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文档简介

塔司经常性教育台账背景塔司公司是一家致力于提供高品质产品和服务的科技公司，公司注重员工的终身学习和职业成长，定期开展各种培训和教育活动。为了加强对员工教育的管理，提高教育质量，公司决定建立经常性教育台账。目的经常性教育台账是为了记录和管理员工参与各种教育培训活动的情况，以便于公司能够及时了解员工使用时间和公司所投入资源参与各种学习项目的情况。这个台账的目的就是要把员工的学习路径和进度可视化，以便于对公司培训计划的评估、改进和优化。内容经常性教育台账的内容主要包括以下几个方面：活动记录教育活动的名称，时间，地点，主要内容和授课讲师等信息。活动可以是公司内部自行组织的培训，也可以是参加学习班、在线课程或者参加外部培训。参与者记录参与教育活动的员工信息，包括名字、所属部门和职位等，以及参与的学习项目和活动。成果记录员工通过教育培训活动所取得的成绩，以及能否加入到公司的技术梯队或者领导人才梯队中。延伸记录员工在教育培训活动中提出的问题和意见，以及参与活动对员工下一步的影响和启示等内容。流程建立经常性教育台账首先需要确定一个流程，以便于在建立的过程中增强对教育活动的控制和管理。组织负责人提出建议组织负责人可以根据公司的需要和员工的培训需求，提出参加教育培训活动的建议。确认参与者参与公司内部组织的教育培训活动的员工，应在台账上被确认，包括姓名、所属部门和职位等信息。记录活动内容对于组织的教育培训活动，台账需要记录活动的名称、时间和地点等信息。对于参加外部学习班、在线课程和参加外部培训等教育活动的员工，需要记录活动的名称和时间等信息。记录教育流程对于指定的教育领域，应记录相应的教育流程和课程架构等相关信息。绩效考核在教育培训活动结束后，应通过教育绩效考核程序培训对学员的绩效进行评估。建议经常性教育台账作为一项重要工具，帮助公司更好地记录和管理员工的培训和教育活动。以下是几点建议：确定教育领域为了更好地利用经常性教育台账，建议公司需要先确定要涵盖的教育领域，以便于建立相关的教育模块和课程。建立健康的教育生态在建立经常性教育台账的过程中，需要大力倡导公司的学习文化，建立健康的教育生态。为了实现这一点，公司应加强员工的学习心理培训，提高员工对学习的动力和热情。总结经常性教育台账是塔司公司教育培训管理的重要工具，它使得公司能够更好地管理员工学习的路径和进度，并通过对学习过程的分析和总结，不断提高培训质量和效果。建立经常性教育台账需要完整记录教育活动的名

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