物流园保安岗位职责

物流园保安岗位职责物流园保安岗位职责【篇一：物流安全员岗位职责】物流安全员岗位职责1、认真贯彻执行政府及公司有关行车安全的政策、法令、批示和规定。2、协助制订本单位安全工作计划，发挥助手和参谋作用。3、掌握驾驶员思想、技术及身体状况，严把用人关、主办驾驶员的年审工作，会同公安车管部门办理执照。4、有计划的做好现场管理工作，督促驾驶员遵章守纪，纠正违章。5、做好安全行车的宣传教育和安全竞赛工作，及时总结、推广安全行车的先进经验。6、及时做好事故分析、事故解决、事故理赔工作。7、组织好每月两次的安全活动日，规定内容丰富，讲究实效。8、收集、健全各类安全资料、台帐，及时做好各类报表、资料的上报工作。9、协助做好车辆安全检查，严格把好车辆安全质量关。1、执行公司《销售管理流程》，对定单、报货单接受/跟踪/贯彻/回馈，每日汇总定单并公示2、随时掌握入货及出货状况，协调配发货品，全方面兼顾，重点倾斜，不让一种客户不满意3、控制库存调配，合理消化库存达20天的货品；对可能积压的产品及时上报，谋求解决4、严格按照公司制度，进行退换货审核及其解决；解决补订货品（产品达成）不超出1个工作日5、对比分析产品信息/销售信息/市场信息/竞争信息汇总，建立各类数据库（涉及软件基础数据）6、建立有效的客户关系维护，正常发货但是夜/货源紧张1个工作日要有明确回复并有解决意见1．协助项目经理负责项目安保管理体系的编制和具体执行;2.负责项目有关安全工作计划的编制;3.督导及管理公司保安人员进行日常保安、巡检、交接班工作；4.负责现场日常安全管理工作及编写安全技术资料;5．负责项目安全工作布置、管理工作，员工的安全培训和宣传;6．负责安全、劳保用品的日常管理;7．负责现场工人安全保险管理工作，施工机具的安全检查;8．负责对特种施工人员的职业资格的考核、管理。【篇二：百世物流保安岗位规定】百世物流南京基地保安岗位规定一、岗位责任制度（一）、保安部重要工作1、在单位的领导下，负责百世物流基地的安全，秩序的管理工作；通过有关安全保卫及管理方法，防止抢劫、盗窃、毁坏等刑事、治安案件。2、科学管理，根据项目的实际状况合理设立固定及巡视岗位。3、在我司的领导下，负责百世物流基地的保安服务的管理工作。4、发生紧急、突发事件时组建应急小组，进行救援。5、在甲方的指导下，负责项目内交通疏导工作；制止超速，避免意外事故发生；做好访客登记工作。6、完毕百世物流基地指派的其它临时工作。7、服务原则：周一至周日全天24小时执勤。8、做好工作预案中的各项规定。（二)、保安队长岗位职责1、果断贯彻执行贵方的批示。精确传达工作安排，制订本部门工作计划，并负责检查贯彻；2、全方面负责保安部的工作，确保保安队能够完毕贵方下达的任务目的。根据贵方下达的任务和目的，制订保安队的年度工作计划并督促实施。3、负责批示下级上报的各类文献，对重大的奖惩事件提出建议，对安全责任事故进行解决。4、参加负责编制保安方面的方案。5、主动与贵方、公安机关作好双向沟通工作。6、督促指导下级开展工作，检查下级贯彻保安处安排工作的实施状况。7、负责组织召开保安部人员的每月例会，总结上月工作状况及布署下月工作安排。8、负责协调其它部门的有关工作。9、定时向上级领导报告工作，提出有关保安工作建议。10、经常进一步检查各班次工作，理解员工当值状况和思想动态，发现隐患及时解决。11、负责拟定保安培训计划，并具体组织实施。12、跟班值勤和不定时突击查岗，解决值班期间发生的事件（涉及多种治安案件）。13、负责员工的考核评比工作，并对不称职的保安员提出解决意见；14、收集和整顿本部门的有关资料，汇总后交管理处阅读；15、负责本部门员工的排班和考勤，在权限范畴内审批本部门员工的请假和调班。16、完毕上级交给的其它任务。（三）、门岗保安员岗位职责1、负责对单位出入口进行值守，查验出入车辆的证件，办理登记手续，严禁无关车辆进入。2、熟记单位有关门卫规章制度、出入手续、使用的多种证件、标志、车辆的牌号等，并根据状况免检放行。3、对出入的人员、车辆及其携带或装运的物品进行检查，避免单位财物流失及违禁物品流入。4、指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。5、及时发现不法行为人，截获赃物，做好安全防备工作。6、协助单位做好来访人员接待工作。7、完毕上级领导交办的其它工作。二、执勤、巡逻、工作衔接及登记制度1、执勤制度（1）、必须按规定着装，佩戴统一的保安服务标志，并保持着装整洁、清洁，不准敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、手插口袋等。（2）、严格行为举止，保持良好精神状态，不准坐岗、卧岗、睡岗。（3）、坚守岗位，恪尽职守，执勤时不准脱岗、串岗、会客，严禁喝酒、抽烟、吃零食、看书报、听音乐和做与执勤无关的事项等。（4）、必须恪守先礼后言的程序解决事宜，与客户和出入服务区域的人员打交道时，要友善、和气、礼貌、热诚，不准蛮横粗暴，更不准骂人打人。（5）、对发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和灾害事故等，要及时报告本地公安机关和单位，并采用方法避免事态扩大，协助急救受伤人员，做好现场保护工作。（6）、不准酒后上岗和在执勤时饮酒。（7）、讲究卫生，经常清扫并保持岗位及周边的卫生。2、巡逻制度（1）、负责按规定巡逻路线和时间巡逻所辖区域，并作好统计。（2）、负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。（3）、监督检查辖区各执勤岗位推行职责的状况，发现问题及时解决，重大问题及时向领导报告。（4）、负责巡逻辖区内重要地段、目的及安全设施状况，发现问题及时报告，并视情采用防备方法，堵塞漏洞，防患未然。（5）、负责顶替需要短时离开岗位的保安员执勤。（6）、完毕上级交给的其它工作。3、工作衔接制度（1）、保安员要严格恪守交接班制度，按规定的时间交接班。因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。（2）、接班人员上岗前要按规定着装，佩戴标志，携带执勤用品，准时接班。（3）、接班人员达成岗位后，交接双方先行敬礼，然后边注意观察边做交接班事宜。交班人员应告知本班发生的状况和解决成果，并交待需要继续办理的事项。然后移交勤务登记薄，双方签字备查。（4）、接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离岗。（5）、根据行业服务原则与厂区规定规定，独立运作，贯彻厂区安全保卫整体方案，并结合厂区实际在实践中不停完善。（6）、保安队长保持必要的工作交流，每星期一次向贵司安保部口头报告所承当的安保工作开展状况及信息反馈，重大状况须及时报告。（7）、做好具体的执勤统计，原始台帐保存完好，以备贵司核查。（8）、协同贵司安保部治安协防组织，形成群防群治体系。（9）、内外联动，开展一体化安全防备。（10）、与本地派出所、综治办加强合作与交流。4、勤务登记制度勤务登记由当班人员负责统计。重要记载上级批示、告知、交办的事项及值班期间发生和解决的问题，统计必须清晰、精确，不得随意涂改，并妥善保管。三、保安物品配备春秋装套装2套套春秋长袖衬衣2件夏季短袖衬衣2件冬季棉衣1件帽子1顶冬靴1双肩章、胸章1套武装带1套橡胶棒（每班2个）对讲机（每岗一台）手电筒（2把）四、保安服务承诺及投诉管理方法1、保安服务承诺（1）、恪守《保安服务管理条例》及国家和南京市的有关法律、法规、规定，依法经营保安服务业务。（2）、自觉接受公安机关及其它主管部门的监督管理。（3）、建立健全保安人员岗位职责和保安人员管理规定，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。（4）、保安服务活动应当文明、正当，不得损害社会公共利益或者侵犯她人正当权益。（5）、按照保安服务业服务原则提供规范的保安服务。（6）、依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保障、工资福利、教育培训等方面的正当权益。（7）、及时录入更新保安管理系统的保安服务信息，确保信息真实精确。（8）、不停完善《应急突发状况解决预案》，确保一旦发生突发状况时，能真正做到指挥有序，领导有力，拉得动、用得上、打得赢。必须做到保安员身份证持有率、信息录入率、政审合格率、岗前培训率、入职建档率、劳动合同订立率、离职办结率均达成100%；忠实推行合同中的权力及义务，客户满意率达成98%以上，有效投诉解决率100%，人员在岗率100%，缺编率不高于3%；安全服务无事故、案件和人员重大伤亡、无媒体曝光、无查实举报投诉2、保安服务投诉管理方法公司在坚持每月走访一次客户、召开一次保安员座谈会，进一步征求、听取客户和保安员意见及建议，只要接到客户、保安员或社会各界反映公司在保安服务活动中有违反上款承诺事项的投诉举报，公司立刻派人进行调查核算。投诉事实成立的，予以支持，责令被投诉人限期改正，并视情予以行政和经济处分；投诉事实不成立的，不予支持，但应做好进一步细致的解释工作；投诉事实简朴清晰的，当场予以纠正解决。应急突发解决预案维护驻勤单位正常工作、生活秩序，制止一切扰乱、破坏秩序的行为，确保客户单位设施不受侵害，保护员工人身财产安全，是保安服务的基本职责和首要任务。为了及时、妥善地解决各类突发性状况，确保一旦发生应急突发状况时，能真正做到指挥得力、组织有序、信息敏捷、解决得当，提高保安队（班）的快速反映和应急解决能力，确保客户单位的人身和财产安全，根据百世物流基地的实际状况，制订本预案。【篇三：保安工作职责】职责及管理规定一、总则1.为确保公司及客户的利益，加强仓库货品的安全管理，制订本管理规定，加强外来人员管理，将进出管理予以明确化和规范化。2.对在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告库房办公室工作人员和本地公安、消防等部门，采用方法控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。3.贯彻防火、防盗、防爆、防破坏等防备方法，发现值勤区域内的隐患，立刻报告库房办公室工作人员，并协助予以解决。4.保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门解决，支持和配合公安机关和其它执法部门依法执行公务。5.保安人员要严格在法律规定的范畴内开展保安服务工作，不准超越职责权限；严格推行岗位职责，在岗期内不准做与保安服务无关的事情。6.不准留宿外来人员，非因公外来人员晚22：00之前必须离开库房。二、具体规定1.保安人员要严格按照服务原则着保安制服，按规定配戴保安标志。2.严格按照时间交接班，值班期间不准脱岗、空岗、串岗、睡岗，不准迟到、早退，严禁在上班前及工作时间饮酒、吸烟、赌博。3.值班期间，认真接听值班电话，并做好统计，遇有重大问题，及时告知有关领导。4.恪守库房内部的各项规章制度；爱惜公物，对厅内及工作间内的办公设备未经允许不得私自动用。5.门岗保安必须做到在制度面前人人平等。6.门岗保安控制办公室进入仓库大门只允许人员的进出，不准任何货品进出。7.公司员工应在公司的规定的工作时间内出入仓库进行工作，下班后应立刻离开仓库。如有加班需要，必须得到仓库经理的承认。8.来参观者只能在公司规定的工作时间内出入仓库进行参观。9.下列员工凭公司胸卡进出仓库：物流部工作人员部门经理以上人员;其它员工进入仓库需仓库经理或行政部经理同意。10.来访者必须由有关部门经理陪伴到门岗处领取来访者胸卡并登记；来访者佩戴好胸卡并由部门经理陪伴在门岗保安处登记后才可进入仓库。否则，门岗保安有权回绝其进入仓库。11.任何人都严禁携带手提包进入仓库，其中施工人员携带的工具箱除外，但必须做好进出登记，离开仓库时要接受保安检查。12.来访者进入仓库后，保安应提示陪伴人员告知其注意仓库内的有关管理规定，特别是安全方面的注意事项。来访者在仓库的一切活动均应恪守安全规定，并在安全区域内活动，若发现在违规行为，保安应通过陪伴人员委婉提示其注意，以保安全。若非允许，仓库内严禁拍照、摄影。13.若客户因工作需要进入仓库作业，物流部应负责为其工作人员到门岗处登记并领导取临时工作证胸卡，客户工作人员须佩戴临时工作证方能进入仓库。物流部应负责告知其仓库有关管理规定，保安对其它仓库工作时的违规行为应有礼貌地提出纠正，若遇不配合的应及时向物流部经理或仓库主管反映。维修、安装人员需进入仓库工和参考本款办理。14.参观者或客户工作人员离开后，接待人员应负责将胸卡收回并交还门岗处，门岗处应做好回收统计。15.在周六、日或法定节假日，加班的员工进入仓库必须得到仓库经理确实认并执照规定做好进库登记，同时谢绝任何外来人员仓库参观。客户需进入仓库工作的，物流部应提前于周五下班前为其领取胸卡。并将客户名单提前提供应保安，保安在核对无误后才准其进入。16.上午上班时由门岗保安负责打开办公室和仓库大门。17.在公司下班及加班人员离开后，门岗保安巡视并关闭办公室区域内的电灯和空调，然后锁好仓库、办公室大门。18.如有公司员工因特殊状况借用仓库物品的，必须有负责人书写借条，仓库经理同意后交于保安保存直至物品偿还仓库。仓库平台进出货品管理制度1、外来工作人员，卡车司机等不得进入仓库，若要进入，须有有关仓库经理确认。仓库的内部操作人员下班时须由仓库安检门离开公司。2、本岗位值勤保安须对仓库各卷帘门及其它大门的启动或关闭在“仓库大门开启及关闭登记簿”上进行认真认真的统计，并订立其姓名。3、仓库进货时，保安必须批示送货卡车司机在“仓库进（出）货簿”上进行登记。写清卡车的车号，司机的姓名，身份证号码，达成及离开的时间，货品的货名、始发地，并核对登记的内容与否对的。4、仓库出货时，保安必须批示送货司机在“仓库出（进）货簿”上进行登记，写清卡车的车号，司机的姓名，身份证号码，达成及离开的时间，货品的货名、始发地，并核对登记的内容与否对的。5、一切仓库废品外样，必须值勤保安进行认真、认真地检查，并把废品对准cctv探头进行操作。《纸箱必须对准cctv探头进行拆箱》。6、仓库操作员工全部下班后，队员必须查看一下，仓库外面与否有我司的物品遗忘在外。防火安全管理规定为了加强消防安全管理工作，确保公司员工的生命和财产安全，根据消防法有关规定，物业公司拟定以下：1、2、严禁使用无安全合格性的电热具和电器产品。对全部影响消防安全的建筑工或装修都应将消防设计报送公安消防监督机构审核。3、4、电器产品的安装和电气线路等必须符合技术规定，并定时检修。进行电焊、气割，砂轮切割以及其它含有火灾危险作业的必须根据有关安全规定操作。5、严禁在火灾危险场合私自动用明火，确需动明火，应事先经主管部门同意，并采用对应的消防安全方法。6、7、动火作业前作业人员要去除动火现场范畴内余物易燃、易燃物品。动火作业后，作业人员要彻底清理动火作业现场，确保无火种后，才干离开现场。8、严禁在仓库和办公区域吸烟，如需吸烟可到指定的吸烟区。保安队长职责一、在安全防损部的对的领导下，保安队长对仓储负责全方面安全保卫工作，认真贯彻上级的指令、安全方针政策和有关工作计划。二、负责制订治安消防工作计划，组织实施各项安全防备方法贯彻到人。三、加强保安队伍的建设和领导，充足发挥保安队长的职能作用，确保装备和治安保卫业务器材的配备到位，使之适应实际工作的需要。四、负责制订本部门员工的业务培训工作，定时开展员工培训及消防设备操作演习。五、负责指导、监督、检查保安的各项工作，定时对保安进行考核。六、主动配合仓储业主做好各项工作，协助公安机关解决重大治安案件和事故。七、做好每月月报总结报告及考勤。警卫人员管理制度1、目的：为维护人员、设备、物料之安全，提高警卫人员工作效率，避免因不良因素影响正常运转