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浙江六级工伤赔偿标准一、引言工伤是指在工作期间或者因公务原因，造成劳动者受伤、病(死)的权益侵害情况。工伤赔偿标准将根据各省市的具体情况进行制定和调整，以保障工人的权益和生活需求。本文将介绍浙江省的六级工伤赔偿标准。二、浙江省六级工伤赔偿标准概述1.第一级工伤第一级工伤是指造成劳动者完全丧失劳动能力的工伤。根据浙江省的六级工伤赔偿标准，第一级工伤的赔偿标准是根据劳动者本人的月工资确定的。具体赔偿标准如下：赔偿项目赔偿比例直至法定退休年龄70%-90%2.第二级工伤第二级工伤是指造成劳动者丧失全部或者大部分劳动能力，或者造成严重肢体残疾、严重面部毁容的工伤。根据浙江省的六级工伤赔偿标准，第二级工伤的赔偿标准如下：赔偿项目赔偿比例伤残补助金80%-100%精神损害抚慰金适用具体情况确定3.第三级工伤第三级工伤是指造成劳动者丧失部分劳动能力，或者造成较重肢体残疾、较重面部毁容的工伤。根据浙江省的六级工伤赔偿标准，第三级工伤的赔偿标准如下：赔偿项目赔偿比例伤残补助金60%-75%精神损害抚慰金适用具体情况确定4.第四级工伤第四级工伤是指造成劳动者丧失部分劳动能力，或者造成轻度肢体残疾、轻度面部毁容的工伤。根据浙江省的六级工伤赔偿标准，第四级工伤的赔偿标准如下：赔偿项目赔偿比例伤残补助金40%-55%精神损害抚慰金适用具体情况确定5.第五级工伤第五级工伤是指造成劳动者丧失部分劳动能力，或者造成轻微肢体残疾、轻微面部毁容的工伤。根据浙江省的六级工伤赔偿标准，第五级工伤的赔偿标准如下：赔偿项目赔偿比例伤残补助金25%-40%精神损害抚慰金适用具体情况确定6.第六级工伤第六级工伤是指造成劳动者伤害或者轻微损伤的工伤。根据浙江省的六级工伤赔偿标准，第六级工伤的赔偿标准如下：赔偿项目赔偿比例伤残补助金15%-25%精神损害抚慰金适用具体情况确定三、结论浙江省根据实际情况制定了六级工伤赔偿标准，以保障劳动者的权益。根据工伤的不同程度，赔偿比例和具体项目也有所不同。劳动者应了解自己的权益，并在遇到工伤时主动寻求赔偿，以保障自己的合法权益。以上是浙江省六级工伤赔偿标准的概述。具体赔偿金额和其他补偿相关事宜，应根据浙江省相关部门的具体规定和执行细则进行确认和了解。

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