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文档简介

企业聘用合同书模板一、雇主信息公司名称公司地址法定代表人联系电话注册资本经营范围二、聘用人员信息姓名性别出生年月身份证号文化程度毕业院校专业联系电话职称或职务原工作单位工龄报到日期合同期限试用期限职务工资绩效工资月工资总额三、合同条款1.用人单位的权利和义务合同期内，用人单位应按照有关规定，保证聘用人员的工作条件和劳动报酬，并为其缴纳社会保险。用人单位应对聘用人员负责，合理安排其工作并保证其安全与健康，防止工伤事故的发生。用人单位应为聘用人员提供必要的工作文件和证件，并在办理相关手续时，遵守相关法律法规及政策规定。用人单位有权根据生产经营需要，在合同规定的工作岗位以外，将聘用人员合理调配至其他职务岗位或者部门。用人单位有权在合同期限内解除本合同。2.劳动者的权利和义务劳动者应恪尽职守，认真履行工作职责，保守用人单位的技术和商业秘密。劳动者应遵守用人单位的各项规章制度、劳动纪律和安全卫生制度，将工作场所维护良好。劳动者应按合同约定的时间、地点、数量、质量完成工作任务，努力提高工作效率和业绩。劳动者有权拒绝分配不与原合同约定的工作岗位。劳动者应在保障用人单位合法权益的前提下，合理维护自己的合法权益。3.合同期限本合同为固定期限劳动合同，自________年_月_日起至_______年__月_日止。4.试用期本合同规定的试用期限为______个月，在试用期限内，用人单位按照规定支付劳动报酬，如聘用人员不适应工作，双方协商一致，可以随时解除合同，且不承担违约责任。5.工资和奖金用人单位依据工资支付制度向劳动者支付工资。工资的计算方法和支付时间详见用人单位的规章制度。用人单位鼓励聘用人员努力工作、获得业绩，并按照规定条件及时发放奖金。6.社会保险用人单位应依法为聘用人员缴纳社会保险费，并及时办理聘用人员个人权益的申请等。若聘用人员因自身原因致使相关社会保险权益丧失或损失，则由聘用人员本人承担相应责任。7.终止合同用人单位依法有权根据生产经营需要，解除本合同。但需提前公告并补偿聘用人员。聘用人因自身原因需要解除本合同的，应当在办理相关手续后提前告知用人单位，并承担承担由此导致的相关责任。四、其他事项合同中未约定的事项，参照国家法律、法规及劳动合同的意义、性质和相关规定执行。若有需补充约定的，双方应当书面约定，作为本合同的组成部分。合同双方协商一致，本合同可在合同期限届满前通知作出修改，应及时办理变更手续。本合同未经双方当事人同意，不得转让、让与或者另作他用，否则责任由违约方承担。甲方（用人单位）签章：______________乙方（聘用

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