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文档简介

人事代理合同二合同编号：HRD-2021-002甲方（委托方）：xxxxxxxxxxxxxx乙方（代理方）：xxxxxxxxxxxxxx根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理服务事宜，达成以下合同：第一条委托事项甲方委托乙方进行人事代理服务事宜，具体服务项目和内容如下：招聘服务：包括了解职位需求、编写招聘启事、筛选简历、安排面试、协助签订用工合同等。培训服务：包括员工岗位培训、职业技能培训、管理培训等。薪酬管理服务：包括薪资核算、社会保险、住房公积金等的管理。劳动关系管理：包括处理员工投诉、纠纷处理等。离职服务：协助员工离职手续，退回员工的工作证明、社保卡、税单等相关文件。其他服务：根据实际需要，提供其他人事管理相关服务。本合同签订期限为一年。第二条合同费用本合同签订生效后，甲方应当按照双方协商确定的服务项目和服务内容支付费用，乙方应当按照双方协商确定的收费标准收取管理费用。合同期内，如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担责任。第三条保密条款甲乙双方就接触到的有关合作期间所有商业或者技术秘密以及其他保密信息应当予以保密，不得向非本合同双方披露。甲乙双方因本合同履行所涉及的信息，如属于国家有关机关规定的不能公开披露的内容，应遵守有关保密的法律法规及规章制度，予以保密。第四条违约责任甲方违反本合同的，应当按照双方协商确定的违约金数额支付违约金。乙方违反本合同的，应当按照双方协商确定的违约金数额支付违约金，并承担造成甲方损失的全部责任。第五条合同变更和解除本合同生效后，如需要变更合同内容，双方应当协商一致并签订书面变更合同。本合同生效后，如需要解除合同，双方应当经过友好协商，并签订书面协议，解除本合同。第六条争议解决凡因本合同引起的甲乙双方的一切争议应通过友好协商解决，无法协商的，应提交甲方所在地人民法院裁决。第七条附则本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。合同正本具有同等法律效力。本合同未

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