特定工作时，不应该佩戴安全眼镜；有问题的安全眼镜不可以使用，应到基地EHS部申请更换。头部防护在所有生产、仓库、维修以及其他任何有坠物可能的地方都必须佩戴合格的安全帽；以下免除头部保护的区域（非PPE区域）不要求进行头部保护：公司工厂区域以外区域；工厂区域内办公室、更衣室、保安室；仓库办公室；备品备件仓库办公室；工厂区域内实验室；工厂区域内维修技师休息室和仪表间。注意：在以上的区域中任何时候因工作需要而可能会对头部造成伤害时应使用头部保护装备（如：施工或维护的需要）。正确佩戴安全帽，确保安全帽带扣与头部完好相连，牢固地紧贴头部；配戴时安全帽内不应再携带其他物品。安全帽的下部托盘和头盖部分必须留有空间，这样才能在意外情况下有效保护头部（如：头部撞击时）。缓冲空间对于帮助减少冲击力是非常必要的；禁止对安全帽进行油漆、涂层、钻孔等自行改装安全帽的行为；长头发的员工（到肩的长度）应把头发放进安全帽内，防止头发暴露于外部；超过有效期、损坏的安全帽及时进行更换和报废；禁止将安全帽用作他途，如用作落座的工具；只有得到批准的外部标签才可以贴在天赐材料的安全帽上，包括天赐商标、员工名字和工厂的管理层同意的其他标志。脚部防护工厂区域和有潜在导致脚部受伤的区域必须穿安全鞋；工厂内禁止穿裸露脚趾的鞋；安全鞋应具备防滑、防砸、防静电基本功能，其它的对应的作业如电工配备其它类型要求的安全鞋；有渗漏和其他损坏的鞋子应及时更换和报废；如果存在接触酸性物质的危险，应使用尼龙或纤维鞋带。手部防护当有接触化学品、被割伤或破口、磨破、灼伤、生物性伤害和极端温度（高温，低温）危害性时，必须佩戴有效的手部防护用品（如帆布手套、乳胶手套、耐高温手套等）；有破损、渗漏的手套应及时更换和报废；在不同的危险场合有多种手套以供选择。应根据作业所包含的危险特性选择合适的手套。清洁和维护所有的PPE应保持整洁和进行正确的维护；PPE应该经常检查、清洁、维护确保提供良好的保护性能；PPE不应该在员工之间相互共用，除非PPE已清洁；禁止用溶解剂、汽油或其他类似物质去除PPE上的污物、油漆、油渍和其他物质；PPE无法进行有效清洁时，应及时更换和报废。报废管理在劳动防护用品有效使用期限内，由于人为原因损坏不能继续使用或丢失劳动防护用品者，赔偿劳动防护用品价值（按照最新市价扣除已经发生的折旧）的60%后予以补发（使用时间从补发之日重新计算）；职工在抢险救灾或日常工作中劳动防护用品损坏不能继续使用的，基地EHS部根据实际情况予以补发（以旧换新），使用时间从补发之日算起。特种劳动防护用品超过有效期限或经检测部门检测不合格的、损坏的、选用不当、标志不符合等（参考GB/T11651）必须予以报废和更换。报废或更换的安全帽、空气呼吸器、防毒面具等有效期超过一年的劳动防护用品经过使用部门、基地EHS部确认后，在领用新劳动防护用品时，由使用部门或领用人交仓库库房进行回收保管；报废的一次性（使用期限＜1个月）的劳动防护用品包括乳胶手套、一次性口罩、一次性帽子、耐酸碱手套等需要和普通生活垃圾分开，沾有物料的一次性劳动防护用品在丢弃之前需清洗干净。承包商对于承包商，可通过合同规定、安全保证书及天赐材料安全代表的监督来保证合同工理解并遵守天赐材料的PPE制度。天赐材料现场负责人监督确保现场施工的承包商人员按照本制度的要求正确佩戴个人防护用品。项目及维修施工人员必须配备符合天赐材料要求的个人防护用品，并在作业时正确佩戴。参观者遵照基地的《入厂须知》要求执行。培训所有的员工应就本制度的要求进行培训。培训的内容包括个人防护设备的选取、使用、检验、清洗和正确存储。出现以下情况时，需要进行PPE制度的再培训：改变PPE的类型致使之前的培训无效；当发生由于使用PPE不当造成事故时，对事故当事人应进行PPE使用的再培训；国家法律法规要求发生更新；制度中的重要内容发生修改；至少每两年对员工进行PPE制度的更新培训。培训记录要包括以下内容：培训人员、参加培训者的姓名；培训日期、培训概要。管理本制度应每两年进行一次制度审核，但如果出现下列情况时应立即进行审核和更新：国家法律法规的有关劳动保护用品的要求发生变化时；作业中发生了本制度没有涉及介绍的有关PPE使用的情况；当生产设备和生产工艺发生变化出现新的危险、有害因素时；安全委员会会议评审要求补充、更新的情况；使用人员应对PPE的质量表现和员工的使用进行定期评估。7.参考文件7