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第5页共5页交通、通讯补贴管理制度范本车辆交通补贴制度一、目的为满足公司车辆资源,加强私____用的管理,根据公司实际情况,特制定本制度二、适用范围公司全体员工、私____用的员工三、前提条件司机必须具备车辆____、养路费、车辆购置税、车牌、保险单(全保)等各种证件应齐全。四、五、基本待遇及要求费用报销标准:类别职级报销金额(元/月)备注报销金额包括(加油、停车等费用),均凭____在规定金额内实报实销,对于出差人员,则扣除出差天数的贴。审批程序销售体系员工、组长600后台体系部长、副经理500主管、副部长____部长、副经理1200经理级及以上1500经理级及以上8001、因工作需要自行开车出差的,油费报销标准为:____元/公里(出发至到达城市之间公里数),出差市区内的公里数不计报销。2、路桥费。公务用车路桥费予以报销,非公务用车的路桥费车主自行承担。3、车辆维修维护保养费。由车主自行负责。4、车辆保险费(全保)、养路费、年审费、季审费等,由车主自行负责。5、任何形式放假期间不予报销油费、维修、保养、过路、过桥、停车等费用6、用车人员报销车辆费用,需凭开据____恩纬西照明器材有限公司或自己的车牌抬头的____报销,在规定额度内实报实销,出差时天数除外;7、出差人员需提前填写出差申请单,出差往返必须在行政部登记车辆公里数,由行政部核算油费报销金额,出差费用报销后,不再享受出差期间车辆费用报销金额,未提交出差申请单及登记车辆公里数的,取消该次出差所有车补费用。8、驻外人员按照对应职级享受一次性包干车辆补贴,但不能报销其它交通费,例如办事处主任对应职级为副部长,每月车辆补贴为____元包干(提供____实报实销),其它交通费不予报销。9、享受车补人员离职,则以离职时间为准按月计算补贴费用,未足一个月者取消该月车补费用,离职后补贴费用随即取消。10、对享受车辆报销人员如有工作调动、职级变更,公司将对其重新核定车辆报销金额,从调动、变更之日起执行新的车辆报销。11、享受车辆补贴的私车应满足公司业务、行政用车需要,接受公司调度。六、违章与事故处理1、遵守《交通法》,违章以及由此产生的事故的责任由当事人承担。2、非公务用车或私车主私借与他人造成的所有损失,公司不承担任何责任。交通、通讯补贴管理制度范本(二)一、目的为规范管理,减少费用支出,提高工作效率,特制定本制度。二、范围适用于公司全体员工(工作未满一个月者除外)。三、内容(一)交通费补贴1、交通补贴标准为。普通员工____元/月,主管____元/月,经理____元/月,总监及以上____元/月,有公配车辆及享受私____用补助者不享受该项补贴。2、员工因公事需外出,自己合理安排行程,使用交通工具,最大程度的提高工作效率。3、本制度实施之后,原则上不再报销市内交通费(包含打的费和公交费),有紧急事情需立即办理或有其他特殊情况必须打车者,书面请示公司领导获批后给予报销交通费用,如未来得及书面申请则先口头请示之后补办手续,然后交财务部留存,以供签批报销单时对照查阅。4、随着公司业务发展,某些岗位需要频繁外出,公务交通支出明显增多,员工可提出书面申请,经公司领导批准后适当增加其补贴标准。(二)通讯费补贴1、补贴标准为。普通员工____元/月,主管____元/月,经理____元/月,总监及以上____元/月。2、如因工作内容增加,实际产生话费远远超支者,个人可填写申请表,经公司领导批准后增加其补助标准。3、享受话费补助者保证通讯通畅,总监级及以上人员____小时开机,其他享受通讯补贴者早7:____至晚10:00不得关机。4、享受通讯费补贴的员工,一律不再报销通讯费用。四、报销流程1、每月____日(遇节假日顺延)以部门为单位,将本部门人员上月交通及通讯正式____在对应标准额度内实报实销,超出部分不进行报销。2、部门将汇总的交通及通讯____,通过相关负责人审批后
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