自动自发心得体会

1/1自动自发心得体会

照公司要求，利用空闲时间学习了《自动自发》，让我收获丰富，《自动自发》是阿尔伯特.哈伯德商业思想的完美集合，其中蕴含了勤奋，敬业，忠诚，自信等丰富的内涵。它告诉我们：对待工作要永远保持勤奋的态度;对待企业要养成敬业的习惯;对待领导要予于忠诚和敬重;对待自己，要怀着一颗自信的心。

《自动自发》这本书的第一章第一条就是“不为薪水而工作”，这似乎是个当今时代看起来有点好笑的说法，然而对此我却是发自内心的认同，但也并不是说就不要工资，而是追求更远的目标，为了在生存中实现自我。第二条说的是“比薪水更重要的”，是个人“学习的经验”和“成长的机会”。薪水是我们生存的基石，固然有其重要性，而我们来到这个世上不仅仅是为了简简单单的活着，而是有着更高的追求，为了实现自己存在的价值和意义，因此，往往发展才是我们所追求的深层次的东西，这样正是我在这里工作所追求的。

《自动自发》这本书的第二章是讲“敬业”。第一条说“职业是人的使命”。为此，我是这样认识的，对于每个人的存在都有着某种使命需要去完成，工作是们获取生存的基础，同样让我们获得自我满足和自我实现。我知道大多数人之所以上班仅仅是因为需要赚钱谋生，养家糊口，虽然我不认为这有什么不对，但是能从事一份喜欢的职业，却能获得发自内心的欢喜和满足，书中所要求的“全心全意，尽职尽责”于每一个怀着梦想和追求的人来说，都是一种自然而然的事情。

读完《自动自发》这本书后，使我对自己的价值观、世界观有了一个更深刻的认识和启发。使我深深体会到：自信是成功的基石，热情是工作的灵魂，恒心是成功的脊梁。

就作者所著《自动自发》这本书，我相信会使每位读到此书的人都会对自己、对工作有一个新的认识，就我得到的体会，我想简单分享一下：

第一：这本书关于对待工作所说为“勤奋”，不错，公司员工首先在工作上必须勤奋，保持认真的工作态度，但是光有勤奋是不够的，必须还要有热情的态度。热情使我们自己能够善待别人，善待客户，从而也会感动我的客户，使得我们的朋友越来越多，也会使更多的人来帮助我们提出解决各种问题的方法，这样我们离自己实现自己的工作目标越来越近，奇迹也会很快地降临到我们身边。

第二：对待公司要敬业，书中所说：“敬业表面看起来是有利于公司，有利于老板，但最终受益的还是自己”。是的，这句话对我来说，对我们的公司每个人来说也会有很深的响应。只有敬业爱岗，忠于职守，尽职尽责，一丝不苟，虚心学习业务知识，培养严谨的品格，全力以赴在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。我要寻找工作中的不足，补充自己，发掘自己，追求尽善尽美，自动自发的工作，热爱自己的工作岗位。

第三：对待老板要忠诚：所谓“忠”是尽心尽力，“诚”是真实，忠诚对我的工作来讲，首先，我的感受是我们对公司是否付出了全部的精力和智慧，对待每天的工作是否完全满意。“羊羔馈乳，乌鸦反哺”，作者运用我国的传统语言来说明动物上的感恩之情，我深信每位老板都希望自己的员工保持忠诚，每一位员工也希望有个完善的老板。

第四：对待自己要自信，对待工作必须自信。众所周知，做事先做人，“自信”是我们立身之本，是成功的基石。工作中，自信就是领导交代给我们的艰巨任务，能胸有成竹，相信自己能够想方设法创造工作条件，借助团队的力量，充分挖掘各种资源，使工作目标逐渐清晰，对完成艰巨的工作任务充满必胜的信心。自信的人面对问题和失败，不是轻言放弃，而是冷静沉着地告诉自己，我又找到了一个远离失败接近成功的通道。

最后，我非常感谢公司介绍我们读这本书，从书中我了解到了很多新的知识。并有了新的认识：要想在工作中成就一番事业，首先要从心理上树立坚定的自信心，要有一个良好的心态。其次，对待工作和同事要有满腔的工作热情。不管自己多大的困难，一定要把新的工作当作是对自己的一个挑战，怀着满腔热情、迅速提高自身的专业水平和管理能力。每个人都有潜在的天赋，只要充分地发掘，智慧的干柴就会熊熊地燃烧。

我深信：只要我们有了坚定的自信，有了满腔的热情，有了坚强的意志和持之以恒的努力，我们就可能成功!

让我们为了公司的美好明天一起携手共进!

《自动自发》一书，通过许多浅显易懂的事例，讲述了许许多多的道理，作为年轻人，我们应该从中学习什么呢?这本书精辟地阐述了作为一个企业员工应如何做到：勤奋、敬业、忠诚、自信。自动自发就是没有人要求、强迫你，自学并且出色的做好每一件事情。

一个人除了会做事还是远远不够的，还要有工作的意愿，也就是要自动自发，没有人乐意被别人强迫来做自己不愿意的事情。所谓的自动自发不是一个口号一个动作，而是要充分发挥主观能动性与责任心，在接受工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。其实，这不光是我们应该对待工作的态度，他更是一种人生态度。现在的我们，生活在高速发展的现代社会，每时每刻都会接受一些新的挑战和挫折，如何去面对这些挑战和挫折呢?是放弃还是努力坚持不懈?不妨选择“自动自发”这种可以帮助你扫平一切挫折的积极健康的人生态度。

老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏。如果只有在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是自己设定的，而不是别人要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期许更高，那么你就无需担心会不会失去工作。同样，如果你能达到自己设定的最高标准，那么升迁晋级也将指日可待。

自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任，那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责。没有人能促使你成功，也没有人能阻挠你达成自己的目标。

对待工作：勤奋

“工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。”

很多时候，很多人准点上班、准点下班，工作是死气沉沉而被动的，这时，工作只是为了生计，我们的热情、智慧、创造力并没有最大限度的被激发出来。其实，工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇，我们工作不仅仅是为了生计，更为了实现自我价值。勤奋是开启成功之门的秘诀，古人说“勤能补拙”，笨鸟先飞一样也能拥有翱翔于天空的本领;爱迪生说“天才=百分之九十九的努力百分之一的天赋”，勤奋一样被伟大的发明家所重视。

工作态度决定工作成绩，当然不能说具有了勤奋的工作态度就一定能成功，但是成功的人都有着勤奋的工作态度。机会总是眷顾那些有准备的人，积极、勤奋地工作态度将会使自己获得更多的机会。对待公司：敬业

“无论从事什么职业，都应该精通它。让这句话成为你的座右铭吧!下决心掌握自己职业领域的所有问题，使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。”

敬业就是尊重自己的工作，把工作当成自己的事业来干。敬业里面揉合了使命感和道德责任感，当我们把敬业作为一种习惯时，我们就会主动的去熟悉、学习、乃至精通自己的业务，并以此为兴趣，从工作中获得更多的知识、经验，提高自己的能力，这些都是自己永不会丢失的财富。

付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许我们所做的一切努力，所付出的一切心血无法立刻得到相应的回报，也不要气馁，应该一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。就好像我们在做客户推广时，可能一次两次的去，客户都没有需求，但是我们努力认真的向他推荐我们的产品，他会对我们的产品有所了解，当有一天他需要类似产品时，他就一定会想到我们的产品了。

对待老板：忠诚

“在这样一个竞争的时代，谋求个人利益、自我实现是天经地义的。但是，遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。”

企业是一个大家庭，我们都是这个大家庭的一员。诚然，企业的事业要有所发展，离不开每一位员工的辛勤工作和努力，但是换个角度讲，我们每一个员工都是站在企业这个巨人的肩膀上行走的，企业个我

们提供了发挥自己聪明才智的舞台，没有舞台，再好的演员也不能实现自身的价值，所以，个人的自我实现与发展和企业的发展是相辅相成、缺一不可的。

忠诚，忠是尽心尽力，诚是真实。忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。对待老板的忠诚，我觉得其实就可以理解为对公司对工作的诚信。成功守则中最伟大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立场上考虑问题，我们中国有句古话“己所不欲，勿施于人”，想要别人怎么对待自己，就首先要怎么去对待别人，我们要有一种感恩的心态来对待生活和工作，同时，要善于发掘别人的优点、欣赏别人的优点、学习别人的优点，可以帮助我们积累经验，少走弯路。

对待自己：自信

“真正压榨和奴役他的不是老板和上司，而是他自己。这些人整天抱怨，说自己像一个奴隶一样被人役使，他的内心就渐渐产生了这种低人一等的心态，真正变成了一个奴隶。”

自信是一种生活态度，是一种工作态度。如果你对自己的能力充满自信就不能等待别人来发现、来了解，应该积极地表现自己。除了自己，没有任何人可以使你沮丧消沉。确定一个长远的目标，并着手培养自己的能力，修正自己的错误。当你开始行动时，你就会了解到真正支持你迈向成功之路的人，正是你自己。所以我们要爱自己、相信自己、肯定自己。

拥有坚定的信心，热忱的工作态度，做任何事情，只要我们能保持端正的心态，一切从零