外企年会计划方案 足球队年会计划方案(四篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——外企年会计划方案足球队年会计划方案(四篇)为了确定工作或事情顺利开展，往往需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施方法细则、步骤和安排等。那么方案应当怎么制定才适合呢？以下是我精心整理的方案计划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

外企年会计划方案足球队年会计划方案篇一

为了加强xx员工的凝聚力，丰富xx企业文化生活;表达xx对员工节日的关心与问候，同时给员工们一个展示自己才华的舞台，让领导员工齐聚一堂开心开心的总结过去展望未来，共同度过20xx年春节。

“xxxxxxxxxxxx〞联欢晚会

“xxxxxx〞晚会主题思想：以文艺节目表演为主，浮现员工的才艺和精神风貌，同时穿插轻松活泼的游戏节目，提高晚会的互动性和参与性，真正起到全员联欢的效果，有助于同事关系、干群关系的进一步融洽和团队意识、集体荣誉感的培养。

20xx年1月22日晚

xxxxxx

1、会场四周用气球、灯笼、彩带等进行布置，整个会场要表达融洽祥和而喜庆的气氛，同时舞台要考虑到互动环节的观众进入场的便利。

2、舞台背景设置：“春节联欢晚会〞的字体。

3、多媒体设备：投影仪x1、投影布x1、小电视x1、话筒4支。

4、晚会桌上摆放：糖果、水果、瓜子、花生等。

5、晚会互动准备小礼品。

全体员工及各单位领导

1、联欢会的出彩点是——喧嚷。

2、主持人调动气氛，台上台下呼应气氛猛烈。

3、联欢会的亮点是——关爱和勉励。

4、领导致辞以表勉励和关爱，节目内容围绕开心及团结，鼓舞。

1、xxxx部不少于5个节目。

2、xxxx部不少于4个节目。

3、xxxx部不少于3个节目。

4、xxxx部不少于2个节目。

备注：部门之间可以联合准备演出节目。

1、20xx年1月10日之前各部门将晚会节目单报总办。

2、20xx年1月15日完成晚会的串词，由总办协助主持人完成。

3、20xx年1月18日在17f进行晚会节目初排。

4、20xx年1月18日晚会所需物品购买到位。

5、20xx年1月20日晚会会场布置完成。

6、20xx年1月20日14：00pm在17f大会议室进行连排。

7、20xx年1月22日7：00pm完成会场物品摆放。

8、20xx年1月22日9：00pm晚会正式开始。

外企年会计划方案足球队年会计划方案篇二

一、年会前言:

走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，回首旅途，胜利的笑容正在曼延携手今宵，高歌这一路荣耀感动，展望明朝，伙伴们，让我们携手同行，一曲讴歌出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈。执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃!

二、年会主题:

放飞梦想超越无限

三、操办原则:

造场，借势，深入人心

四、年会的准备

1、会场的布置:

一、有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境，能让大家一起就餐

二、年会场地两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅

三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)准备奖杯，大红花，奖金(优秀员工和优秀父母奖金)，最好也准备一些特等奖和安慰奖。

四、参与人员:公司全体员工、公司各部门领导、优秀员工父母及领导父母、公司大客户

五、座位安排:嘉宾及领导由专门人员引导入坐

六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片(展架)

七、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧

八、年会流程安排:

1、业绩前十名共享(主持人从十到一顺序)

dj:上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐

主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍(前十名最终上场走红地毯到台上，全程聚光灯聚焦，掌声和呐喊声不断)

2、颁奖仪式:奖励旅游的优秀员工，现场颁奖

3、颁发宏伟的父母养育奖(此奖由对公司有帮助的人或会员颁发)

4、共享

业绩前十名每人共享三到五分钟(最好控制在5分钟以内)，对大家有帮助的业务经验或心路历程(前三天让共享的员工就开始准备)

客户或企业的共享，可共享自己的成功故事或站在客户的角度给员工提看法!

5、晚会节目

每个部门或小组出几个指定的节目，节目前三名有丰厚的奖励，拉动员工积极参与

一个好的年会创意节目需要结合今年比较流行趣未事件，搞笑片断

也可以从公司今年发生的大事件入手创意年会节目。

6、互动游戏

互动不宜久:游戏环节1~2个最为适合，每个互动游戏不宜超过5分钟，小品表演类不宜超过10分钟，否则会造成晚会杂乱与观众审美疲乏。

7、节目完事后，老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺。

8、让各部门定明年业绩目标，以团队风采展示的形式在年会上承诺。

9、颁发年货(年货最过年能用上的，在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板)

假使发奖金:本来今年这个员工1000元，拿给他分成几块:

买年货200元(越实用越多越低廉)

300元给员工

100元给孩子

200元给媳妇儿

200元给员工父母

八、年会会务的组安排:

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假使不全身心付出怎么办!

九、年会会务流程

头一天下午先到会场把会场布置好，会务组全权出马就行!

十、年会当天

一、上午

7:00所有会务组人员在会场准时集合(要求会务组的所有成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影)

7:10由会务总监统一点名，安排岗位

7:40会场外各就各位，准备迎接所有员工到来

8:00所有员工统一进场，前十名及父母和企业的天先进，然后依照签到的先后顺序进场!(这期间场内必需放十分十分感动的音乐)

8:30场内一切准备就绪，主持人做准备(这时可以放一段公司员工平日活动或者日常的一些照片集锦。

8:40准时开始，主持人上场，开场词之后，先跳两曲疯狂的舞蹈，(由所有领导上前领舞)!

9:00前十名共享(每人3-5分钟)做一个(时间到)的提醒牌。

9:50第一个抽奖环节。

10:00中场休息，要有茶歇。

10:10中场休息终止回到场内。

10:15主持人上场，跳一曲舞蹈。

(1)颁奖仪式(每个领奖的人挑自己喜欢的人给自己颁奖，拿到奖后用一句话表达自己的心声，多一句不让说，时间有限)。

(2)颁发最宏伟养育奖(此奖由公司的老板或对公司帮助最大的人颁)。

(3)客户或企业的共享，可共享自己的成功故事或站在顾客的角度给员工提看法!(每人五分钟，3到5个人即可)。

12:00中午休息(聚餐安排在晚上比较好，大家可以放开点吃)。

二、下午

13:00下午进场，优秀员工和父母和公司的贵人先入场。

13:20节目表演(节目控制在三个小时左右)期间有打分环节，所以不要让人员先走动。

16:20分其次个抽奖环节。

16:30中场休息

16:50下半场开始上场宣布明年机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成(命脉是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺

17:30各部门定目标，(以团队风采展示的形式表现)

18:30公布并颁发节目前三名或前两名的奖项(一定要当场兑现)

19:00颁发年货!

三、晚上

19:30所有人员聚餐!

21:30第三次抽奖

外企年会计划方案足球队年会计划方案篇三

一、企业年会的意义

年会是企业重大节日！

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操办原则：怎么让同事有感觉就怎么来

3、企业的灵魂：经营好同事的动力，实现同事的梦想，顺便实现老板的梦想！

4、年会的核心：让同事明年在公司冒死做事！

5、年会的目的：拉动

①拉动同事

a、是为了减少员工流失，用活动来留住同事；让同事们采取行动，让更多的同事看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让同事家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让同事有感觉；让同事明年赚到更多的钱！

b、是为了激发同事的动力、调动同事的积极性，让同事在新年伊始就对工作产生高度热心，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！

b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依靠度。

b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持

二、企业年会前期准备：

a、筹划准备：

确定会务主要负责人，成立筹备组

2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架

3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单

4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图

5、推荐相关音乐背景资料

b、前期执行：

1、最终确认年会流程和年会节目

2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

3、确定同事表演项目及主持人

4、撰写年会相关文案

5、制定工作安排表

6、安排会议场地

7、安排年会晚宴场地、年会气氛

c、成立年会项目实施小组：

年会最重要的参与者是同事而非领导，所以所有领导必需为同事服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假使不全身心付出怎么办！

1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务）

2、物品购买配送组；（所有年会物资的购买）

3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）

4、晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）

5、抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）

6、宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）

7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）

注：围绕流程进行购买（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。

三、企业年会拟邀嘉宾

1、同事：要求全员必需参与，不可请假；

2、公司各部门领导；

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；

4、优秀同事及主管父母：提倡孝文化；

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。

四、企业年会会场的`布置：

1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。

2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过同事展示表达）。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀同事和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发同事的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股猛烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）

五、企业年会具体流程：

1、全员到签四处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必需着统一服装）。

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们猛烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必需放十分十分动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）

3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

4、主持人带动全员先来一或两支开场舞

5、放视频（全年回想）

6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、（中间可穿插一些文艺节目），根据公司需要可设置如下奖项：

a、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）

b、最正确状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周边的人，带动周边人的状态）

c、无私奉献奖（公司里平日静静无闻，但却静静的为公司奉献着，无怨无悔）

d、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评比标准由公司商讨决定）

e、最上进同事奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新同事，或是工龄一年以内的同事）

f、天使奖（此奖的人选应当是对公司同事关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）

g、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）

h、晋升任命书

i、给客户颁奖

8、下半场入场两曲热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。）

12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于同事进步及加深对本行业的理解。）

13、公布新一年里公司的各项政策（可由副总公布，要有书面文件，最好是红头文件）

14、公布20xx年的各项奖励机制（要明了透明，让人一目了然，不可含混不清）

15、老板做总结鼓舞性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在鼓舞，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）

16、主持人宣布大会正式终止；

17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

六、企业年会重点备注：

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环；

3、每一个上台者都必要求走上红地毯；

4、每一位上台者聚光灯必需协同；

5、会务必需严谨每一个环节，物资，人员的调配；

6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到〞的提醒牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。

8、感恩文化：

①感谢父母养育之恩，挖掘同事内在动力

②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感

③感谢公司给我平台，让同事心定、交给

公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义；所以它至关重要，不可缺少！不能不开，不可不开，必需要开！

它可以对公司一年的工作进行总结；

它可以奖励先进，激发后进，树立模范、率先垂范；

它可以造场造势，激扬士气，昂扬精神；

它可以集中表达公司实力、人文关心；

它可以凝聚人心，给人信心；

它可以增进客户联谊，感恩答谢；

它可以统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志；

它是创造潜在利润的最好形势之一！20xx年广州企业年会计划方案

企业年会计划方案主题：增加企业凝聚力

在这个“企业年会〞中，公司领导与领导、同事与同事、领导与同事零距离接触，与会者团聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

在这个“家庭年会〞中，公司借以来总结回想上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对同事的问候和爱戴。

企业年会计划方案活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年企业年会计划方案年会目标：昂扬精神、统一目标、加强团结、再创辉煌公司年会如何安排（一）企业全体大会议程安排

12：30：全体参会同事提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候同事大会开始。（会堂播放入场背景音乐）

13：0013：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布同事大会开始，向参会的全体同事介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（同事欢迎礼毕）请公司相关负责人致《开幕辞》。

13：11：大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间具体把握）

16：4016：50：大会进行第三项。请公司相关负责人宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

16：5017：00：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀同事上台领奖，同时请公司相关负责人为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与公司相关负责人合影留念，主持人鼓掌庆贺。

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

17：0017：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请公司相关负责人为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与公司相关负责人合影留念，主持人领掌庆贺。

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

17：1017：20：主持人提醒出席同事大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀同事上台，合影留念。（摄影师拍照）

17：20xx：30：主持人对本次同事大会做简要总结。宣布同事大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）

外企年会计划方案足球队年会计划方案篇四

风风火火的20xx年悄然过去，春节即将来临，为共同庆贺和纪念这一节日、感谢全体员工一年以来的辛勤工作与付出、浮现正格员工的团队和创新精神、传播正格的良好形象和品牌认知，同时诠释正格的企业文化内涵，我们拟定举行正格体育20xx新春年会，具体如下：

二：20xx年12月20日/20xx年1月17日前4天左右

17：00——21：00

：待定

正格全体员