新人就职劳动合同_第1页
新人就职劳动合同_第2页
新人就职劳动合同_第3页
新人就职劳动合同_第4页
新人就职劳动合同_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

新人就职劳动合同1.引言本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“公司”）与雇员（以下简称“员工”）签订，旨在规范员工的就职条件、权利和责任，维护雇主和员工的合法权益。合同双方应自愿、平等地履行以下约定。2.雇佣期限本合同的雇佣期限为起始日期至终止日期。合同期满后，双方如无特殊约定，可根据实际情况另行协商继续延长合作或终止合同。3.工作地点员工的工作地点为公司规定的办公地点。如有需要，公司有权根据业务需要变更员工的工作地点，但需提前通知员工并与其达成书面协议。4.工作职责员工应依法、诚实、勤奋地履行其岗位职责，包括但不限于：准时上班并遵守工作时间安排；完成公司安排的各项工作任务；遵守公司的规章制度和各项管理制度；维护公司的商业秘密及机密信息；保护公司的财产和资源。如有违反，公司有权采取相应纪律措施，甚至解除合同。5.工作薪酬5.1员工的工资由公司根据岗位要求、员工资历和绩效情况进行核定，并按照约定的发薪周期支付。工资中包括基本工资、绩效奖金、津贴和附加福利等。5.2公司将根据国家有关规定和政策为员工缴纳社会保险和住房公积金，员工应按时向公司提供相关个人信息和证件，配合公司完成相关手续。5.3若员工有加班情况，在符合国家劳动法及相关规定的前提下，公司将按加班工资标准支付加班费用。6.假期及休假6.1员工享有带薪年假，具体天数根据员工的工作年限确定。员工应提前与直属上级商议并提出申请，在获得批准后方可休假。6.2员工还享有法定假期，如国家法定节假日以及婚假、产假、陪产假、丧假等。具体休假标准和申请程序根据国家相关规定和公司政策执行。7.保密条款7.1员工在工作期间或离职之后，都应严守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向任何第三方透露相关信息。7.2未经公司许可，员工不得将工作期间获得的商业机密、技术资料、客户信息等带出公司使用、转让或披露给他人。8.解除合同8.1若合同双方协商一致，或者根据国家法律、法规的规定，可以提前解除合同。8.2在解除合同时，双方应根据实际情况和法律规定履行相关的解除手续和赔偿责任。9.争议解决本合同的履行和解释应受中华人民共和国法律的约束。在合同履行过程中，如有争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。10.其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决，并签署补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代任何双方先前达成的口头或书面协议。请双方员工及公司主管仔细阅读并理解上述条款，如无异议，可在下面签字确认。公司（盖章）：______

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论