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文档简介

上海市劳动合同劳动合同甲方：地址：电话：法定代表人：乙方：身份证号码：联系电话：甲乙双方依法平等、协商自愿，在合法、合理、公平的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，签订本劳动合同，共同遵守以下条款。第一条劳动合同期限甲乙双方约定以固定期限方式进行劳动合同。合同期限：自年月日起至年月日止。第二条工作内容与地点1、乙方聘任为甲方的。2、乙方所在的工作地点为甲方所在地或者双方另行协商确定的地方。第三条工作时间与小时计算1、乙方的工作时间：每周工作时间为小时，每月工作时间为小时。2、乙方根据甲方的工作安排，作为加班工作时的计算方式为：按照每小时元的工资标准计算。第四条薪酬福利1、乙方的基本工资为人民币元/月，于每月25日之前支付，包括补发工资或补偿金。2、住房补贴：甲方按照国家有关规定给予乙方住房补贴人民币元/月。3、乙方可享受甲方为其购买的五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）等社会保险。第五条年休假和病假1、乙方每年享受带薪年休假天。2、乙方经甲方认定为病情，凭医疗证明，享受带薪病假天。若就医住院或医治期间需要休假的，最长可以休假天。第六条劳动保护1、甲方应当依法做好职业卫生、安全教育培训、职业病预防等工作。2、甲方应向乙方提供必要的防护用品，协助乙方做好职业卫生保护工作。第七条违约责任1、若一方不能全面履行本合同约定的义务，应当承担违约责任。按照违约情况不同，计算违约金，最高金额不超过合同总价值。2、甲方存在不按时发放工资、不为乙方缴纳社会保险，未按规定计算加班费等情况，应按《劳动法》的规定依法赔偿乙方经济损失，并缴纳相关罚款和补偿金。3、乙方存在擅自离职、擅自缺勤、违反公司规定等情况，甲方有权解除劳动合同并扣除相应违约金。第八条其他事项1、若合同期限届满后，乙方继续工作，视为乙方与甲方续签劳动合同。2、本合同的未尽事项，双方应商议解决。3、本合同的有效期以及本合同的执行，以中华人民共和国法律所规定的为准。第九条争议解决双方在本合同的履行中发生的争议，应友好协商解决。若不能协商解决，则应向甲方所在

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