妇产科护士绩效考核方案

#2020年4月19日(6) 不服从工作安排或违反医院的其它规定一次扣5分工作质量认真履行各班职责，使基础护理、病房管理、消毒隔离、护理文书等各项目标均合格40分各种登记本漏记或登记错误一次扣0.5分护理记录单书写字体马虎一次扣0.5分、漏项扣1分体温单测画不规范或加测次数不符合要求一次扣0.5分、有漏项扣1分患者指甲过长扣0.5分/人次、床单有血迹、过脏扣0.5分/张医嘱未按时执行未造成差错一次扣1分宣教不到位引起不良事件视情况扣2.5分、未引起者1分/人次(以责护为主)发生护理缺陷扣3分；发生护理差错扣6分；(投诉或纠纷者除外)；隐瞒差错者经核实严惩优质服务解释耐心、做好宣教不与患者发生争吵团队精神、沟通协调良好10分病人提出问题未认真解答或未及时处理的每次扣2分未主动为病人服务扣2分与病人发生争吵扣10分同事之间不团结扣3分；工作不协调，无合作精神扣2-4分护理安全能够及时发现存在的安全隐患防止意外发生10分无安全意识，因责任心不强而发生意外事件此项不得分当班内病人或家属出现跌伤或骨折不得分发生厕所漫水者扣5分未按照护理级别进行巡视者此项不得分未按核心制度执行各项工作者扣2-5分/次理论知识认真学习各种专业知识及相关知识考核合格10分无故不参加院内及科内业务学习者口3分；有事请假扣1分院内考试不合格扣4分院内理论知识提问未掌握者扣3分/次；笔记未按时记录者扣2分/次未按照规定完成护理查房任务扣5分技术操作遵守操作规程、操作熟练考试合格10分院内操作考试不合格扣4分每月未完成护理部规定的考核项目每项扣2.5分；未主动找组长考核每次扣2分工作中违反操作规程每次扣2分院内感染严格执行各项无菌操作、确保无感染事件发生10分未遵守各项消毒隔离制度扣2分/次每季度消毒监测一项不达标扣2分医疗废物处理不符合要求扣2分/次无菌物品超过有效期扣2分扫床未做到一床一巾扣0.5/床；止血带、湿化瓶等医疗用品未做到一人一用一消毒扣0.5分/次感染患者未及时注明者扣2分/人次以上考核分数为满分100分，每月月底进行总结考核，考核分数三95分者，实行免责，按100%计算，＜95分者，按照实际百分比例计算。4、另外另有加分及扣分项目，均计入工作量分值内。加分项目：科内不良事件，不论是否导致患者伤害，个人都能及时上报，公开讨论错误，分享经验者加10分工作需要延迟下班1小时以上（不补休）或服从领导安排因抢救者的临时夜间加班（补休）加5分各种院内比赛得奖加20分；院外得奖（与专业相关）加30分得到病人口头表扬者加2分／次,病人表扬上交院部表扬信或锦旗加10分／次；完成分管职责出众，经大家认可或护理部认可并提出表扬加5分；节假日值班：法定节假日加3分，春节（三十，初一，初二）每班次加5分，除上述3天余加3分/班次带教新进人员，带教良好者加20分利用休息时间积极参加院内活动者每次加10分责任护士兼职其它工作者，每月加20分（10）连续3个月工作量分数第一者加20分扣分项目：公休不能连休3天，3天以上需请假扣5分请假3-7天，发放当月本人绩效的80％请假7-15天，发放当月本人绩效的50％；以上3条以婚假7天。丧家3天除外产假95天，请假超过15天（连续或累计）无绩效哺乳期发放本人绩效的80％试用期满3个月，有证，但不能独自完成工