陶瓷公司规章制度

陶瓷公司规章制度篇一：陶瓷厂治理制度大全总则：为完善公司治理制度，提升河源基地治理水平，为标准公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，加强员工劳动纪律，制造和谐、平安、团结的生产和生活环境，依据《劳动法的规定，结合河源基地实际制定本规定。1.2本规章制度适用于公司全部员工，包括治理人员、技术人员、一般员工、试用工；对特别职位的员工另有规定的从其规定。本规定是对河源基地全体员工进展日常治理和劳动纪律监视的根本依据。本规定施行之日起，如有基地制定的其他制度、规定与本制度冲突，以本制度为准。行政扣分规定20度的，将按规定赐予扣除0求，将赐予解除劳动合同；发生生产及质量事故者，按事故性质和严峻程度，责任人酌情给4-20分；2.3凡受公司书面表彰的，每次加2分，受到公501分；2.41231日清零，11日期重计算，具体由人力资源部建立档案进展加、扣分记录。员工行为标准：504分：上班时间衣冠不整或穿拖鞋、凉鞋进入车间者；3.1.2不穿工衣进入生产区域工作者；车间工作人员留长发者〔头发长度超过双肩头发扎好并盘在头上者；不按要求佩戴、铺张劳保用品者或将劳保用品带出厂外者；不同岗位的员工不准相互顶班，如违规顶班造成质量事故的，依据情节严峻程度加重处分；技术工种及治理人员加倍惩罚；工作时间擅自离岗、串岗，睡岗；看报纸杂志、闲谈、打闹、玩玩耍、上网等与本职工作无关的事或影响正常工作秩序者；3.1.7翻越围墙，栏杆或损坏公司绿化设施等；3.1.8未经批准私自调换床位、扰乱宿舍正常秩序、影响他人休息或生活等；3.1.9未经批准，私自带外来人员进入公司宿舍留宿者；3.1.10在食堂、宿舍、球场等公共场所乱丢垃圾、破坏卫生环境的行为；3.1.11不按规定倾倒垃圾、余料及废料等行为者；3.1.12机动车在厂区内超速行驶、乱停乱放等；在食堂不按秩序排队或刷卡时有意作弊、铺张粮食的行为等；室内或车间内离开时不关空调、电脑、照明、风扇、自来水等铺张资源的行为；3.1.15班长级以下人员在开会、培训、集体活动等迟到早退者；3.1.167S治理要求或规定者1005分：有意铺张机物料或因保管不当造成失窃等；且一旦发生丧失或失窃，造成的损失由部责任；3.2.2对于生产现场消灭设备、产品质量等问题、隐患知情不报或刻意隐瞒等的行为；3.2.3治理人员作风粗暴、违章指挥、或因个人违规行为造成员工损害或安全隐患的；3.2.4不听从、哄骗或顶撞安全生产等相关治理人员，或面对相关治理人员时无理取闹、有意刁难、讥讽等行为；后勤部门人员在为员工办理相关工作事项时，必需保持良好的态度，严禁冷言冷语或恶言相向；私自撕毁、涂改公司、车间或部门颁发张贴的通知、规章、规程等文件者；3.2.7在公司范围内乱写乱画等有损公司形象的行为者。3.2.8未经许可乱接乱拉电线、插座，使用大功率电器者；3.2.9在厂区非生产区域内擅自动火、燃烧杂物等行为者；3.2.10未经安全部门许可，擅自动用消防器材设施者；3.2.11在公司集体宿舍住宿时，留宿异性宿舍者；3.2.12酒后上岗，但未造成实际损失和损害者；享受公司通信费补贴的人员屡次无法保持通讯畅通者；因个人缘由或因违反公司相关操作规程等，造成公司财产及生产等安全隐患者；3.3违反以下规定者，按情节轻重程度，每人每次1006分以上；3.3.13.3.2损坏公司财物，或因渎职造成公司经济财产损失者；处格外必需担当赔偿责任；3.3.33.3.43.3.53.3.63.3.73.3.83.3.9在上班时间打牌、离岗睡觉或回宿舍睡觉等行为者；产区域内违规吸烟、动火等行为者；违反公司规定及安全操作规程，造成工伤、设备、生产等事故者；不在言行举止上对公司同事造成损害者〔如：有意推撞、出言恫吓等；有以下情节之一者，公司将马上予以开除出厂，并取消其一切待遇：有违反国家法律法规及地方政府的有关规定的行为，被公安机关拘留或司法机关判处刑罚者；一年内，个人行政分被扣至零分者；3.4.3参与打架、斗殴、聚众闹事者；3.4.4盗窃公司及个人的财产财物者；3.4.5在厂区、宿舍赌博者；聚众罢工、怠工、破坏正常的工作或生产秩序者；涉嫌恶意破坏公司正常生产或人为造成公司财产损失在一万元以上者；3.4.8吸毒、使用麻醉药物、买卖、复制、传播淫秽物品等非法行为者；3.4.9袒护违纪行为或做假证者；3.4.10擅自开启或使用非本人工作范围内的设备、仪器或设施等，会产生巨大危急者；3.4.11供给虚假信息者〔含供给虚假证件和资料及在入职时不告知其有传染病或曾有精神病或重大疾病的；伪造公司任何文件、报表和人事资料者，以图私利者；泄露公司经营、生产等数据和其他商业机密者。造成公司严峻损失者，送司法机关处理，并担当相应的法律及经济责任。其他规定：凡有违反公司其他的制度和规定的行为，但在本制度中没有相关处分规定的，相关治理部门在经厂长审批后有权赐予适当的处分或扣行政分。各部门人员的违规行为，部门内相关治理人员均负有治理责任，公司将按违规行为情节的严峻程度赐予不同级别治理人员相应的处分。厂规及其它制度中的罚款由保安部及各部门治理人员严格执行，厂部统计在当月工资中核扣。对于违纪违规情节较为严峻的大事，公司将邀请司法机关、公安机关立案跟踪调查，从严处理。本厂纪厂规将随着公司不断进展与需要，不定期地予以补充和完善。4.620XX81日起试行。篇二：陶瓷公司规章制度*******陶瓷安全生产治理制度签批人：实施日期：前言行。总经理：名目安全教育治理制度 5第一章企业领导和治理人员的安全教育 5其次章生产岗位员工安全教育 6第三章日常安全教育 8第四章其他人员及外来人员的安全教育 9第五章组织治理 10安全生产检查治理制度 11第一章安全检查方法分类 11其次章安全检查的内容 12第三章安全检查的步骤 18生产安全事故治理制度 20施工与检修治理制度 21防火防暴治理制度 23电气安全治理制度 25防尘防毒治理制度 30劳保护品治理制度 31外来施工队伍及人员治理制度 35安全生产例会治理制度 36特种作业人员治理制度 38特种设备治理制度 39安全生产台帐治理制度 41厂内机动车治理制度 42安全教育治理制度第一章企业领导和治理人员的安全教育第一条公司经理、副经理、安全科长，应依据国家有关规定要求，政府组织的安全生产教育培训，并经考核合格。先进展培训，取得岗位资格证书前方能上岗。任职。部门组织或认可的岗位培训班，考核合格。安全教育的主要内容：国家和公司的有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规和职业安全卫生标准，工伤保险法律、法规；安全生产治理、安全技术、职业卫生学问、安全文化；火灾、爆炸根本学问，压力容器安全治理学问；有关事故案例及事故应急处理措施。第四条其他治理负责人〔主任、副主任、专业工程技术人员的安全核合格前方能任职。篇三：陶瓷公司相关治理制度抛光成品XX治理制度为了进一步强化现场治理，提高员工素养，增加员工的质量意识，严格掌握产品质量，削减质量投诉，创立舒适的工作环境，特制定本制度。一、素养培训与劳动纪律遵守公司的各项规章制度，敬重领导，团结同事，听从治理，否则依据《员工治理制度》等相关制度处理。10/次。每次车间开会或培训，将进展现场提问，对不能答复以下问题的则留下五遍，再补考，仍不及格的按不能胜任本职岗位处理。分级工、执砖工、场地抽查工及质检员在工作时间聚众闲聊〔假设抛查状况10元。2040元，依次累加。人请假或请假，否则按旷工论处。凡有违纪行为的〔除参与公司举办的培训外100元，情节严峻的并解除劳动合同。8.工作责任心不强，不讲职业道德，消灭问题推卸、躲避责任者，扣20元—50元/100元—200元/特别严峻的解除劳动合同。二、产品质量掌握砖坯组长必需严格依据《试抛组长岗位要求》在抛光线开机半小时80分钟试抛一次，将试抛状况具体记录在《抛光砖坯试抛表》上。1件，转编号时每个代号必需试抛两件或两10元∕次。每件试抛砖面上必需准确地标注：代号、时间、变形，对无标10元∕次。对每次试抛砖，必需要拼在一起查看砖面花色效果及外表质量状况，是否有缺花、朦花、阴阳色等现象，并准时反响质量信息，没50元—100元。每一个班的试抛砖必需留板检测，推断变形有无后期变化，本2.5小时复检一次变形的后期变化，并把复检状况反响50元—100元。20分钟必需全面检查一次砖坯质量状况，如弄虚作假、不按时检查，扣款20元∕次，降一级的砖坯砖面上要注明缺陷〔如变形、厚薄等，5元∕消灭批量性的质量问题没有准时觉察，扣责任分级工50元—100元。3.砖坯执砖工认真检查使用砖架，焊接不好的砖架严禁使用，假设因检50元/5元∕栋。砖坯送砖工必需提前半小时做好预备工作，核对砖坯数量无误才能开头送砖，下班时跟线尾分级工对数才能下班，否则扣款10元∕次，1疏忽没夹砖而造成消灭问题，无法查明砖坯班次或空窑砖时，扣款10元∕次。质检员必需依据《质量抽查表》抽查每栋砖3件查看质量，且每天20元∕次。仓库抽检员抽查到库存产品不合格还须返工的，扣责任质检员40元∕次，各相关责任人员的具体扣款如下：20元/10元/20元/20元/次。崩边角：首先查明是哪个环节消灭的崩边角，相关责任人按800mm15元∕件，600mm10元∕件。10元/次，责任包装工每人扣款10元/10元/次。3％时，必需每件认真抽查，各责任人作如下扣款：10元∕次，20元—30元∕次。一栋砖中漏抛、针孔、杂质等缺陷数量超标三件以上，线上定10元∕次，1020元∕次。一栋砖对角线、尺码超标三件以上或优等品中变形超标五件以20元∕次；假设造成较大质量事故的从严处理。10元∕次。5元/件。场地抽查到的崩角、烂边，属分级漏检，责任分级工扣款5元/件，属执砖工操作不当造成的崩角、烂边，责任执砖工扣款5元/件。8.10元∕次，假设因问题觉察不准时造成50元—100元。9.执砖工作业前要认真检查使用的砖架是否焊接结实，胶皮有无脱落等现象，如因工作马虎、检查不到位，砖架断裂或因胶皮脱落造成烂砖；执砖、拉砖时操作不当而造成的崩角等，按600mm规格砖扣款10元∕件；800mm15元∕件。执砖时要轻拿轻放、砖架上垫好纸皮，避开崩损、脏污；按要求放好扎带，按代号、等级分开执放，假设捡错代号、等级者，扣款10元∕5元/栋。包装工打包时首先要看清品牌使用纸箱、合格证，如纸箱、合格30元/次。包装工打包时，看清编号、色号、等级，装箱时要轻拿轻放、避30元∕次。看清代号和变形所加的字母，不同的代号、不同色号、变形字母不同的砖不30元/次。12.800mm规格砖四个包角内外肯定要夹放纸皮耳朵，保证每箱砖有1元∕箱；打完包，盖5元∕1元∕箱。13.收数员收数时，要看清型号、等级、色号收数，优等、一级要分开色号收数，收完数以后将型号、等级、色号箱数一式三份，进仓搬运、进仓仓管员、收数员各一份，等砖进完仓后，收数员肯定要跟进仓搬运和进仓仓管员对数，如有型号、色号数量不符，型号、色号混30元/次，情节严峻的从严处理。三、报表、数据各质检、砖坯组长、分级工与其有关的各种报表要按时上交，不能10元∕次。填写报表要字迹工整，内容具体，数据准确，要签全名，否则扣款10元∕50元∕次。认真填写《抛光线对角线、光泽度、蜡水量检测表》以及变形测量10元∕次。10元∕次。20元∕人·次。屡有错误的班组责任人照常扣款外，组长将负连带责任，10元∕次。四、环境卫生线尾要常常保持干净，下班前要搞好卫生，不用的物品要堆放好或5元∕人。包装机、包装台、包装材料要放到指定位置，包装机、工具柜要定10元∕次。纸箱堆放场地要随时整理，包装工在取包装材料量要保持场地干净10元∕次·人。场地成品砖上面禁放衣服、饮具、杂物，并严禁踩踏产品，违者扣10元∕次。清洁工要留意保持场地卫生，清扫时要干净彻底，不留卫生死角，10元∕次。12—14个，垫砖架的纸皮要摆放整齐，否则按每个砖架扣款1元，纸皮乱扔的，扣款10元∕次。五、安全生产上班时间需要戴手套的必需戴好手套，严禁徒手操作，长发女员工10元∕次。30元∕次。10元/次。执砖工要认真检查使用时的每一个砖架，焊接不好、胶皮脱落的砖架严禁使用，假设因检查不到位造成严峻后果的重扣。20元/次。全部物品堆放时，严禁堵塞通道或消防器材四周的通道，违者扣款10元∕次。严禁本部门员工动用抛光线等其它部门的任何设备，违者扣款30元∕次。六、交接班工作1.当班消灭质量事故或有违规行为时，要开班后会，没按要求做的，扣班组长10元∕次。2.接班时要查看上一班的质量记录及未完成的工作，有不合格的要催促上一班完成，检查有不合格现象又未记录的，将视为当班责任，扣10元—30元。3.10元—30元。七、其它拉纸箱工必需保证包装材料的供给，由各质检员负责监视，假设有投10元∕次。开展“