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文档简介

新版用人单位聘用合同一、合同背景本合同由用人单位（以下简称甲方）与劳动者（以下简称乙方）双方自愿订立，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，旨在明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。二、聘用条款职位：甲方聘用乙方担任职位为【填写具体职位】，工作地点为【填写工作地点】。试用期：乙方入职后的前【填写试用期时长】为试用期，期间甲方有权根据乙方的工作表现、能力和适应情况决定是否正式聘用乙方。薪酬待遇：甲方将按照岗位要求和乙方的工作表现给予合理的薪资及福利待遇。具体待遇事项将在聘用合同附件中详细列明。工作时间：乙方每周工作时长为【填写工作时长】小时，工作日为【填写工作日】。社会保险：甲方将按照国家相关规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。工作内容：乙方的具体工作内容及职责将根据工作需要在入职后详细确定，并记录于工作职责书中。三、劳动纪律和行为规范乙方需严格遵守甲方的劳动纪律和行为规范。乙方应按时上下班，不得无故迟到早退。乙方应保守甲方的商业秘密和机密文件，不得将其泄露给外部人员。乙方应遵守国家法律法规和社会道德，不得从事违法活动或有损甲方声誉的行为。四、双方权利和义务甲方权利和义务：合理安排乙方的工作任务。按时支付乙方的工资及福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险。提供良好的工作环境和必要的培训。根据工作需要调整乙方的工作安排，但应提前通知乙方。对乙方的工作表现进行评价和激励。乙方权利和义务：忠实履行工作职责，认真完成工作任务。遵守甲方规定的工作时间、工作纪律和行为规范。保守甲方的商业秘密和机密文件。提高专业技能，不断学习和进步。相互协作，积极参与团队工作。五、合同变更和解除合同如有变更，双方应书面协商，并在经过双方协商一致后签订变更协议。若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的违约责任。若甲方存在违约行为，乙方有权依法解除合同，并有权要求甲方承担相应的违约责任。六、争议解决方式双方因合同履行发生争议，应协商解决。如协商不成，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。七、其他事项本合同自双方签字之日起生效，至【填写合同有效期】止。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。本合同如有未尽事宜，双方可协商签订补充协议。甲方（用人单位）：

签字：_____________

日期：_____________乙方（劳动者）：

签字：_____________

日期：_____________结语以上是新版用人单位聘用合同的主要内容，该合同旨在明确双

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